[Edellinen paikka] [Seuraava paikka] [Paluu listalle] [Tulosta]
Varastotyöntekijä, 3 paikkaa, Adecco Finland Oy, Industrial, Vantaa
Asiakasyrityksemme Vantaan Viinikkalassa hakee keräilijöitä pakkasvarastolleen. Hakijoilta edellytetään aiempaa kokemusta keräilytehtävistä, joustavuutta työaikojen suhteen sekä sopeutumista ääriolosuhteisiin. Auto on työpaikan sijainnin kannalta välttämätön. Työ on alkuun määräaikainen, mutta siinä on mahdollisuus myöhemmin vakinaistua.
Työtehtäviisi kuuluvat:
- tuotteiden keräilytehtävät
- muut yleiset varastotehtävät
Odotamme sinulta:
- aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä
- valmiutta pakkasvarastotyöskentelyyn (väh. -25C)
- valmiutta 3-vuorotyöhön (05.00 - 13.00, 16.00 - 00.00 ja 00.00 - 08.00)
- hyvää asennetta ja motivaatiota työntekoon
- omaa autoa työaikojen ja yhteyksien vuoksi
Tarjoamme sinulle:
- pikaisen aloituksen ja mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen
- työterveyshuoltoa
- Adecco-etuuksia
Hae paikkaa 31.3.2010 mennessä kotisivujemme adecco.fi kautta tai lähettämällä hakemuksesi [email protected].
WWW-osoite http://www.adecco.fi
Yhteystiedot HR-konsultti Veli-Matti Volmari 050-383 0233 (ma-pe klo 9-16).
Työpaikan osoite 01530 VANTAA
Palkkaus Sopimuksen
Työn luonne vuokratyöpaikka
Työkokemus 1-5 vuotta
Työ alkaa Heti sopivien henkilöiden löydyttyä
Työaika 3-vuorotyö
Työn kesto 6 - 12 kk
Haku päättyy 31.03.2010
Ilmoitus jätetty 05.03.2010
Ilmoitusnumero 7388082
Lähde: Työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmä 13.03.2010 15:00:0
Katsokaa työaikoja, paljonko sinulle pitäisi maksaa että tuollaista suostuisit tekemään?! Pakkasvarasto, hommia tehtäisiin jossain -25 asteessa...
Varastotyöntekijä, 3 paikkaa, Adecco Finland Oy, Industrial, Vantaa
Asiakasyrityksemme Vantaan Viinikkalassa hakee keräilijöitä pakkasvarastolleen. Hakijoilta edellytetään aiempaa kokemusta keräilytehtävistä, joustavuutta työaikojen suhteen sekä sopeutumista ääriolosuhteisiin. Auto on työpaikan sijainnin kannalta välttämätön. Työ on alkuun määräaikainen, mutta siinä on mahdollisuus myöhemmin vakinaistua.
Työtehtäviisi kuuluvat:
- tuotteiden keräilytehtävät
- muut yleiset varastotehtävät
Odotamme sinulta:
- aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä
- valmiutta pakkasvarastotyöskentelyyn (väh. -25C)
- valmiutta 3-vuorotyöhön (05.00 - 13.00, 16.00 - 00.00 ja 00.00 - 08.00)
- hyvää asennetta ja motivaatiota työntekoon
- omaa autoa työaikojen ja yhteyksien vuoksi
Tarjoamme sinulle:
- pikaisen aloituksen ja mahdollisuuden pitkäaikaiseen työsuhteeseen
- työterveyshuoltoa
- Adecco-etuuksia
Hae paikkaa 31.3.2010 mennessä kotisivujemme adecco.fi kautta tai lähettämällä hakemuksesi [email protected].
WWW-osoite http://www.adecco.fi
Yhteystiedot HR-konsultti Veli-Matti Volmari 050-383 0233 (ma-pe klo 9-16).
Työpaikan osoite 01530 VANTAA
Palkkaus Sopimuksen
Työn luonne vuokratyöpaikka
Työkokemus 1-5 vuotta
Työ alkaa Heti sopivien henkilöiden löydyttyä
Työaika 3-vuorotyö
Työn kesto 6 - 12 kk
Haku päättyy 31.03.2010
Ilmoitus jätetty 05.03.2010
Ilmoitusnumero 7388082
Lähde: Työhallinnon asiakaspalvelun tietojärjestelmä 13.03.2010 15:00:0
Katsokaa työaikoja, paljonko sinulle pitäisi maksaa että tuollaista suostuisit tekemään?! Pakkasvarasto, hommia tehtäisiin jossain -25 asteessa...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eiköhän työnantaja järjestä jo työsuojelumielessä työvaatteet, jotka pitävät palkollisen lämpimänä. Kolmivuorotyö on tietenkin melko raskasta, mutta tämä tietysti kompensoidaan ainakin osin vuorolisillä.
