Nyt kun keskustalainen pääministeri on toitottanut työurien pidentämistä ja eläkkeelle siirtymisen myöhentämistä, kysyn missä niitä töitä ja työpaikkoja on, joissa voi työuraa pidentää?
Missä on se työvoimapula, jota täyttämään maahamme haalitaan edelleen luku- ja kirjoitustaidotonta väkeä
Afrikasta? Suuret ikäluokat eivät laukaise mitään eläkepommia, sillä kotimaassa eläkkeelle siirtyviä ei ole yhtään sen enempää kuin muissakaan ikäluokissa, sillä "ylimenevä osa" näistä nk. suurista ikäluokista on työskennellyt ja työskentelee ulkomailla ja saavat eläkkeensä ulkomaisista eläkerahastoista.
Kuinka pääministerinä voi toimia henkilö, jolla ei ole pienintäkään tilannetajua?
Missä on se työvoimapula, jota täyttämään maahamme haalitaan edelleen luku- ja kirjoitustaidotonta väkeä
Afrikasta? Suuret ikäluokat eivät laukaise mitään eläkepommia, sillä kotimaassa eläkkeelle siirtyviä ei ole yhtään sen enempää kuin muissakaan ikäluokissa, sillä "ylimenevä osa" näistä nk. suurista ikäluokista on työskennellyt ja työskentelee ulkomailla ja saavat eläkkeensä ulkomaisista eläkerahastoista.
Kuinka pääministerinä voi toimia henkilö, jolla ei ole pienintäkään tilannetajua?
Vastaukset 17
Vanhimmat
Satojatuhansia, kun sodanjälkeiset ikäluokat jäävät eläkkeelle.
Sodan jälkeen syntyi 100 000 lasta/v, nykyisin jotain 30 000.
Siinä on eroa 70 000 työpaikan verran / vuosi, kyllä se siitä..
Näistä lapsista on osa sairaseläkkeellä, osa kuollut ja osa ulkomailla työssä. Nykyisin syntyy noin 65.000 lasta vuosittain, joten ero kutistuu aika mitättömäksi. Eroa on todellisuudessa vain joitain tuhansia, jos sitäkään. Kun huomioidaan maahanmuutto, on työvoimaa tarjolla paljon yli tarpeen.
Asiaa on paisuteltu järjettömästi ja pyritty syyllistämään suuria ikäluokkia, jotka nostivat tämän maan suosta, mihin sitä nyt järjettömillä talouspoliittisilla ratkaisuilla ja holtittomalla maahanmuutolla ajetaan takaisin.
ne 500.000 ihmistä, jotka ovat muuttaneet ulkomaille työn perässä olisivat nyt täällä. Suomen paras vientituote on ollut työvoima.
Totta kuin mikä: esimerkiksi Ruotsissa Trelleborgin seudulla on töissä enemmän Sallasta kotoisin olevia, kuin mitä nyky-Sallassa on asukkaita. Eli Trelleborg on Sallan suurin "esikaupunki".
valtio ja porvarihallitus ei aloita aktiivistä "punikkien" rekrytointia ulkomaille. Pääsette "punikeista" eroon ja saatte itse tehdä työnne moniosaajien kanssa ?.
Kaikki voittavat; porvarit pääsevät punikeista eroon ja esim. Keski-Euroopassa punikit saavat parempaa palkkaa ja halpoja autoja.
.kun etsin sitä joka ei tajua pienintäkään asiaa.
Nämä lakkoilevat punikit.
Lakkoilevat työpaikat ulkomaille ja me rehelliset työntekijät joudumme sitten nämä loiset elättämään. Näin on näreet???
ole hyvä kun punikit ovat lakossa ja
eivät läimi porvaria korville?
lopettaaa närehtimisen ja mennä lakkoon.
...vuonna 2025 millä on niin paljon eläkeläisiä ja hulammatavasti vähemmän työikäisiä kuin nyt, ettei työikäisiä enää jouda työttömiksi, kun kaikki tarvitaan töihin, että palkoista ennakkopidätettävä tulovero riittäisi kustantamaan mm. kaikki vanhusten palvelut.
Tämän seurauksen meillä on paha työvoimapula, mikä merkitsee, että julkisten palvelujen (päivähöito, koulut, terveydenhoito, sairaalat, vanhustenhoito, jne...) tuottavuutta on tehostettava rajusti niin, että ne pystytään hoitamaan paljon pienemmällä henkilömäärällä (pienemmillä palkkakustannuksilla9 kuin nyt. Tämän lisäksi yksityisillä aloilla on erittäin kova tövoimapula. koska julkisen sektorin vanhuspalvelujen tarpeen lisääntyminen (eliniän odotus nousee paljon päälle 80 vuoden) vie jokaisesta nuoresta ikäluokasta niin monta julkiselle sektorille, ettei yksityisen yritysten puolelle riitä työntekijöitä.
