Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Verokortti pulma

    Eli siis olen aloittamassa kesätyöt tuossa toukokuun puolella taimitarhalla, mutta mulle tuli mahdollisuus olla nyt toukokuun alkuun asti töissä yhdessä toisessa paikassa. Eli kuinka kauan työnantaja tarvii sitä mun verokorttia ku se pitäs antaa sitte toukokuun alussa sinne taimitarhalle? Riittääkö se, että se verokortti on siellä sen ajan ku oon töissä vai pitääkö se olla palkanmaksuun asti siellä?
    2185
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllähän työnantaja yleensä pitää korttia lopputiliin asti. Luulisihan tuon kuitenkin ehtivän ajoissa, sillä et kai saa taimitarhaltakaan ensimmäistä palkkaa aivan heti. Ja jos kiire tulee, anna sinne aluksi sivutuloverokortti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pruhhtulu kirjoitti:

    Eli siis olen aloittamassa kesätyöt tuossa toukokuun puolella taimitarhalla, mutta mulle tuli mahdollisuus olla nyt toukokuun alkuun asti töissä yhdessä toisessa paikassa. Eli kuinka kauan työnantaja tarvii sitä mun verokorttia ku se pitäs antaa sitte toukokuun alussa sinne taimitarhalle? Riittääkö se, että se verokortti on siellä sen ajan ku oon töissä vai pitääkö se olla palkanmaksuun asti siellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu