Taas VR

Kyseessä ei ole muu kuin johtajakriisi valtion yrityksissä. Sinne valitaan johtajia, päälliköitä hyvän kaverussuhteen ja politiikan perusteella. Kukaan ei ajatelle valtion yrityksissä sitä, että johtajan täytyisi osata myös johtaa. Ajatellaan, että kyllä yritys toimii kun työntekijät tekevät työnsä ja osaavat sen. Nuo johtajat ja päälliköt ovat useimmiten ilman minkälaista koulutusta. Työpäivät vietetään enimmäkseen kotona. Vähäksi aikaan pistäytytään työpaikoille. Ainoa mitä he osaavat on se, että he ovat hyvin röyhkeitä, valhetelevat kaikkialla ja kaikesta. Ainoa kiinnostuksensa heillä on saada näin paljon yrityksen rahoja taskuunsa kuin mahdollista tekemättä ja kykenemättä itse sen eteen. Henkilökohtaisista syistä he haukkuvat muita työntekijöitä hulluksi, jos he tavoittelevat omia etuja tai kyse on naistyöntekijästä, jota he ovat pettäneet.

Hyvää ainakin, että YLE:n suhteessa on asiaan suhtaututtu vakavasti. Ja julkisuudenkipuinen Jungeri vaihdettiin pois ja pelleilylle laitettiin piste. Johtajakriisissä on vielä postintoimintaa harjoittava Itellakin VR:n ohella.

Valtion yriyksien johtajien ja päällikoiden työpaikat täytyisi saada julkiseenhakuun ja valintakritteereina täytyisi olla erittäin pätevä korkeakouluntutkinto, eikä röyhkeyys, kaverrussuhteet tai politiikan suhteet.