Työvoimavajeeksi 2025-2035 on eri arvioissa laskettu 200000-500000 työntekijää. Jos tämä koetettaiai täyttää työperäisillä maahanmuuttajilla, niin väkilukumme lisääntyisi n. 1,2-1,5 miljoonalla maahanmuuttajalla, kun tänne töihin tulevat toisivat tietysti perheensä tullessan.
Täsä tilanteessa on siis aika tarpeellista, että me suomalaiset tekisimme töitä kauemmin kuin nyt, keskimäärin vain 59,6 vuotiaiksi. keskimäärin 65 vuotta olisi sopiva eläkkeellelähtöaika tulevaisuudessa ja sitä varte, keskustalainen pääministeri on kaukaa viisaana miehenä nostanut asian esiin.
http://www.stat.fi/til/tyti/2010/01/tyti_2010_01_2010-02-23_tie_001_fi.html
Tammikuun työttömyysaste
http://www.stat.fi/til/tyti/2009/12/tyti_2009_12_2010-01-26_tie_001_fi.html
Työllisten määrä väheni
http://www.stat.fi/til/tyti/2009/11/tyti_2009_11_2009-12-22_tie_001_fi.html
Työllisiä 100 000 vähemmän kuin viime vuonna
http://www.stat.fi/til/aly/2009/03/aly_2009_03_2010-01-28_tie_001_fi.html
Aloittaneiden yritysten määrä väheni ja lopettaneiden kasvoi
Työvoimapulaa ei tule lähivuosina. Meillä syntyy noin 65000 lasta vuodessa ja syntyisi enemmänkin, jos asiaan panostettaisiin siten, että lapsiperheiden asemaa vahvistetaan ja äityslomalla olevan työntekijän turvaa todellisuudessa sanktioitaisiin. Isyysloma ei vaikuta syntyvyyteen juurikaan - se on mahdollisuus osallistua perhe-elämään lapsen ollessa pieni. Isyyslomaan työnantajat suhtautuvat vielä todellisuudessa kielteisesti.
63 vuotta on monella alalla aivan sopiva eläkkeellesiirtymis-ikä, mutta kyllä helpoissa ja mukavissa töissä se voidaan nostaa korkeammaksi. On aivan järjen vastaista rinnastaa raskaat työt ja kevyt työ ja sitten väittää, että niissä jaksaa samalla tavalla. (teollisuustyö, rakentaminen, muu raskas työ jne. ei ole rinnastettavia kevyisiin konttoritöihin, kuten ei mikään vuorotyössä hoidettava tehtävä).
Vanhanen haluaa "kaukaa viisaana miehenä", että työurat ja kuolema kohtaavt nämä raskaamman työn tekijät ja näin säästytään eläkkeen maksulta. Tuskin näistä monikaan elää niin pitkään, että eläkkeestä pääsee nauttimaan kymmeniä vuosia. Aivan pötypuhetta, sieltä kirjoituspöydän takaanta ja tietämättömän loruilua. Keskieläkeikään on tungettu kaikki sairaseläkkeelle, maatalouden nuoret eläkeläiset yms. herra-eläkkeille päässeet (johtajat, kansanedustajat, opettajat, armejan työntekijät; kaikilla erikoiseläkeikä) ja sitten eläkeputkiin työntantajien pakolla tunkemat.
Miten eläkkeelle pääsee ennenaikaisesti? En tiedä ketään joka on omasta halustaan on jäänyt ennenaikaisesti eläkkeelle; siihen on aina vaikuttanut jokin ulkopuolinen määräys tai sitten totaalisesti vakava sairaus!
Työura on tärkeintä päästä aloittamaan mahdollisimman nuorena, silloin ihminen on elämänsä voimissa.
Sieltä on helposti nostettavissa työurien pituutta kolme-neljä vuotta, jopa enemmän!
Jos katsotaan menneisyyteen, niin meille on sotien jälkeen tullut työelämään joka vuosi enemmän nuoria kuin mitä vanhoja on lähtenyt eläkkeelle. Tänä vuonna tilanne muuttuu päinvastaiseksi: vanhoja lähtee eläkkeelle paljon enemmän, mitä nuoria kasvaa työelämään.
Tämä fakta on syytä ottaa huomioon.
Kun katsomme taaksepäin, meillä on ollut hyvin monia isoja rakennemuutoksia yhteiskunnassa ja elinkeinoelämässä, jotka ovat aiheuttaneet työttömyyttä. Jo 70-luvulla alettiin purkaa sääntelytaloutta ja 80-luvulle ajoittui erittäin suuri kaupan ja muiden kotimarkkinayritysten rakennemuutos, kun kaupat joutuivat purkamaan päällekkäistä myymäläverkkoaan ja pankit päällekkäistä konttoriverkkoaan ja työtömiä tuli pilvin pimein, joista osa pantiin ennenaikaisiin eläkeputkiin. Tämä on edelleen jatkunut ay-liikkeen toivomuksesta, etteivät sosialidemokraattiset työministerit olisi joutuneet pilkan kohteiksi ikärasismin ja vanhemman työväen irtisanomisten vuoksi, mikä on koko ajan ollut molempien työmarkkinaosapuolien haluama ratkaisu. Siksi nykyinen eläkkeellesiirtymisen KESKI-IKÄ on vain 59,6 vuotta.
Mutta nyt tilanne muuttuu, kun työvoiman "ylitarjonta" vuosi vuodelta poistuu ja vähenee ja loppuu kokonaan ja meillä on työvoimapula monilla aloilla jo nyt, mutta joka vuosi yhä useammalla uudella alalla riippuen siitä, mille toimialoille talouskasvu ensiksi keskittyy. Kun uutta työvoimaa tulee vähemmän, mitä yrityksistä poistuu, niin tilanne on hyvin vakava, sillä työttömien koulutustaso ei ole kovin helposti korjattavissa sellaisiin ammatteihin, joita uusilla kasvualoilla tarvittaisi.
Tarvitaan siis suunnitelmallisempaa, tehokkaampaa ja nopeampaa nuorten täsmäkouluttamista niihin ammatteihin, joissa on suurin työvoimapula.
Kun työttömyys alkaa vhetä ja loppua, niin siitäkin saadaan lisää työvoimaa.
Työviihtyvyyttä on parannettava ja johtamistapoja muutettava. Nythän ihmiset haluavat eläkkeelle varsinkin suuryrityksistä, koska niiden "tulos-tai-ulos" -johtaminen on tehnyt kaikki väliportaan esimiehet niin stressautuneiksi, että työntekijätkin siitä kärsivät eivätkä viihdy, vaan sairastelevat ja ovat töistä poissa aina kun on mahdollisuus - etenkin julkishallinnossa ja kunnissa.
Iäkkäisen työntekijöiden työtehtävät on saatava joustavammiksi ja tehtäväkierto sellaiseksi, että kokeneet ja kokemattomammat vaihtavat tehtäviä keskenään ja kokeneet varmistavat, että nuoet oppivat työn yhteydessä nopemmin ja enemmän. Näinkin tuottavuus lisääntyy.
Kaikki edellä sanottu varmasti parantaa työilmapiiriä, työkuntoa ja työssä jaksamista ja vähentää vanhemman työntekijäporukan halua päästä eläkkeelle heti kun se vain on mahdollista, mutta emme voi olla varmoja, että tämä kaikki riittää.
kaikesta huolimatta eläkkeelle lähtemisen alaraja on nostettava 65 vuoteen, jotta kaikki mahdolliset ihmiset tekevät palkkatyötä niin pitkään, että tuloveron tuoton kertymällä voidaan kustantaa heidän eläkkeellä tarvitsemansa palvelut heidän elämänsä loppuun saakka, koska eläkeläiset myös elävät vanhemmiksi kuin aikaisemmin.
Kertokaas ne työpaikat, jossa työnantaja huomioi työntekijän iän ja antaa helpompia ja kevyempiä mommia?
Niitä ei ole olemassa kuin valtion virastoissa, siellä ollaan usein joukon jatkona vuosia kynää pitelemässä.
Nyt mm. eläkkeellelähtijöitä on ollut runsaasti, mutta työpaikkoja ei ole tullut avoimeksi!!!
Kuka yksityinen pienyrittäjä kyselee jaksaako tehdä töitä ja jos et jaksa, niin hellitä? Ei niinkuin kukaan, missään. Yleisesti vain iäkkäämmät lempataan pihalle, kun se aika koittaa "putkeen" tai väkisin sairaseläkkeelle. (muuten työnantaja saa lain mukaan irtisanoa työntekijän, jos hän ei kykene hoitamaan työtehtäviään mm. sairauden takia ja jos työntekoedellytykset ovat muuttuneet kts. työlaki)
Hyvä se on Transit_miehen sieltä eläkkeeltä kirjoitella ja huudella. Ookkona itte ollut töissä eläkeikään asti?
Noin on meillä ikävä kyllä menetelty silloin, kun väkeä tuli työelämään enemmän kuin lähti ja oven takana oli pyrkijöitä tulossa halvemmalla, mihin ikääntyneempi porukka oli palkkansa ikälisillään saanut nousemaan.
kuvaat epäkohtaa, josta on päästävä eroon ja varmasti päästäänkin, kunhan tämän Ahtelan työryhmän työn tuloksia joudutaan soveltamaan.
Mitä minuun tulee, niin lopetin yhden miehen osakeyhtiöni 63 vuotiaana ja jatkoin parin aikaisemman asiakkaani kanssa töitä sivuverokirjalla. Toisin sanoen teen sitä, mihin 2005 uudistettu eläkelaki motivoi: tekemään töitä 68-vuotiaaksi saakka eli kerryttämään eläkettäni. Nykyinen työntekoni on sikäli mukavaa, että sitä ei ole kuukaudessa monenkaan satasen arvosta, kun verotus vie siitä yli kolmanneksen, mutta kivaa se on, kun saan olle nuorten 30-40 vuotiaiden kanssa tekemisissä muutaman päivän aina kuukauden parin väleinja sillä välin ohjaan heidän ammattiopintojaan verkon kautta. Tätä voisin tehdä vaikka kuinka pitkään, mutta haittana on se, että irtiolo siitä varsinaisesta työelämästä tuo mieleen pelon, että joitain asioita kehittyy jo ohi minun tietämykseni, joten taidan kyllä lopettaa heti 68 täytettyäni, jos en jo vähän ennenkin.
Juuri kuten voi ajatella. Jäitkin sitten itse eläkkeelle 63 vuotiaana ja et soisi sitä muille! Miten itsekästä. Joten se sitten siitä eläkeiän nostosta. Joukkosiuluisuutta ja aatteeseen panostamista
Kaikki muutkin voi sitten, jos jaksaa, puuhastella jotain kivaa muutamalla satasella vaikka loppuelämänsä.
Kyllä tuo kaksi vuottakin on liikaa raskasta työtä tehneille ja mitenkä se nyt tulevaisuudessa muuttuisi, että työnantajaa vaaditaan huomioimaan työntekijän ikä työssä ja sitten antamaan niitä helpompia hommia. Ensin pitää irtisanoa ja palkata uudella työsopimuksella niihin kevyempiin hommiin ja palkka toki sen mukainen. Ratkaisu ei ole luonnollinen jatkumo sille työlle jonka osaa ja jota on tehnyt. Mutta kyllä kynähommissa ollut voi kirjoituspöydän ääressä kuvitella mitä tahansa. Lienee nyt syytä mennä katsomaan kuusikymppisiä äijiä kolmevuorotyössä ja paikkaan, jossa työ on raskasta. Paljon täytyisi muuttua, mutta työelämä vain kovenee; näin nämä nuoremmat kertovat ja se on kyllä yleinen näkemys.
Yksin yrittäjänä on pakko katsoa jaksamista hieman toisella tavalla, kun eiole henkilökuntaa ja palkkaa pääsee maksamaan itselleen, jos saa laskutettavaa aikaan, ja se palkkakin löytyy vasta erilaisten muiden kulujen, mm. YEL-maksujen maksamisen jälkeen. niin, että yrityksen lopettaminen ja töiden jatkaminen niin, että vaihdoin yrityksen laskutuksen sivuverokirjaan einyt niin kovin suuri muutos työn tekemisen kannalta ollut.
Työ on muuten minulle ollut koko ikäni mukavaa, koska olen hakeutunut ammattiin, josta pidän. samaa toivoisin kaikille muillekin, koska ei työtä ole kiva tehdä pelkän rahan vuoksi. pitää siitä nauttiakin, että saa aikaan jotain, mitä haluaa saada aikaan.
Kynähommien rasittavuus ja ruumiillisen työn rasittavuus ovat toki erilaisia, mutta myös eri tyyppisiä. lihasväsymyksen saa pois rentoutumalla, mutta jos työ alkaa henkisesti nyppiä, niin siinä on työkyvyttömyys aika nopeasti lähellä.
kolmivuorotyöntekijöitäkin tunnen, myös 65-vuotiaiksi jaksaneita, vaikka heidät kyllä työnantaja ennätti saneerata "tuotannollis-teknisistä" tms. syistä, kun piti saada palkkakuluja alas jo ennen tätä nykylamaa. KO työnantaja on muuten nyt aika pahassa kriisissä, kun mikään ei oikein pelaa,solsi että kokemus poistettiin yrityksestä kustannussyistä.
Samaa miltä olen siitä, että työelämä kovenee niin kauan kuin vienti ei vedä eikä talous kasva, mutta aika muuttuu ihan 2-3 vuodessa. sano minun sanoneeni.
http://www.studio55.fi/artikkeli/1069715/