Meillä on ollut jo useamman vuoden töissä huono ilmapiiri. Jos joku sijainen tulee töihin, hänelle ei opeteta kunnolla tehtäviään vaan oletetaan hänen osaavan ne jo töihin tullessa. Ja jos uskaltautuu kysymään, niin vakituiset höpisevät keskenään, kuinka avuton sijainen on.
Jos sijaista taas pyydetään töihin, mutta hänellä on muuta menoa, niin heti alkaa kuhina selän takana, että ompas siinä laiska työntekijä. Aina pitäisi olla valmiina töihin, ikinä ei saisi suunnitella omia menojaan, kaikki tehtävät pitäisi osata etukäteen.
Muutenkin siinä työpaikassa juorutaan toisten tekemisistä, mollataan niitä, jotka eivät ole paikalla. Tyypillistä akkojen touhua. (huom, olen itsekin nainen).
Jos sijaista taas pyydetään töihin, mutta hänellä on muuta menoa, niin heti alkaa kuhina selän takana, että ompas siinä laiska työntekijä. Aina pitäisi olla valmiina töihin, ikinä ei saisi suunnitella omia menojaan, kaikki tehtävät pitäisi osata etukäteen.
Muutenkin siinä työpaikassa juorutaan toisten tekemisistä, mollataan niitä, jotka eivät ole paikalla. Tyypillistä akkojen touhua. (huom, olen itsekin nainen).
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työpaikkani huono ilmapiiri johtuu epäpätevästä esimiehestä. Ainoa mitä siltä suunnalta kuulee on marinaa ja vittuilua.
Täällä on sama juttu. Eipä ole enää herkkua nousta aamulla töihin. Sekin ilo onnistuttiin riistämään.
Enkä edes haluasi olla täällä enää vaan haluasin vaihtaa maisemaa. Minä en halua tehdä tällaisia typeriä "sihteerin" hommia.
Ei ole minun ala, ei. Vaan pakkohan sitä rahaa on jostain saatava. BYÄÄÄÄÄÄÄÄÄH! Elämä on yhtä pakkoa.
Itse kun toimin esimiehenä niin on kommentoitava asiaa. Kyllä kaikenlainen alaisiin kohdistuva esimies-aseman väärinkäyttö on vain oman haudan kaivamista. Esimiehelläkin kun yleensä on esimies. Sellaista tahraa ei omaan ansioluetteloon missään nimessä halua, koska se kun ei sieltä lähde pois. Tälläiset tapaukset muistetaan ja pitkään, kuten yksi tapaus omalla työpaikalla.
Mielestäni työntekijän, joka kokee painostusta esimiehensä taholta, tulisi heti viedä asia ylemmälle taholle. Mitä pikemin asian saa selvitettyä, sen pikemin työrauha palaa työpaikalle.
Joku työntekijä voi pelätä esimiehen kostoa, jos on valittanut hänestä ylemmälle tasolle. Mielummin sitä on sitten ihan hiljaa koko asiasta, ettei tule isompaa 'sotaa' työpaikalle.
Olet oikeassa mitä sanot. Juuri tuon pelon takia jää moni asia selvittämättä. Monesti syntyy väärinkäsityksiä puolin ja toisin, ja siksi ne olisi avoimesti selvitettävä.