Millainen on hyvä hoitaja?

ja tarpeellisia ominaisuuksia kaikki!

Lisäisin vielä tuohon, että omatunto on hyvä opastaja hoitotyössä.

Mutta jos me suositellaan nuorille alalle aikoville muita, helpompia ammatteja, niin kuka meidät sitten joskus hoitaa? Varmaan näistä nuoristakin löytyy ihmisiä, joilla kantti kestää alan paineet.

Ronttis kirjoitti:

ja tarpeellisia ominaisuuksia kaikki!

Lisäisin vielä tuohon, että omatunto on hyvä opastaja hoitotyössä.

Mutta jos me suositellaan nuorille alalle aikoville muita, helpompia ammatteja, niin kuka meidät sitten joskus hoitaa? Varmaan näistä nuoristakin löytyy ihmisiä, joilla kantti kestää alan paineet.

Lue lisää

Hvvin tärkeä ominaisuus dementiahoidossa.
Aktiivinen omainen nähdään useimmiten uhkana, tämän tiedän omasta kokemuksestani, mutta omaisena olen valmis ainakin hyvään yhteistyöhön, jos vain siihen pienikin mahdollisuus annettaisiin.

minä, plus vielä, että olen mielettömän komea ja helvetin rikas.

Tällainen asenne on tärkeä.
Ei kaikkitietävä ja koppava, minä olen se oikea hoitaja, minä määrään täällä, omaiset väistykää mielipiteinenne-tyyliin.

Siis tottelevainen esimiehille.Tuohan se juuri on kaiken pahan alku ja juuri, autoritäärin johtamiskulttuuri hoitoalalla.
Hui ku mua rupes taas tympiin tämä leikkikoulutaso.

Mervi kirjoitti:

Siis tottelevainen esimiehille.Tuohan se juuri on kaiken pahan alku ja juuri, autoritäärin johtamiskulttuuri hoitoalalla.
Hui ku mua rupes taas tympiin tämä leikkikoulutaso.

Lue lisää

... omituista, että jos joku kerrankin uskaltaa avata suunsa ja tuoda esille myös oman näkökantansa, olet sinä ensimmäisenä sen tuomitsemassa.

Onko mielestäsi hyvä hoitaja sellainen, joka ei tule toimeen esimiehensä kanssa, aiheuttaa kauhnauksia työpaikalla ja vetää köyttä aina eri suuntaan.

Mervi hyvä, uudistuksia voi esittää myös maltillisesti, keskustelemalla, tuoda niitä julki osastokokouksissa.

Johdon on hyvä olla vahva. Heikko johtaja jää helposti jalkoihin, kun päätetään sulkea osasto, vähentää henkilökuntaa tai siirtää koko henkilökunta...

rabies kirjoitti:

... omituista, että jos joku kerrankin uskaltaa avata suunsa ja tuoda esille myös oman näkökantansa, olet sinä ensimmäisenä sen tuomitsemassa.

Onko mielestäsi hyvä hoitaja sellainen, joka ei tule toimeen esimiehensä kanssa, aiheuttaa kauhnauksia työpaikalla ja vetää köyttä aina eri suuntaan.

Mervi hyvä, uudistuksia voi esittää myös maltillisesti, keskustelemalla, tuoda niitä julki osastokokouksissa.

Johdon on hyvä olla vahva. Heikko johtaja jää helposti jalkoihin, kun päätetään sulkea osasto, vähentää henkilökuntaa tai siirtää koko henkilökunta...

Lue lisää

Uudistukset eivät varmaankaan saa jalansijaa muuten kuin hallituksen määräämänä.
Kanaparvi, joka omistautuu juoruiluun, toistensa ja omaisten kiusaamiseen ei ikinä anna kenenkään tuottaa mitään uutta keskuudessaan.
Tällainen uudistaja nokittais aika nopeasti maahan.
Ja hyviä johtajia on tosi harvassa hoitoaloilla, mistä sitten johtuneekin.
Luulisin, että siitä, että ne jotka sopisivat johtajiksi eivät useimmiten näitä paikkoja hae, he omistautuvat sen sijaan perheelleen ja kodilleen.


Alahan sinäkin sen sijaan parantaa sitä hoitolaatua, kun että istut täällä vouhottamassa ja mitätöimässä toisten ajatuksia hoidosta.
Näytähän työpaikallasi, miten tämä uudistushomma toimii.

Ole hyvä, siinä on sulle tekemistä pitkäksi pitkäksi aikaa.
Älä kuitenkaan hämmästy, jos sulta sulat lentää kun nokat iskee.

Mervi kirjoitti:

Uudistukset eivät varmaankaan saa jalansijaa muuten kuin hallituksen määräämänä.
Kanaparvi, joka omistautuu juoruiluun, toistensa ja omaisten kiusaamiseen ei ikinä anna kenenkään tuottaa mitään uutta keskuudessaan.
Tällainen uudistaja nokittais aika nopeasti maahan.
Ja hyviä johtajia on tosi harvassa hoitoaloilla, mistä sitten johtuneekin.
Luulisin, että siitä, että ne jotka sopisivat johtajiksi eivät useimmiten näitä paikkoja hae, he omistautuvat sen sijaan perheelleen ja kodilleen.


Alahan sinäkin sen sijaan parantaa sitä hoitolaatua, kun että istut täällä vouhottamassa ja mitätöimässä toisten ajatuksia hoidosta.
Näytähän työpaikallasi, miten tämä uudistushomma toimii.

Ole hyvä, siinä on sulle tekemistä pitkäksi pitkäksi aikaa.
Älä kuitenkaan hämmästy, jos sulta sulat lentää kun nokat iskee.

Lue lisää

Tarkoitukseni ei ole mitätöidä kokemuksiasi, mutta pistämpä minäkin nokkani tähän soppaan.

Meillä oli aivan ihana osastonhoitaja, kun aiemmin opiskelin. Lämmin, huumorintajuinen, humaani ja myös tarpeentullen jämpti ihminen.
Hän myös osallistui itse hoitotyöhön, kun varsinaiselta työltään, eli osaston asioiden hoitamiselta kerkisi. Vei vuodepotilaita suihkuun, syötti, tuurasi sairastunutta hoitajaa, kun ei saatu ketään tilalle, jne.

Tälläisen ihmisen ollessa osastonhoitajana voitte uskoa, että osastolla oli myöskin työskentelyilmapiiri aivan ihana ja tottakai se heijastui hyvänä olona myös potilaisiin.
Harmi, että hän on jäänyt eläkkeelle. Hänestä tykkäsivät työntekijät, potilaat ja omaiset.

Kunnioitan häntä aivan valtavasti. Juuri sellaisen esimerkin jokainen opiskelija tarvitsisi.

Ronttis kirjoitti:

Tarkoitukseni ei ole mitätöidä kokemuksiasi, mutta pistämpä minäkin nokkani tähän soppaan.

Meillä oli aivan ihana osastonhoitaja, kun aiemmin opiskelin. Lämmin, huumorintajuinen, humaani ja myös tarpeentullen jämpti ihminen.
Hän myös osallistui itse hoitotyöhön, kun varsinaiselta työltään, eli osaston asioiden hoitamiselta kerkisi. Vei vuodepotilaita suihkuun, syötti, tuurasi sairastunutta hoitajaa, kun ei saatu ketään tilalle, jne.

Tälläisen ihmisen ollessa osastonhoitajana voitte uskoa, että osastolla oli myöskin työskentelyilmapiiri aivan ihana ja tottakai se heijastui hyvänä olona myös potilaisiin.
Harmi, että hän on jäänyt eläkkeelle. Hänestä tykkäsivät työntekijät, potilaat ja omaiset.

Kunnioitan häntä aivan valtavasti. Juuri sellaisen esimerkin jokainen opiskelija tarvitsisi.

Lue lisää

Ihanaa että yksi hyvä johtaja hoitoalalta löytyi.
Ja aivan totta: minäkin olen tavannut - yhden.
Siis nyt on todistettavasti ollut olemassa jo KAKSI hyvää osastonhoitajaa hoitoalalla.
Juuri samanlaisen ihanan johtajan, mistä puhuit, olen itsekin kokenut, mutta kasapäin sitten aivan surkeita tyyppejä, jotka ovat vain omistautuneet omien puutteellisuuksensa peittelyyn ja juonitteluun oman "hovinsa" kanssa.

Toivotaan, että näitä hyviä johtajia tulisi hoitopaikoille pilvin pimein.

Mervi kirjoitti:

Ihanaa että yksi hyvä johtaja hoitoalalta löytyi.
Ja aivan totta: minäkin olen tavannut - yhden.
Siis nyt on todistettavasti ollut olemassa jo KAKSI hyvää osastonhoitajaa hoitoalalla.
Juuri samanlaisen ihanan johtajan, mistä puhuit, olen itsekin kokenut, mutta kasapäin sitten aivan surkeita tyyppejä, jotka ovat vain omistautuneet omien puutteellisuuksensa peittelyyn ja juonitteluun oman "hovinsa" kanssa.

Toivotaan, että näitä hyviä johtajia tulisi hoitopaikoille pilvin pimein.

Lue lisää

ja nythän voitte mennä sefun kanssa vaikka yhteiseen suihkuun kun noin olette samoilla linjoilla asioissa vai tuliko samalta koneelta molemmat viestit.

oikea hoitaja kirjoitti:

ja nythän voitte mennä sefun kanssa vaikka yhteiseen suihkuun kun noin olette samoilla linjoilla asioissa vai tuliko samalta koneelta molemmat viestit.

Mikä ihme sinua nyt kismitti siinä, että kerroin tapaamastani aivan mahtavasta osastonhoitajasta?

Eikö niitä hoitoalan ihmisiä saisi kiittää, jotka ovat sen ansainneet? Keneltä se on pois?

Olen täysin ulalla!

Ronttis kirjoitti:

Mikä ihme sinua nyt kismitti siinä, että kerroin tapaamastani aivan mahtavasta osastonhoitajasta?

Eikö niitä hoitoalan ihmisiä saisi kiittää, jotka ovat sen ansainneet? Keneltä se on pois?

Olen täysin ulalla!

Lue lisää

toimia sefuna ja olla siinä puolueeton, eikä suinkaan pyrkiä miellyttämään nimim. omainen.
Minä olen useasti pyytänyt sinua poistamaan hänen pahimpia viestejää, mutta ei vaan onnistu.

oikea hoitaja kirjoitti:

toimia sefuna ja olla siinä puolueeton, eikä suinkaan pyrkiä miellyttämään nimim. omainen.
Minä olen useasti pyytänyt sinua poistamaan hänen pahimpia viestejää, mutta ei vaan onnistu.

Lue lisää

Sinäkö olisit sitten puolueeton taho määräilemään viestien poistamista?
Anna mun kaikki kestää.

Mervi kirjoitti:

Uudistukset eivät varmaankaan saa jalansijaa muuten kuin hallituksen määräämänä.
Kanaparvi, joka omistautuu juoruiluun, toistensa ja omaisten kiusaamiseen ei ikinä anna kenenkään tuottaa mitään uutta keskuudessaan.
Tällainen uudistaja nokittais aika nopeasti maahan.
Ja hyviä johtajia on tosi harvassa hoitoaloilla, mistä sitten johtuneekin.
Luulisin, että siitä, että ne jotka sopisivat johtajiksi eivät useimmiten näitä paikkoja hae, he omistautuvat sen sijaan perheelleen ja kodilleen.


Alahan sinäkin sen sijaan parantaa sitä hoitolaatua, kun että istut täällä vouhottamassa ja mitätöimässä toisten ajatuksia hoidosta.
Näytähän työpaikallasi, miten tämä uudistushomma toimii.

Ole hyvä, siinä on sulle tekemistä pitkäksi pitkäksi aikaa.
Älä kuitenkaan hämmästy, jos sulta sulat lentää kun nokat iskee.

Lue lisää

... ei ajeta tänä päivänä barrikadeilla, liput liehuen. Ei mennä osastonhoitajan ovelle soittamaan suuta ja huudeta sumusireeninä.

Uudistuksista keskustellaan. Tehdään tutkimuksia, kyselyjä potilaille heidän tarpeistaan ja tyytyväisyydestään. Siltä pohjalta lähdetään kartoittamaan muutostarpeita. Otetaan käyttöön uusia menetelmiä. Oletko kuullut "käypä hoito"- menetelmistä?

Se on muuten myös sitä demokratiaa... ensimmäisenä kuvatulle tyylille on olemassa myös nimitys... heitä hoidetaan paljon suljetuilla osastoilla....

Sitten on oikein sopiva vanhusten ”hyväksi hoitajattareksi”. Tsemppiä!

.......että jaksaa.............

Nimenomaan! Jos ei hoitaja miellytä esimiestä, niin sillä ei ole mitään väliä onko ”hyvä” tai ”huono”. Työsopimusten ollessa määräaikaisia, hoitaja saa lähteä heti, jos ei ole esimiehen mieleen.

Ei siinä ole millään muulla mitään merkitystä! Niin paljon on todella räikeitä tapauksia.

Että mitä? - Nm. Mitäääh