Koulullemme (ammattikoulu) tulee paljon kyselyitä oppilastyönä tehtävistä keikoista. Ne, joita ei voida tehdä oppituntien yhteydessä, ohjataan ensimmäisen vuoden opiskelijoiden ryhmälle, joka tekee työt pimeänä. Tämä pimeänä tekeminen ei nyt vain oikein sovi yhteen minun oikeuskäsitykseni kanssa. Osuuskunnan perustaminen olisi yksi vaihtoehto, mutta on eri asia suostuvatko kaikki siihen, kun pimeänä tekemällä rahat saa suoraan käteen eikä mitään mene välistä. Toimitaanko näin joka koulussa? Mitä tässä pitäisi tehdä, ettei kohta ole verottaja niskassa? Aion aikoinaan perustaa oman yrityksen, sitten kun olen valmistunut, mutta siihen nyt vielä menee aikaa.
Olen lukenut netistä tietoa eri ratkaisuista. Jos olisin itse yksin asialla, helpoin olisi varmaan ryhtyä jonkin sellaisen palvelun kuten esim. Eezy:n asiakkaaksi. Mutta sekään ei toimi jos samalla keikalla on monta ihmistä. Ei asiakkaalle voi lähettää yhdestä keikasta kymmentä laskua.
Osuuskunta vaikuttaisi parhaimmalta vaihtoehdolta. Käsittääkseni silloin olisi yksi yritys, joka laskuttaisi kulloistakin asiakasta. Mutta voiko tämä toimia niin, että perustetaan osuuskunta, ja sen jäsenet vaihtuvat vuoden välein? Vai pitääkö oppilastöitä varten perustaa joka vuosi uusi osuuskunta? Voiko osuuskunnasta erota tai lakkauttaa sen?
Jos nyt olen oikein ymmärtänyt, pitäisi meidän siis ensin perustaa osuuskunta, tehdä siitä ilmoitus (minne?) ja sitten meillä olisi Y-tunnus ja muut. Meneekö homma sitten niin, että emme voi enää ottaa palkkaa käteisenä asiakkaalta, vaan pitää aina laittaa tilitoimiston kautta lasku? Tuleeko asiakkaalle lisämaksuja tai velvollisuuksia? Nythän hän vain kutsuu meidät paikalle ja kun työ on tehty, antaa rahat käteen.
Olen lukenut netistä tietoa eri ratkaisuista. Jos olisin itse yksin asialla, helpoin olisi varmaan ryhtyä jonkin sellaisen palvelun kuten esim. Eezy:n asiakkaaksi. Mutta sekään ei toimi jos samalla keikalla on monta ihmistä. Ei asiakkaalle voi lähettää yhdestä keikasta kymmentä laskua.
Osuuskunta vaikuttaisi parhaimmalta vaihtoehdolta. Käsittääkseni silloin olisi yksi yritys, joka laskuttaisi kulloistakin asiakasta. Mutta voiko tämä toimia niin, että perustetaan osuuskunta, ja sen jäsenet vaihtuvat vuoden välein? Vai pitääkö oppilastöitä varten perustaa joka vuosi uusi osuuskunta? Voiko osuuskunnasta erota tai lakkauttaa sen?
Jos nyt olen oikein ymmärtänyt, pitäisi meidän siis ensin perustaa osuuskunta, tehdä siitä ilmoitus (minne?) ja sitten meillä olisi Y-tunnus ja muut. Meneekö homma sitten niin, että emme voi enää ottaa palkkaa käteisenä asiakkaalta, vaan pitää aina laittaa tilitoimiston kautta lasku? Tuleeko asiakkaalle lisämaksuja tai velvollisuuksia? Nythän hän vain kutsuu meidät paikalle ja kun työ on tehty, antaa rahat käteen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ole iloinen ettet joudu maksamaan veroja! Olen varma, että mielesi muuttuu sitten aikuisiällä kun perustat yrityksen. Sitten mietit vaan kuinka voisit kiertää veroja.
Kuulostaapa aika erikoiselta tuo kuvaamasi järjestely! Onko esimerkiksi vakuutusturva miten järjestetty? Jos keikalla sattuu jotain, kenen vastuulla se on?
Osuuskunnan perustaminen voisi olla ihan järkevä ratkaisu kuvaamaasi tilanteeseen. Suurimmassa osassa Suomen ammattikorkeakouluista on opiskelijoiden osuuskunta, jonka kautta tehdään erilaisia työkeikkoja ja samalla opitaan yritystaloutta. Muutamassa ammattikoulussakin käsittääkseni on opiskelijoiden osuuskuntia, joiden kautta esimerkiksi voi kesäaikana tehdä oman alan työtä laillisesti.
Osuuskunnasta voi erota ja sen voi lakkauttaa. Käytännössä helpoin ratkaisu voisi olla se, että teillä olisi yksi osuuskunta, johon uudet opiskelijat liittyisivät mukaan ja vanhemmat sitten eroavat jossain vaiheessa. Toiminnan jatkuvuuden kannalta tuntuisi kuitenkin mielelläältä, että osuuskunnassa olisi mukana myös vanhempia opiskelijoita ja mahdollisesti joku opettajakin, joilla on jo osaamista yritystoiminnasta ja sen käytännön pyörittämisestä. Onko keikkojen pakko mennä vain ensimmäisen vuoden opiskelijoille? Entäs jos keikat tulevaisuudessa ohjattaisiin osuuskunnalle, jonka kautta kuka tahansa koulun opiskelija voisi tehdä niitä osaamisensa mukaan? Jos koulussanne opiskellaan liiketaloutta, voisiko osan liiketalouden kursseista suorittaa osuuskunnassa käytännön tehtävien hoitamisen kautta? (Esim. markkinointi, kirjanpito...)
Käytännössä osuuskunta lähettää asiakkaalle yhden laskun joko suoraan tai tilitoimiston kautta ja maksaa sitten keikkaan osallistuneille palkan. Hinnoittelussa kannattaa huomioida kaikki työnantajan sivukulut, yrityksen juoksevat menot ja mahdollinen arvonlisävero. Asiakkaalle ei tule lisävelvollisuuksia eli hän tilaa teiltä työn ja maksaa sitten laskun. Hinta tosin on asiakkaalle todennäköisesti aika paljon enemmän kuin tällä hetkellä. Toisaalta jos teette sellaisia töitä, jotka ovat kotitalousvähennyksen piirissä, niin sitten asiakkaalla on mahdollisuus tehdä vähennyksiä verotuksessa, koska työ on teetetty virallisesti.
Osuuskunta perustetaan tekemällä perustamisilmoitus liitteineen Y-lomakkeella Kaupparekisteriin. Samalla ilmoittaudutaan verottajalle ja erilaisiin rekistereihin (alv-rekisteri, ennakkoperintärekisteri ja mahdollisesti työnantajareksiteri). Osuuskunnan perustamiseen tarvitaan vähintään kolme jäsentä. Jos osuuskunnassa on vähintään seitsemän jäsentä tai osakasta, omistusosuus jää niin pieneksi, että yksittäisillä henkilöillä säilyy oikeus palkansaajan työttömyysturvaan. (Tällä voi olla merkitystä esim. valmistumisen jälkeen.) Alaikäinen ei voi olla osuuskunnan perustaja eikä hallituksen jäsen, mutta voi liittyä osuuskunnan jäseneksi. Jokainen osuuskunnan jäsen maksaa osuuskunnalle osuusmaksun. Maksulle ei ole määritelty vähimmäisvaatimusta eli se voi olla periaatteessa miten pieni vain. Lähtökohtaisesti maksun myös saa takaisin siinä vaiheessa kun eroaa osuuskunnasta.
Osuuskuntayrittäjyys on liiketoimintaa siinä missä minkä tahansa muun yhtiömuodon nimissä tehty toiminta eli perustietoa yrittäjyydestä ja liiketoiminnasta on järkevää hankkia ennen osuuskunnan perustamista. Lisätietoja osuuskuntayrittäjyydestä saa esimerkiksi Pellervoseurasta tai Tampereen seudun osuustoimintakeskuksesta. Eri puolilla Suomea neuvontaa osuuskuntien perustamisesta saa toki myös, mutta kaikilla yritysneuvojilla ei valitettavasti ole kovin vahvoja tietoja osuuskuntayrittäjyydestä.
Kannattaa tsekata myös tämä linkki: http://www.pellervo.fi/wuokko/perust/perustajan_opas/sisalto.htm
Onnea matkaan päädyitte sitten mihin ratkaisuun tahansa!
Kyllä tuo osuustoimikunta kuulostaa hyvältä ratkaisulta. Pitää vielä puhua muut mukaan. Ihmetyttää vain, että tämmöistä ei ole meille heti ehdotettu. Kai opettajien pitäisi tietää jotain osuuskunnan perustamisesta ja ettei pimeää työtä kuulu tehdä. On meillä nyt näin aluksi mukana yksi vanhempi opiskelija, joka tekee opiskeluun kuuluvaa työharjoitteluaan niin lähellä, että voi vielä jonkin aikaa jatkaa asiakaskeikkojen tekemistä. Kai se onnistuisi muinakin vuosina. Kiitoksia näistä neuvoista. Jatkan asian opiskelua.
Mun aikoina, teimme paljon töitä ns. pimeenä eli asiakstyönä. Emme edes kyseenalaistaneet hommaa, kun oman luokan kassaan kilahti rahaa ja se käytettiin yhteiseen juttuun. Koulu oli meidät vakuuttanut ja iltatöistä taas maksoimme koululle jonkin summan vuodessa. En tosin muista, laskuttiko koulu näistä töistä, mutta koulu ei ainakaan välistä vienyt mitään. Olen töissä tilitoimistossa ja meillä ei ole asiakkaina kouluja, siis mitään luokkia. Oletko googlennut, onko luokat tässä arvonlisäverollisia tai muutoin verollisia? Luulisi kyllä luokkien olevan tyytyväisiä, että jotakin tienataan.