Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaerot saisivat olla isommat

    Palkkaerot saisivat olla isommat. Samaa työtä tekevien ihmisten tuottavuuserot ovat suuremmat kuin halutaan myöntää, Yrjö Kopra kertoo.

    Yrjö Kopra on harvoja jotka uskaltavat näin sanoa julkisesti.
    Samoin hän on harvoja jotka julkisesti puolustivat Fortumin palkkiojärjestelmää.

    Suomessa on liikaa tasapäistämistä joka paikassa ja liikaa solidaarisuutta
    myös palkoissa.
    267
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    niin siis useimissa myynti/markkinointi tms työssä on mittarit minkä mukaan
    maksetaan provikat/bonarit ja muut. Siellä on helpo palkita tuottavuudesta.

    Vaikeinta taitaa olla julkisella puolella.
    Kuka tekee työnsä paremmin kuin toinen, ja millä mittarilla?

    Tuottavuus/tehokkuus?

    Sama palkkaisuus ajaa siihen että teetkö työt hyvin vai vähän sinnepäin ei vaikuta
    palkkapussiin ollenkaan. EI reilua varsinkaan sitä kohtaan joka tsemppaa

    Äänestä

    vielä hieman siitä keissi Fortumista.

    Kuten Korpa on jossain todennut, kun Fortumissa luotiin kannustinjärjestelmä,
    yhtiön arvo nousi 6 vuodessa yli 7.kertaiseksi - 4 miljardista yli 20 miljardiin!
    Tästä arvonnoususta henkilökunnan ja niiden johtajien bonarit olivat 3%.
    Omistajat saivat 97% - huom; ilman palkkatuloveroja!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Asiaa vihdoinkin kirjoitti:

    Palkkaerot saisivat olla isommat. Samaa työtä tekevien ihmisten tuottavuuserot ovat suuremmat kuin halutaan myöntää, Yrjö Kopra kertoo.

    Yrjö Kopra on harvoja jotka uskaltavat näin sanoa julkisesti.
    Samoin hän on harvoja jotka julkisesti puolustivat Fortumin palkkiojärjestelmää.

    Suomessa on liikaa tasapäistämistä joka paikassa ja liikaa solidaarisuutta
    myös palkoissa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu