Käänteinen lakko

Kevään lakkojen yhteydessä on kirjoiteltu siitä, että "avain alojen" lakko-oikeutta pitäisi rajoittaa. "Avain aloilla" tarkoitan tässä aloja, jotka saavat Suomen talouden "polvilleen". Lakko siis aiheuttaa suuria talodellisia vaikutuksia, jotkin tehtävät jäävät tekemättä. Vientituotteita ei saada lähtemään Suomesta tai jokin tärkeä teollisuuden ala pysähtyy.

Käänteisellä lakolla tarkoitan työtaistelua, jossa töitä ei lopeteta, mutta kuitenkin painostetaan työnantajapuoli hakemaan ratkaisua yhdessä työntekijäpuolen kanssa. Käänteisen lakon aikana työnantaja maksaisi työntekijöille tuplapalkkaa siitä, että työtekijät tekisivät normaalin työnsä. Näin työnantajalle ei tulisi kohtuuttomia kustannuksia siitä, että tuotantolaitos jouduttaisiin pysäyttämään, tai että sovittuja ulkomaantoimituksia asiakkaalle ei pystyttäisi toimittamaan.

Määritellään jokin puolueeton taho, jokin oikeuslaitos kenties, joka määrittelee milloin lakko toteutetaan käänteisenä. Kriteereinä olisi esim. merkittävät vaikutukset Suomen talouteen tai jonkun toimialan toimintaan.

Työnantajalla säilyisi tietekin työsulu mahdollisuus, jos ei haluaisi maksaa tuplapalkkaa. Muussa tapauksessa tuplapalkan maksaminen olisi lakisääteistä.
088
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ahm-atti kirjoitti:

Kevään lakkojen yhteydessä on kirjoiteltu siitä, että "avain alojen" lakko-oikeutta pitäisi rajoittaa. "Avain aloilla" tarkoitan tässä aloja, jotka saavat Suomen talouden "polvilleen". Lakko siis aiheuttaa suuria talodellisia vaikutuksia, jotkin tehtävät jäävät tekemättä. Vientituotteita ei saada lähtemään Suomesta tai jokin tärkeä teollisuuden ala pysähtyy.

Käänteisellä lakolla tarkoitan työtaistelua, jossa töitä ei lopeteta, mutta kuitenkin painostetaan työnantajapuoli hakemaan ratkaisua yhdessä työntekijäpuolen kanssa. Käänteisen lakon aikana työnantaja maksaisi työntekijöille tuplapalkkaa siitä, että työtekijät tekisivät normaalin työnsä. Näin työnantajalle ei tulisi kohtuuttomia kustannuksia siitä, että tuotantolaitos jouduttaisiin pysäyttämään, tai että sovittuja ulkomaantoimituksia asiakkaalle ei pystyttäisi toimittamaan.

Määritellään jokin puolueeton taho, jokin oikeuslaitos kenties, joka määrittelee milloin lakko toteutetaan käänteisenä. Kriteereinä olisi esim. merkittävät vaikutukset Suomen talouteen tai jonkun toimialan toimintaan.

Työnantajalla säilyisi tietekin työsulu mahdollisuus, jos ei haluaisi maksaa tuplapalkkaa. Muussa tapauksessa tuplapalkan maksaminen olisi lakisääteistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu