Kyllä mä ihmettelen mitä elintarvikealan työnantajat oikein ajaa takaa noilla vaatimuksillaan.
Haluttiin 10 tuntista työpäivää. No mä ymmärrän sen kyllä työnantajan näkökulmasta. Onhan se edullisempaa 8 tunnin sijaan teettää 10 tuntista työpäivää ilman ylityökorvausta. Sehän olisi ollut suora tulonsiirto työntekijän tilipussista työnantajalle. Ei kai kukaan nyt niin tyhmä ole että tuollaiseen suostuu!
Ja muutenkin se on työantajalta todella lyhytnäköistä ajattelua. Ei siinä yhtään ajatella työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Ja lisäksi on ihan tutkittu että työteho laskee 8 tunnin jälkeen. Ja paljonko tuollainen järjestely sitten olisikaan lisännyt sairauspoissaoloja. Kyllä siinä työssä jaksaminen ja viihtyminen kärsii. Ja voihan sitä 10 tuntista työpäivää teettää kunhan maksaa siitä asiaankuuluvat ylityökorvaukset.
Ja tätä lauantai työtäkään en alkuunkaan ymmärrä. Ei sillekään ole mitään järkevää perustelua. Sitä perustellaan kauppojen aukioloajoilla. Kaupat on jo vuosia olleet kesäisin sunnuntaisinkin auki. Enkä minä ainakaan henkilökohtaisesti ole vielä koskaan ruokapulaan törmännyt, tuskin kukaan muukaan. Ei ihmiset vaan syö määräänsä enempää vaikka kaikki kaupat olisi auki 24/7.
Toinen syy millä sitä perustellaan on tuotteiden tuoreus. Kyllä niissä ihan hyvin päivämäärät riittää viikonlopun yli eikä tuoreuskaan ole koskaan ainakaan allekirjoittaneelle ole ollut mikään ongelma. Ja mielestäni olen kuitenkin aivan normi kuluttaja.
Lainaus ETL:n nettisivulta ”Työaikajärjestelyt ovat vapaaehtoisia ja rahallisten korvausten sekä vapaa-aikajärjestelyjen seurauksena työntekijöiden edut eivät heikkene.”
Aika erikoista väittää ettei lauantaityö heikennä työntekijän etua. Kyllä siinä vaan perhe-elämä melkoisesti sen seurauksena kärsii ja perheen yhteinen vapaa-aika vähenee. Lisäksi aiheuttaa lisälaskua työntekijälle mahdollisten lasten hoitokulujen muodossa.
Ja sitten tämä vapaaehtoisuus lauantaityöhön… se on varmaan aivan yhtä vapaaehtoista kuin pekkaspäivien pito nimeltämainitsemattomassaa isossa nurmoolaisessa liha-alan yrityksessä, jossa torstai-iltäpäivänä tullaan ”kysymään” että ekkös sä ookkin huomenna pekkasella. (lue ”sä pidät huomenna pekkasen”) Kyllä siitä on vapaaehtoisuus kaukana. Se on ns. vapaaehtoinen pakko. ( Luottamusmiehet huom!! ) Kyllä siinä menee pekkaspäivien pito ihan ”harakoille” kun se tulee tuollaisella kahden tunnin ilmoitusajalla.
Näin siinä kävisi tuon lauantaityönkin kanssa. Äkkiä sitä olisi työntekijät siihen painostettu ja vapaaehtoisuus olisi vain nimellistä.
Ja kyseinen yrityshän esti ensimmäisen lakon jälkeisenä maanantaina osaa työntekijöistään palaamasta työpaikalleen. Eli käytännössä laiton työsulku! Melkoisen härskiä henkilöstöpolitiikkaa. Kyllä siinä olisi pitänyt mielenilmaisuna työntekijöiden lähteä välittömästi työpaikaltaan. ( Luottamusmiehet huom!! ) Mielenkiinnolla jäänkin odottamaan millaiset sanktion ko. yritys tempustaan saa.
Ja ettei rahallinen korvaus heikkene, siitä ainakin SEL:llä on ihan eri näkemys. Kuinka samasta asiasta voikaan olla noin eri näkemys???
Ylen nettisivulla sanotaan että sovintoestyksen hylkääminen oli yllätys. En ymmärrä miksi. Koska elintarvikealan työntekijäthän ovat 99.5 prosenttisesti sitä mieltä ettei työaikojen huonontamiseen suostuta. Ja ne työntekijäthän on se liitto, ei ne muuta neuvottelija ja liittovaltuuston jäsen. Melkoisen rohkeaa on mennä tekemään päätös vasten työntekijöiden mielipiteen.
No toivottavasti tässä nyt otetaan maalaisjärki käteen ja luovutaan tuollaisista täysin perusteettomista vaatimuksista. Ihan turhaan taistella täysin turhasta asiasta. Paljonko tämä täysin turha työtaistelu on jo tullut maksamaan.
Haluttiin 10 tuntista työpäivää. No mä ymmärrän sen kyllä työnantajan näkökulmasta. Onhan se edullisempaa 8 tunnin sijaan teettää 10 tuntista työpäivää ilman ylityökorvausta. Sehän olisi ollut suora tulonsiirto työntekijän tilipussista työnantajalle. Ei kai kukaan nyt niin tyhmä ole että tuollaiseen suostuu!
Ja muutenkin se on työantajalta todella lyhytnäköistä ajattelua. Ei siinä yhtään ajatella työn ja perhe-elämän yhteensovittamista. Ja lisäksi on ihan tutkittu että työteho laskee 8 tunnin jälkeen. Ja paljonko tuollainen järjestely sitten olisikaan lisännyt sairauspoissaoloja. Kyllä siinä työssä jaksaminen ja viihtyminen kärsii. Ja voihan sitä 10 tuntista työpäivää teettää kunhan maksaa siitä asiaankuuluvat ylityökorvaukset.
