luottamusmiehenä en voinut olla hyväksymättä tätä

Ote helbin sovintoesityksestä
14.
Luottamusmiesten asemaa, korvauksia ja toimintaedellytyksiä ei heikennetä työehtosopimuksen muutoksen vuoksi. Muilta osin noudatetaan PTYTES:n luottamusmiessopimusta.

15.
Tämän sovintoehdotuksen hyväksymisen osana osapuolet ovat sopineet että JHL ry ja JYTY ry peruuttavat aiemmin ilmoitetut 20- 22.5 ja 3-5.6 yhtiöön kohdistuvat työtaisteluilmoitukset. Tämän sopimuksen osana osapuolet ovat sopineet siitä että 28.- 29.4.2010 toteutettu mielenilmaisu ei johda siihen osallistuneiden kohdalla oikeudellisiin toimenpiteisiin työnantajan taholta.
2274
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kumppanit menivät tekemään huonompaakin huonomman sopumuksen. Työnantaja tarttui heti kustannusvaikutuksiltaan halvempaan ratkaisuun, mutta pääasia että luotamusmiehet saavat lölliä.

Äänestä
  • Concula jaksaa housut märkänä, miksi, sinä et ole mennyt ajamaan, sinne akt-sopimuksen yhtiöön, olet ihan muuta, kuin esität olevasi, katso eteenpäin ja ryhdistäydy , ei sua kukaan kuuntele, tiedetään sua ottaa pannuun, mutta, ihan oma asiasi, hanki itsellesi joku harrastus, esimerkiksi pesäpallo, mä voisin tulla syöttäjäksi ja sä voisit treenata pallon osaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pieäluottamusmies kirjoitti:

Ote helbin sovintoesityksestä
14.
Luottamusmiesten asemaa, korvauksia ja toimintaedellytyksiä ei heikennetä työehtosopimuksen muutoksen vuoksi. Muilta osin noudatetaan PTYTES:n luottamusmiessopimusta.

15.
Tämän sovintoehdotuksen hyväksymisen osana osapuolet ovat sopineet että JHL ry ja JYTY ry peruuttavat aiemmin ilmoitetut 20- 22.5 ja 3-5.6 yhtiöön kohdistuvat työtaisteluilmoitukset. Tämän sopimuksen osana osapuolet ovat sopineet siitä että 28.- 29.4.2010 toteutettu mielenilmaisu ei johda siihen osallistuneiden kohdalla oikeudellisiin toimenpiteisiin työnantajan taholta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu