johdolla vääristelevät taas totuutta, nyt lakko-oikeudesta.
Vanhanen esitti tv haastattelussa, että asiaa käsiteltäisiin käynnissä olevissa kolmikantaneuvotteluissa.
se on eri asia, jutta sekoilee jälleen.
Vanhanen esitti tv haastattelussa, että asiaa käsiteltäisiin käynnissä olevissa kolmikantaneuvotteluissa.
se on eri asia, jutta sekoilee jälleen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ey-tuomioistuimen mukaan ammattiyhdistysliikkeen neuvottelu- ja lakko-oikeus ovat perusoikeuksia, jotka yhteisön toimielinten täytyy ottaa huomioon ja jotka saattavat osaltaan rajoittaa muiden perusoikeuksien käyttämistä. Ammattiliitot voivat ryhtyä työtaisteluihin työntekijöiden suojelemiseksi.
Ey-tuomioistuimen ennakkoratkaisussa korostetaan tämän lisäksi sosiaalisen ulottuvuuden merkitystä. Pelkkä talouden sisämarkkinoiden toimivuus ei riitä, vaan markkinavapauksia on tasapainotettava sosiaalisilla tavoitteilla. Näitä ovat esimerkiksi pyrkimykset parantaa työ- ja elinoloja.
Ennakkoratkaisu korostaa myös, että yritykset eivät voi käyttää liikkumisen vapauttaan työehtoja huonontaakseen. Ammattiliitoilla on oikeus suojella työpaikkoja ja työehtoja sosiaalista polkumyyntiä vastaan. Työtaistelutoimi, jolla pyritään suojelemaan työntekijöitä, on EU-oikeuden mukaan hyväksyttävää. Sen selvittäminen, onko työtaistelun tavoitteena työntekijöiden suojelu, kuuluu EYT:n mukaan kansalliselle tuomioistuimelle.
----------------------------------------
Vanhanen voi sanoa mitä haluaa, eri asia on, voiko edes kansallisella tasolla tehdä vastoin EY:n tuomioistuimen päätöksiä. Myös Urpilainen on oikeassa, lakko-oikeuden rajoittamista yhdessä EU-massa ei voi toteuttaa. Näin se vaan menee, vaikka mitä työnantajapuoli ehdottaa.
jo nykyäänkin. Vastuulliset ammattiliitot rajaavat lakkojaan niin, ettei ulkopuoliselle koidu vaaraa. Vanhasen esitys oli sopia kolmikantaisesti vakavasta asiasta.
Mitä mahtaisi seurata jos sähkönjakelu lopetettaisiin kahdeksi viikoksi?
Työntekijöiden suojelu on eri asia kuin muutaman tuhannen ihmisen tekemä viiden miljoonan kansalaisen kiristys
Suomi voisi ottaa oppia venäläisiltä ainakinyhdessä asiassa. Venäjällä johto ei katso hyvällä lakkoiluja eikä mielenosoituksia. Siellä niistä saa helposti pamppua.
Työtaistelu
Työehdoista saa ryhtyä työtaisteluun silloin, kun työ- tai virkaehtosopimus ei ole voimassa.
Lakosta tai työsulusta on jätettävä kirjallinen ilmoitus vastapuolelle ja valtakunnansovittelijan
toimistoon vähintään kaksi viikkoa ennen työtaistelun alkamista.
Ilmoituksesta on käytävä selville valmistellun työtaistelun syyt, alkamishetki ja laajuus.
Muista työtaistelutoimenpiteistä, esimerkiksi ylityökiellosta, ei ole ilmoitusvelvollisuutta.
Valtakunnansovittelija voi esittää työtaistelun lykättäväksi 14 vuorokaudella, jos
työtaistelu kohdistuu yhteiskunnan elintärkeisiin toimiin ja aiheuttaa kohtuutonta
haittaa. Virkasuhteisten palvelussuhteen ehtoja koskevassa kiistassa työtaistelun alkamista
voi lisäksi siirtää seitsemällä vuorokaudella. Päätöksen lakon siirtämisestä tekee
työministeriö.
Valtiolla ja kunnallisella alalla toimivat virkariitalautakunnat, joiden tehtävä on osapuolten
pyynnöstä selvittää aiottujen työtaistelujen aiheuttamat haitat yhteiskunnalle.
Jos lakonuhka viedään virkariitalautakuntaan, työtaistelun alkamisajankohta siirtyy
kahdella viikolla.
Työnantajapuolen työtaistelu voi olla sopimuksettomassa tilassa työsulku, jolla estetään
työntekijöitä työskentelemästä. Työsulun tarkoituksena on painostaa vastapuolta.
Palkansaajat voivat ryhtyä työtaisteluun myös painostaakseen poliittisia päättäjiä.
Mielenosoitus- ja poliittiset lakot kestävät yleensä määräajan. Myös niistä on keskusjärjestöjen
välisen suositusten mukaan ilmoitettava ennakkoon valtakunnansovittelijalle
ja vastapuolelle.
Työntekijät voivat ryhtyä tukilakkoon. Tarkoituksena on tukea jonkin toisen alan
työntekijöitä pääsemään sopimukseen. Myös tukilakoista on suosituksen mukaan ilmoitettava
ennakkoon.
Työnseisaus saattaa syntyä työpaikoilla yrityksen sisäisistä erimielisyyksistä johtuen.
Tällöin työntekijät ilman työntekijäyhdistyksen ennakkoilmoitusta lopettavat määräajaksi
työnteon.
Virkamiesten ja viranhaltijoiden poliittiset lakot ja mielenosoituslakot ovat laittomia.
Virkamiesten ja viranhaltijoiden lakko-oikeutta on muutoinkin rajattu vain sopimuksenvaraisiin
asioihin.
Ammattiosasto, henkilöstöyhdistys ja palkansaajaliitto sekä työnantajaliitto voidaan
tuomita hyvityssakkoihin laittomasta työtaistelusta ja työehtosopimuksen valvontavelvollisuuden
rikkomisesta.
NIIN, VENÄJÄLLÄ JA KIINASSA EI LAKKOILLA - SIVISTYSVALTIOISSA ON VALLALLA IHMISOIKEUDET.