Heinäluomalla kokoomuslaisemmat

Työttömyyden huippu edessä keväällä 2011
Bruttokansantuotteen voimakkaaseen pudotukseen nähden työttömyys on toistaiseksi noussut yllättävänkin vähän. Tämä johtunee siitä, että taantuma on toistaiseksi kurittanut pahiten pääomavaltaista teollisuutta. Ilmeisesti yritykset myös pyrkivät pitämään osaavasta henkilöstöstä kiinni ja tuotannon sopeuttamista on toteutettu paljolti lomautuksin suoranaisten irtisanomisten sijaan.
Vaikka talous onkin jo kääntynyt loivaan kasvuun, ennakoimme työttömyyden kuitenkin jatkavan nousuaan vielä pitkään. Osa teollisuudesta lomautetuista todennäköisesti lopulta kuitenkin menettää työpaikkansa ja monilla jälkisyklisillä palvelualoilla sekä julkisella sektorilla kovimmat vähennystarpeet ovat vasta edessä.

Työttömyyden huippu saavutetaan kuitenkin vasta 2011. Ennuste vuoden 2011 keskimääräiseksi työttömyysasteeksi on edelleen 11,0 (11,0) prosenttia. Työttömyysaste voi pahimmillaan käväistä 13-14 prosentin vaiheilla loppukeväästä 2011.

Viime vuonna bruttokansantuote supistui 7,8 prosenttia eli enemmän kuin kertaakaan vuosien 1917–18 jälkeen.

Piteneekö pelkkä työttömyysputki?

Hallituksen päättämät toimet ovat radikaaleja, mutta pidentävätkö ne todella suomalaisten työuria? Sen kysymyksen ratkaisevat työnantajat.

Yritykset ovat taantuman syvetessä alkaneet irtisanoa 57-vuotiaita ja sitä vanhempia työntekijöitään. Eikä nuorillakaan ole helppoa: jos joku rekrytoi, vastavalmistuneet eivät ole listan kärjessä.
Jos työnantajat jatkavat tätä linjaa, Suomella ei ole edessään työurien vaan työttömyysurien piteneminen. Kuudenkympin korvilla työttömäksi jäävän uudelleentyöllistyminen on kaunis tavoite, mutta käytännössä erittäin vaikeaa. Maahan on syntymässä yhä suurempi ikääntyneiden työttömien joukko, joka vain odottaa eläkkeelle pääsyään kaksi vuotta kauemmin kuin nyt.

Hallituksella ei ole kunnon keinoja pakottaa työnantajat toimimaan toisin.
Työnantajilla on tapana nimittää kaikkien ikääntyneiden irtisanomisia eläkeputkeen lähettämiseksi, vaikka eläkeputki on oikeasti tarjolla vain 1940-luvulla syntyneille. Myöhemmin syntyneille on tarjolla jatkettu ansiosidonnainen päiväraha, jolta työvoimatoimisto voi hätistellä takaisin töihin, tietyn ajan jälkeen mihin tahansa töihin.

Tähän tilanteeseen ei varmaan auta työperäisen maahanmuuton lisääminen?

"Ulkomaalaisille ei haluta heti pitkiä työlupia
Torstai 15.4.2010 klo 19.55

Hallituksen pyrkimys helpottaa pitkäaikaisen työluvan myöntämistä ulkomaalaisille on yhä vastatuulessa.

Eduskunnan työ- ja tasa-arvovaliokunta ehdottaa, että ensimmäinen työntekijän oleskelulupa myönnettäisiin ulkomaalaiselle yleensä enintään vuodeksi.

Hallituksen esityksen mukaan lupa voitaisiin myöntää heti ensi kerralla enintään viideksi vuodeksi, kun nykyisin sen saa vain vuodeksi (kokoomus, keskusta, vihreät, rkp).

Valiokunnan mielestä näin merkittävä muutos ei ole perusteltu tässä työmarkkinatilanteessa.

- Kun lupa myönnetään vain vuodeksi, maahanmuuttoviranomainen voi uutta lupaa haettaessa tarkistaa muun muassa työsuhteen olemassaolon, työehtojen noudattamisen, työnantajamaksujen hoitamisen ja työnantajan edellytykset toimia työnantajana, valiokunta perustelee torstaina hyväksymässään lausunnossa.

Lakiesityksen käsittely jatkuu vielä eduskunnan hallintovaliokunnassa. Hallituspuolueiden neuvotteluissa ratkeaa viime kädessä, tehdäänkö nyt ehdotettu muutos. Lakiesityksestä vastaava ministeri Astrid Thors (r) on suhtautunut torjuvasti muutoshaluihin.

Oppositiopuolueet haluaisivat kaataa koko esitykseen. Ne eivät hyväksy myöskään sitä, että uuden lain myötä niin sanottu saatavuusharkinta lopetettaisiin työlupia myönnettäessä".

"Tavallisesti ensimmäinen määräaikainen oleskelulupa myönnetään vuodeksi. Kun Suomessa tilapäisellä
oleskeluluvalla oleskeleva, työtä tekevä ulkomaalainen on oleskellut maassa yhtäjaksoisesti kaksi vuotta,
hänelle voidaan myöntää jatkuva oleskelulupa. Tilapäistä oleskelulupaa jatketaan vuodeksi kerrallaan,
jatkuvaa enintään kolme vuotta kerrallaan. Pysyvän oleskeluluvan ulkomaalainen työntekijä voi saada
vasta, kun hän on jatkuvan oleskeluluvan saamisen jälkeen oleskellut Suomessa yhtäjaksoisesti neljä
vuotta. (VN 2005; Ulkomaalaislaki 2004.)

Kolmansista maista tulevien korkeasti koulutettujen osaajien pysyvää tai pidempikestoista väliaikaista
maahanmuuttoa on helpotettu vuonna 2004 voimaan astuneessa ulkomaalaislaissa siten, että ulkomaalaisten oikeutta tehdä työtä Suomessa ilman työvoiman saatavuusharkintaa laajennettiin. Saatavuusharkinta ei esimerkiksi koske erityisasiantuntijana tai yritysten yli- ja keskijohdon tehtävissä toimivia eikä Suomeen lyhytaikaisesti lähetettäviä työntekijöitä.
(MOL 2006a.)

Joissakin tilanteissa työperäisen maahanmuuttopolitiikan tehtävän on siis suojella kotimaista
työvoimaa, toisinaan sen taas tulee kyetä reagoimaan nopeasti muuttuneisiin työmarkkinoihin ja työvoimatarpeisiin".

"Hallituksen esityksen mukaan lupa voitaisiin myöntää heti ensi kerralla enintään viideksi vuodeksi, kun nykyisin sen saa vain vuodeksi (kokoomus, keskusta, vihreät, rkp)".
Mikä tässä tilanteessa on tällaisen muutoksen tarkoitus?

Kokokansanpuolue kokoomus ? Ulkolaista orjatyövoimaa lisää. Olkiluoto3 työmaalla orjatyövoimaa- ilman Suomalaista palkka ja työaika turvaa. Palkkatietoja ei anneta, ulkolainen yritys.

Hallitus ei halua puuttua tähän mitenkään.

Joku munallinen, ehdottaa, rajoituksia ja samanarvoisuutta työmarkkinoille =RASISTI