Järkyttävä kertomus pienyrittäjän painajaisesta, kun hän uskaltautui palkkaamaan maahanmuuttajan:
"Perustin 3 v sitten yrityksen (siivous).
Palkkasin serkkuni tutun tutun töihin helmikuussa vaikka epäröin kovin. Hän on venäläinen ja ymmärtää tosi huonosti suomea.
Aluksi meni suht hyvin, kun se serkun tutun tuttu kävi tulkitsemassa työpisteissä työtehtävät. Nyt hän on muuttanut pois paikkakunnalta ja sekasorto alkoi heti. Hän tekee virheitä hurjasti, tietysti kun en osaa neuvoa häntä venäjäksi ja hän ei ymmärrä suomea ja kädestä pitäen ei tule kaikki asiat julki.
Minä sanoin hänelle viime maanantaina että työsuhde loppu (kirjotin myös lapulle sen), että ei tästä tule mitään. Jouduin jäämään sairaslomallekin (stressi ja paha mahahaava). Omat työpisteetkin olen joutunut siirtämään kilpailijalle.
Nyt tämä serkun tutun tuttu soitti ja sanoi, että irtisanominen on laiton ja asia ei jää tähän.
Joudunko käräjille?
Mitä pitää tehdä?
En voi palkata häntä töihin, kun tulen takaisin töihin... hän sanoo aina että ymmärtää, mutta ei tee kuitenkaan töitä kuten olen häntä neuvonut...voiko minua syyttää syrjinnästä tämän takia?
Työsopimusta ei tehty kirjallisesti eikä siitä koeajastakaan sovittu."
Onko mikään ihme etteivät yrittäjät uskalla palkata mamuja,
kun heitä ei voi edes irtisanoa rasismisyytösten pelossa?
"Perustin 3 v sitten yrityksen (siivous).
Palkkasin serkkuni tutun tutun töihin helmikuussa vaikka epäröin kovin. Hän on venäläinen ja ymmärtää tosi huonosti suomea.
Aluksi meni suht hyvin, kun se serkun tutun tuttu kävi tulkitsemassa työpisteissä työtehtävät. Nyt hän on muuttanut pois paikkakunnalta ja sekasorto alkoi heti. Hän tekee virheitä hurjasti, tietysti kun en osaa neuvoa häntä venäjäksi ja hän ei ymmärrä suomea ja kädestä pitäen ei tule kaikki asiat julki.
Minä sanoin hänelle viime maanantaina että työsuhde loppu (kirjotin myös lapulle sen), että ei tästä tule mitään. Jouduin jäämään sairaslomallekin (stressi ja paha mahahaava). Omat työpisteetkin olen joutunut siirtämään kilpailijalle.
Nyt tämä serkun tutun tuttu soitti ja sanoi, että irtisanominen on laiton ja asia ei jää tähän.
Joudunko käräjille?
Mitä pitää tehdä?
En voi palkata häntä töihin, kun tulen takaisin töihin... hän sanoo aina että ymmärtää, mutta ei tee kuitenkaan töitä kuten olen häntä neuvonut...voiko minua syyttää syrjinnästä tämän takia?
Työsopimusta ei tehty kirjallisesti eikä siitä koeajastakaan sovittu."
Onko mikään ihme etteivät yrittäjät uskalla palkata mamuja,
kun heitä ei voi edes irtisanoa rasismisyytösten pelossa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.