Ja tätä lauantai työtäkään en alkuunkaan ymmärrä. Ei sillekään ole mitään järkevää perustelua. Sitä perustellaan kauppojen aukioloajoilla. Kaupat on jo vuosia olleet kesäisin sunnuntaisinkin auki. Enkä minä ainakaan henkilökohtaisesti ole vielä koskaan ruokapulaan törmännyt, tuskin kukaan muukaan. Ei ihmiset vaan syö määräänsä enempää vaikka kaikki kaupat olisi auki 24/7.
Toinen syy millä sitä perustellaan on tuotteiden tuoreus. Kyllä niissä ihan hyvin päivämäärät riittää viikonlopun yli eikä tuoreuskaan ole koskaan ainakaan allekirjoittaneelle ole ollut mikään ongelma. Ja mielestäni olen kuitenkin aivan normi kuluttaja.
Lainaus ETL:n nettisivulta ”Työaikajärjestelyt ovat vapaaehtoisia ja rahallisten korvausten sekä vapaa-aikajärjestelyjen seurauksena työntekijöiden edut eivät heikkene.”
Aika erikoista väittää ettei lauantaityö heikennä työntekijän etua. Kyllä siinä vaan perhe-elämä melkoisesti sen seurauksena kärsii ja perheen yhteinen vapaa-aika vähenee. Lisäksi aiheuttaa lisälaskua työntekijälle mahdollisten lasten hoitokulujen muodossa.
Ja sitten tämä vapaaehtoisuus lauantaityöhön… se on varmaan aivan yhtä vapaaehtoista kuin pekkaspäivien pito nimeltämainitsemattomassaa isossa nurmoolaisessa liha-alan yrityksessä, jossa torstai-iltäpäivänä tullaan ”kysymään” että ekkös sä ookkin huomenna pekkasella. (lue ”sä pidät huomenna pekkasen”) Kyllä siitä on vapaaehtoisuus kaukana. Se on ns. vapaaehtoinen pakko. ( Luottamusmiehet huom!! ) Kyllä siinä menee pekkaspäivien pito ihan ”harakoille” kun se tulee tuollaisella kahden tunnin ilmoitusajalla.
Näin siinä kävisi tuon lauantaityönkin kanssa. Äkkiä sitä olisi työntekijät siihen painostettu ja vapaaehtoisuus olisi vain nimellistä.
Ja kyseinen yrityshän esti ensimmäisen lakon jälkeisenä maanantaina osaa työntekijöistään palaamasta työpaikalleen. Eli käytännössä laiton työsulku! Melkoisen härskiä henkilöstöpolitiikkaa. Kyllä siinä olisi pitänyt mielenilmaisuna työntekijöiden lähteä välittömästi työpaikaltaan. ( Luottamusmiehet huom!! ) Mielenkiinnolla jäänkin odottamaan millaiset sanktion ko. yritys tempustaan saa.
Ja ettei rahallinen korvaus heikkene, siitä ainakin SEL:llä on ihan eri näkemys. Kuinka samasta asiasta voikaan olla noin eri näkemys???
Ylen nettisivulla sanotaan että sovintoestyksen hylkääminen oli yllätys. En ymmärrä miksi. Koska elintarvikealan työntekijäthän ovat 99.5 prosenttisesti sitä mieltä ettei työaikojen huonontamiseen suostuta. Ja ne työntekijäthän on se liitto, ei ne muuta neuvottelija ja liittovaltuuston jäsen. Melkoisen rohkeaa on mennä tekemään päätös vasten työntekijöiden mielipiteen.
No toivottavasti tässä nyt otetaan maalaisjärki käteen ja luovutaan tuollaisista täysin perusteettomista vaatimuksista. Ihan turhaan taistella täysin turhasta asiasta. Paljonko tämä täysin turha työtaistelu on jo tullut maksamaan.
Vastaukset 2
Vanhimmat
mitä pidempi on vakituinen työaika, sitä varhaisemmin porukka eläköityy,
vakituiseen tehdessä pitkää päivää, ihminen uupuu huomaamatta.
satunnaiset ylityöt vaikka 2-3 kertaa viikossa, 12 tuntinen päivä,
vain piristää yksitoikkoista työntekoa.
molemmat on koettu,
vuoden tein 10-tuntista 6-17.00 suuressa ma-to, kaverit samaa ti-pe.
Vaikka saimme hyvät korvaukset, pyysimme pois vuorosta, aina oli jotenkin nuutunut.
Luulisi niinkin käsityövaltaisesa kui elintarvikeala,
olevan tehollinen työaika korkeintaan 6 tuntia päivä.
.
Tuttava, joka on kauan ollut liha-alalla töissä sanoo, että lauantai töitä ei lainkaan tarvittaisi, jos suurten ruokatalojen kuljetukset olisivat joustavampia. Pitkien pyhien jälkeen maanantait on aina olleet kaupoissa puutepäiviä johtuen siitä, että kuorma tulee vasta viikolla. Tarvitaan vain joustoa kuljetuksiin, enemmän tarpeen mukaan kuljettamista. 70-luvulla tavaraa kuljetettiin esim. kouluihin tarpeen mukaan jos soittivat ja pyysivät.
Kun ollaan lauantait töissä niin ei juuri koskaan saa kahta vapaapäivää peräkkäin, koska se toinen vapaapäivä on aina sunnuntai ja se toinen vapaa päivä kiertää. Se on todella rasittavaa!! Mieluummin olisin sitten töissä sunnuntaitkin, koska silloin saa kuitenkin aina kaksi vapaapäivää vierekkäin, kun molemmat päivät kiertävät.