En näe syytä, miksi en tekisi tuota työtä, mikäli olisin työtön.
Jos on menossa ruikuttamaan kunnalta toimeentulotukea, sitä viimeistä ja pienintä rahaa, jota myönnetään vain se hitunen välittömän nälkäkuoleman välttämiseksi. Sillä työikäisen ja kykyisen työnhakijan kuuluukin olla kiinnostunut työstä, kuin työstä ja kaikesta sellaisesta aktiivisuudesta, jossa myös palautuu takaisin työmarkkinakelpoisuuteen. Oletushan on että olet normaali-terve-liikkuva ihminen, joten aika paljon maassa on töitä olemassa joihin on pystyvä. Kannustavuus ja vastikkeellisuus ovat nykyään niitä avainsanoja työttömyys- ja sosiaalietuuksienkin suhteen. Että saisit sen pienenkin yhteiskunnan tuen, pitää kyllä hieman rukata vaatimuksia realistiseksi ja alkaa kiinnostumaan laajemminkin hyödyllisestä työstä ja kunnollisten kansalaisten asioista. Sosiaalivirkailijan tuleekin osoittaa sosiaalirajoitteiset työpakoilijat työkuntoutuskeskukseen reippaaseen ojennuskasvatukseen.
minimipalkka ja vuorotyökorvaukset.
Meillä on lisääntynyt nää vuokratyösfirmat jotka vetävät välistä rahaa toisen ihmisen selkänahasta. Pitäisi lailla kiertää kyseiset firmat. Varmaan minimipalkka ja ylitöylisät. Potkut voi saada jo seuraavana päivänä.
Koska eihän näillä firmoilla ole mitään moraalia.
http://resurssipohjainentalous.blogspot.com/2010/03/38-tyomarkkinat-laillistettua.html
Työmarkkinat - laillistettua ihmiskauppaa
Työpaikkahaastatteluissa kuvio on aina sama. Kenellekään ei ole epäselvää kuka on ostaja ja kuka myyjä/kauppatavara. Koska työhaastattelussa on kyse tuotannontekijän kauppaamisesta, itse kauppatavara tulee asettaa myyntiin mahdollisimman edustavana. Ennen paikalle saapumista työnhakijan onkin sopeutettava oma ajattelunsa ja ulkonäkönsä vastaamaan yhtiön ajattelua ja imagoa.
Vastassa on yleensä pari-kolme tarkkaavaista ja kriittistä silmäparia. Kauppatavaran ei kuitenkaan pidä vaikuttaa hermostuneelta, sillä jokaisella liikkeellä ja eleellä on merkitystä. Tullakseen toimeen työmarkkinoilla ja markkinataloudessa yleensäkin, työnhakijan tulee piilottaa oma arvomaailmansa ja omaksua niin sanottu virallinen totuus. Mitä päivän lehdet tänään kirjoittavat? Sikainfluenssa, ilmastonmuutos, terrorismin vastainen sota? Näihin voi pohjata hyvät avausrepliikit. Kun loppuun laukaistaan vielä vapauttava kasku, vaikkapa WinCapitan varaan laskelmoitu, tuodaan esille oma nokkeluus ja aikaansaadaan kevyt, aseista riisuva tunnelma. Näin varmistutaan siitä, että kaikilla kaupan osapuolilla on yhteinen, tuttu ja turvallinen, joskin vaikealla tavalla kieroutunut, arvomaailma.
Ihminen on turvallinen silloin, kun hän ei ajattele liikaa. Ihminen, joka nielee iltapäivälehtien valmiiksi pureskellut uutiset kakistelematta, ei tule todennäköisesti aiheuttamaan mielipiteillään suuria ongelmia työyhteisön sisällä. Jos työnhakija osoittaa pystyvänsä nielemään iltapäivälehtien tarjoaman törkyn ilman sen suurempaa aivokrapulaa, hän nielee todennäköisesti myös yrityksen ajatus- ja arvomaailman.