Pienyrittäjälle Turvaa vai TURPAAN

Kuka rohkenisi puolustaa pienyrittäjää naisvaltaisella alalla? Kuka kertoisi, mitä äitiyden riemut tarkoittavat pienyrittäjälle. Jos esim. kahdeksan työntekijää työllistävä yrittäjä saa iloisia perheuutisia parisen kertaa vuodessa, ei tukea tule, kuin nimellisesti. MIKSI, MIKSI perheen lisäyksen mukanaan tuomat taloudelliset rasitteet katetaan VAIN äidin työnantajan budjetista???MISSÄ on toisen osapuolen ISÄN, työnantajan iloinen osuus????????? Pahimmillaan pienyrittäjä pistää pillit pussiin, kun on TOSIAAN TYHJÄT PUSSIT?
"Kerttu" ja "Kaisa" on äitiyslomalla, sijaiset töissä, "Teija" kertoo iloisia perheuutisia, jää sairauslomalle ja sijainen hakuun, joka sitten harmillisesti sairastuu ja tarvitaan sijainen, joka ostetaan vuokrausfirmasta, mutta eihän tämä mitään,kun kohta on loma ja päästään huilaamaan.. Töissä käytännössä perustyötä tekee viisi työntekijää, mutta kesälomat saadaan kuitenkin maksaa kaikille tuleville, oleville ja meneville äideille. Yrittäjä menee itse tietty kesätöihin, jos jostain saa työtä...
183
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

" kun on TOSIAAN TYHJÄT PUSSIT?
"Kerttu" ja "Kaisa" on äitiyslomalla"

Kehut vielä tyhjillä pusseillas.... Jättäisit ne kertut ja kaisat pamputtamatta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


9 KK kirjoitti:

Kuka rohkenisi puolustaa pienyrittäjää naisvaltaisella alalla? Kuka kertoisi, mitä äitiyden riemut tarkoittavat pienyrittäjälle. Jos esim. kahdeksan työntekijää työllistävä yrittäjä saa iloisia perheuutisia parisen kertaa vuodessa, ei tukea tule, kuin nimellisesti. MIKSI, MIKSI perheen lisäyksen mukanaan tuomat taloudelliset rasitteet katetaan VAIN äidin työnantajan budjetista???MISSÄ on toisen osapuolen ISÄN, työnantajan iloinen osuus????????? Pahimmillaan pienyrittäjä pistää pillit pussiin, kun on TOSIAAN TYHJÄT PUSSIT?
"Kerttu" ja "Kaisa" on äitiyslomalla, sijaiset töissä, "Teija" kertoo iloisia perheuutisia, jää sairauslomalle ja sijainen hakuun, joka sitten harmillisesti sairastuu ja tarvitaan sijainen, joka ostetaan vuokrausfirmasta, mutta eihän tämä mitään,kun kohta on loma ja päästään huilaamaan.. Töissä käytännössä perustyötä tekee viisi työntekijää, mutta kesälomat saadaan kuitenkin maksaa kaikille tuleville, oleville ja meneville äideille. Yrittäjä menee itse tietty kesätöihin, jos jostain saa työtä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu