Onko jotenkin hienompaa ns. puristaa sopimus lakkojen ja tyhjänpäiväisen kiistelyn avulla kun se sopimus kuitenkin tehdään, ennemmin tai myöhemmin.
Vaikkapa 2% korotukset kahdelle vuodelle ja sopimukseen maininta ettei töitä ulkoisteta rekrykoijareille samalla kun vanhoja potkitaan pihalle. Muista asioista voitte sopia sitten tuonnempana.
Tämä sopimusluonnos on vapaasti käytössä.
0Äänestä
tavoittelua
Ay-liike sen enempää kuin työnantaja järjestötkään eivät tunne itseään tärkeiksi ilman turhia lakkoja. Työpaikoilla joissa ei vannota näiden koplien nimeen asiat hoituu nopeasti ja sovussa ilman mitään lakkoja ja känää.
0Äänestä
yksityisyrittäjä
Toimittu,kädestä vietäviä puupäitä vaan löytyy vieläkin.Ja nämä kun yhdistävät voimansa,huom. eivät järkeään,niin kyllä jälkeä syntyy.Ja rekryfirmat ovat kohta tuikitavallinen työpaikka,määräaikaisena tottakai.
0Äänestä
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Onko jotenkin hienompaa ns. puristaa sopimus lakkojen ja tyhjänpäiväisen kiistelyn avulla kun se sopimus kuitenkin tehdään, ennemmin tai myöhemmin.
Vaikkapa 2% korotukset kahdelle vuodelle ja sopimukseen maininta ettei töitä ulkoisteta rekrykoijareille samalla kun vanhoja potkitaan pihalle. Muista asioista voitte sopia sitten tuonnempana.
Tämä sopimusluonnos on vapaasti käytössä.
Ay-liike sen enempää kuin työnantaja järjestötkään eivät tunne itseään tärkeiksi ilman turhia lakkoja. Työpaikoilla joissa ei vannota näiden koplien nimeen asiat hoituu nopeasti ja sovussa ilman mitään lakkoja ja känää.
Toimittu,kädestä vietäviä puupäitä vaan löytyy vieläkin.Ja nämä kun yhdistävät voimansa,huom. eivät järkeään,niin kyllä jälkeä syntyy.Ja rekryfirmat ovat kohta tuikitavallinen työpaikka,määräaikaisena tottakai.