Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajalle ilmoitus äippäloman alkamisesta?

    elikkä tiedän kyllä että vakituisena pitää kertoa 2kk ennen äitiysloman alkua mutta kuinkas sitten mun tilanteessa. oon siis ollu nyt osa-aikasesti viime toukokuusta asti kyseisessä työpaikassa ja mulla on aina jatkettu kuukaudella tai kahdella työsopimusta. tällä hetkellä esim sopimus maaliskuun loppuun mutta melko varmasti sitä jatketaan taas huhti tai toukokuun loppuun jonka jälkeen alkaa taas kesälomien takia kova tarve. jään siis äippälomalle 1.7.10 la 5.8.10 joten jos olisin vakkari pitäis mun kertoa 1.5. viimeistään mutta koska mun pitää kertoa jos vaikka sopimus sinne toukokuun loppuun pitääkö mun sillonki kertoo jo 1.5 vai kenties siinä tilanteessa kun sopimusta tehtäis niin että se jatkuis mun äippäloman aikaan esim. 31.7?? kiitos tosi paljon niille jotka viitsivät vastata, tämä asia askarruttaa niin tosi kovaa. :)
    2217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    periaatteessa oot kai velvollinen ilmoittamaan työnantajalle tuollon 1.5. mennessä, jos oikein olen ymmärtänyt. ja sehän on selvää, ettei hän sitten jatka enää sopimusta, ettei tarvitse "turhaan" maksaa sulle jatkosta.

    Äänestä

    että oli kyseessä vakituinen tai määräaikainen työntekijä, tulee ilmoitus tehdä molemmissa tapauksissa viimeistään 2kk:tta ennen laskettua aikaa. Tilanteessasi itse en kertoisi ennen kuin vasta silloin 1.5. ja jos mahdollista niin sopisitte, että olisit äitiysloman alkuun tai sinne heinäkuun loppuun asti töissä.

    Työnantajahan ei mielestäni siinä paljoa häviä, koska muutenkin tekee työsopimuksen kuukaudeksi tai pariksi eteenpäin eikä kyseessä ole kohdallasi esim. 6kk:n sopimus.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äippä2010 kirjoitti:

    elikkä tiedän kyllä että vakituisena pitää kertoa 2kk ennen äitiysloman alkua mutta kuinkas sitten mun tilanteessa. oon siis ollu nyt osa-aikasesti viime toukokuusta asti kyseisessä työpaikassa ja mulla on aina jatkettu kuukaudella tai kahdella työsopimusta. tällä hetkellä esim sopimus maaliskuun loppuun mutta melko varmasti sitä jatketaan taas huhti tai toukokuun loppuun jonka jälkeen alkaa taas kesälomien takia kova tarve. jään siis äippälomalle 1.7.10 la 5.8.10 joten jos olisin vakkari pitäis mun kertoa 1.5. viimeistään mutta koska mun pitää kertoa jos vaikka sopimus sinne toukokuun loppuun pitääkö mun sillonki kertoo jo 1.5 vai kenties siinä tilanteessa kun sopimusta tehtäis niin että se jatkuis mun äippäloman aikaan esim. 31.7?? kiitos tosi paljon niille jotka viitsivät vastata, tämä asia askarruttaa niin tosi kovaa. :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu