Vähän rajatapaus, mutta asiasta on ollut yllättävän vaikeaa löytää virallista tietoa, näyttää siltä että haluavat että sivutoimiset ottavat yelit turhaan...
YEL:iä pitää maksaa jos työtulo on jotain 6000e ja yli vuodessa. Täysin selvää, ja sitä pitää ottaa aika pian jos tietää rajojen ylittyvän.
Mutta nyt on toiminta ollut alle noiden rajojen (sivutoimihomma) pari vuotta, ja nyt nuo rajat tulee ylittymään, ainakin jossain vaiheessa tätä tilikautta.
Milloin pitää alkaa maksaa jatkuvasti? Siitä hetkestä kun aavistaa/huomaa kirjanpidossa että raja ylittyy? Vai sen tilikauden alusta joka ylittää rajan, vaikka takautuvasti? Sitten on tuo 6kk sääntö, onko se sitten siitä hetkestä kun tietää että sitä on otettava?
YEL:iä pitää maksaa jos työtulo on jotain 6000e ja yli vuodessa. Täysin selvää, ja sitä pitää ottaa aika pian jos tietää rajojen ylittyvän.
Mutta nyt on toiminta ollut alle noiden rajojen (sivutoimihomma) pari vuotta, ja nyt nuo rajat tulee ylittymään, ainakin jossain vaiheessa tätä tilikautta.
Milloin pitää alkaa maksaa jatkuvasti? Siitä hetkestä kun aavistaa/huomaa kirjanpidossa että raja ylittyy? Vai sen tilikauden alusta joka ylittää rajan, vaikka takautuvasti? Sitten on tuo 6kk sääntö, onko se sitten siitä hetkestä kun tietää että sitä on otettava?
Vastaukset 4
Vanhimmat
YEL työtulo tarkoittaa sitä mitä tekemästäsi työstä olisi ulkopuoliselle maksettava. Miten sinä sen kirjanpidosta huomaat? Tai miten sitä sivutoimisessa hommassa kukaan tarkistaa? Itse otin sen heti kun muutuin yrittäjäksi ( olen päätoiminen Oy-yrittäjä ), mutta vaimolle otin sen jossain vaiheessa vaan.
Todennäköisesti sivutoimisessa yrittäjyydessä ei kukaan perään kysele, vaikket ikinä YEL:iä ottaisikaan. Vaikka siis periaattessa se pitäisikin ottaa.
Toiminimen kanssa olen käsittänyt että työtulorajat määräytyvät tuloksen mukaan ja työtulo maksuperusteena vastaa "palkkaa". Tmi-yrityksessä tulos on palkkaa.
Kirjanpidosta et näe mitään työtulostasi. Olitpa toiminimi- tai oy-yrittäjä, niin työtulo tarkoittaa summaa, jonka maksaisit palkkatulona työstä, jota yrityksessäsi teet. Sillä ei ole mitään tekemistä yrityksen liikevaihdon tai todellisen tuloksen kanssa. Alin mahdollinen työtulo vuonna 2010 on 6775,60 euroa vuodessa. Eli jos maksat YEL:iä niin vähintään tuon mukaan joudut maksamaan eli kuukausitasolla vähän toista sataa euroa iästäsi riippuen. Jos firmasi tulos ei ole vähintään sen suuruinen, että siitä pystyt yelin maksamaan, sitä ei tietenkään kannata maksaa.
Tuossa ylempänä asia on selvitetty ihan oikein. Kirjanpidosta ei työtuloa näe, koska se ei tarkoita liikevaihtoa tai tulosta. Työtulo on palkka, jonka joutuisit maksamaan samalla työmäärällä ulkopuoliselle työntekijälle. Jos töitä ei ole kuin pari tuntia viikossa, alittuu työtulo. Jos taas on muutamana päivänä töitä viikosta, on mahdollista, että vuositasolla työtulo ylittyy. Työtulo ei ole verrannollinen tulokseen. Voit siis olla tappiollinen ja siitäkin huolimatta vakuutusvelvollinen työtulon puitteissa.
Asia ei ole niin mustavalkea kuitenkaan. Loputtomiin et voi välttää YELiä, jos yritys alkaa tuottaa hyvin.