Onko kukaan muu kiinnittänyt huomiota tällaiseen työelämän vääryyteen kuin loma-ajan palkan ja lomarahan maksamiseen? Siis, työntekijä lähtee kesällä kuukaudeksi pois töistä, ja siitä huolimatta hänelle maksetaan palkkaa. Hänelle maksetaan työstä, jonka hän jättää tekemättä! Sehän sotii kaikkea oikeudenmukaisuutta ja logiikkaa vastaan.
Vielä omituisempi ilmiö on lomaraha, jonka vanha nimi oli lomaltapaluuraha. Työntekijälle maksettiin ennen puolet kuukauden palkasta siitä hyvästä, että hän suvaitsi palata lomalta. Nyt se maksetaan ennen lomaa, joten oikea nimitys olisi lomallejäämisraha, koska se maksetaan siitä hyvästä, että työntekijä suvaitsee jäädä lomalle. Tällaiset ilman perusteita maksettavat palkat pitäisi heti poistaa työelämän käytännöistä.
Oma lukunsa sitten vielä on sunnuntai vapaapäivänä. Sunnuntain vapaapäiväominaisuus perustuu kirkon oppeihin. Se ei ole yhteiskunnan vaan kirkon keksintöä. Modernissa moniarvoisessa yhteiskunnassa, jota kirkko ei enää hallitse ja jossa yhä harvempi kuuluu kirkkoon, sunnuntai pitää ottaa työpäiväksi, ja tietysti myös lauantai, koska sille on vieläkin vähemmän perusteluja lomapäivänä. Irti kirkon perinteistä ja seitsenpäiväinen työviikko käyttöön.
Vielä omituisempi ilmiö on lomaraha, jonka vanha nimi oli lomaltapaluuraha. Työntekijälle maksettiin ennen puolet kuukauden palkasta siitä hyvästä, että hän suvaitsi palata lomalta. Nyt se maksetaan ennen lomaa, joten oikea nimitys olisi lomallejäämisraha, koska se maksetaan siitä hyvästä, että työntekijä suvaitsee jäädä lomalle. Tällaiset ilman perusteita maksettavat palkat pitäisi heti poistaa työelämän käytännöistä.
Oma lukunsa sitten vielä on sunnuntai vapaapäivänä. Sunnuntain vapaapäiväominaisuus perustuu kirkon oppeihin. Se ei ole yhteiskunnan vaan kirkon keksintöä. Modernissa moniarvoisessa yhteiskunnassa, jota kirkko ei enää hallitse ja jossa yhä harvempi kuuluu kirkkoon, sunnuntai pitää ottaa työpäiväksi, ja tietysti myös lauantai, koska sille on vieläkin vähemmän perusteluja lomapäivänä. Irti kirkon perinteistä ja seitsenpäiväinen työviikko käyttöön.
Vastaukset 27
Vanhimmat
lueppa esim.metallin työehtosopimusta.mistä ko, palkat johtuvat
http://www.youtube.com/watch?v=c72ctwuA1HA
ihan vitsi koko SAK
Kukas duunareiden etuja ajaisi, ellei olisi ammattiliittoja ?
mitä ihmeen etuja, liity loimaan kassaan nii tekee monet muutkin.
jokainen on oman onnensa seppä, sdp pois suomesta.
yksinkertaiset, sanoi aikoinaan viisas mies. Mitäs jos käy niin , että noita saavutettujen etuisuuksien maksajia ei löydykkään tulevaisuudessa ?
Oletko nyt ihan pihalla!
Vakituisessa työssä olevat saavat loma- ja lomaltapaluurahan. Sossupummit eivät saa.
Mitä mieltä avaaja on ? Pitäisikö lomaraha maksaa myös heille. Eli yhden kuukauden tuet 1,5 kertaisena ?
Katkeraa kalkkia tuo kateus.
Miten aiot käytännössä toteuttaa tuon ilman yleislakkoa?
Lomat on työsuhteessa lakisääteisiä (vuosilomalaki), vain Eduskunta voi muuttaa vuosilomalakia. Saattaa olla että aika moni matkailuyrittäjäkin vastustaa tuota idioottimasta "ideaasi" koska aika suuri osa noista lomapalkoista ja lomarahoista näkyy heidä liikevaidossaan.
Tuolla olis muitakin vaikutuksia kansantalouteen ja ostovoimaan josta ehkä sinäkin olet riippuvainen, alasta riippuen tietenkin. Et kyllä oikein täysjärkiseltä vaikuta vaan pikemminkin mielenterveyspotilaalta.
Todella järjetön idiootti ja pelle olet , et mitään muuta.
Sossupummit eivät saa lomarahoja. Niin, mistäpä he lomailisivatkaan ?
edellisen kanssa, tuo ei toimisi ellei ensin suunniteltaisi uskottavaa vaihtoehtoa tälle "järjettömyydelle"
Me täällä Suomi-Somalia seurassa olemme myös huolissamme lomaltapaluu rahoista.
Me emme voi hyväksyä nykyisiä työehtosopimuksia.
Meillä ei ole noussut palkka kuin 200% viime vuoden aikana. Olemmekin joutuneet ottamaan kesälomarahat suoraan suomalaisten taskuista. Siihen ei ole edes tarvittu Astridiakaan. Perkeleen byråkratia!
Ei se tämä asemien vartiointi ole mitään herkkuhommaa! Kokeilisitte itse, niin näkisitte!
Työvoimapula voi iskeä ihan odottamatta, ja mitä me sitten teemme?
sikiää?
Vapaat ja loma on ainoa motiivi olla työssä pienen palkan lisäksi työntekijöilläni, itse maksan vielä ylimääräisen bonuksen työntekijöille ennen lomalle lähtöä, se motivoi kummasti tekemään töitä ja ilmapiiri on työpaikalla erinomainen.
Jos tuohon mentäisiin joutuisin palkkamaan kaksinkertaisen määrän työntekijöitä. Että huono Trolli.
jota saa kansanedustajat se on laitonta ! Ei se ole yhdenvertaisuutta lain edessä !
Tule sitten tänne marisemaan ja valittamaan kun kansanedustajia koskee sama työsuhde lainsäädäntö lomien ja eläkkeiden saamisessa kuin tavis duunareita.
Palkallista lomaa 4/kk vuodessa
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=1476917
5860€/kk ei riitä kansanedustajille
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/91928-kansanedustajien-palkka-nousee-pian-–-5860€kk-ei-riita
Suomen vainotut kristityt - Finnish persecution Christian | Facebook
http://www.facebook.com/group.php?gid=369311148074&v=wall
Tämän tulisi olla täysin selvä asia. Jos kerran valitetaan ja moititaan sitä, että jos työntekijä on tauolla tai hän myöhästyy työaikalta muutaman minuutin, niin jo nousee kauhea haloo, että ei makseta palkkaa, kun ei ole ollut työaikana työpaikalla.
Miksi sitten maksetaan palkkaa, kun työntekijä on kesälomalla.
Soveltakaa tätä logiikkaa myös silloin kun työntekijä on lomalla, ei silloinkaan palkkaa pidä maksaa, jos vaahdotaan muutaman minuutin poissaolosta työstä, kuin se kaataisi koko firman.
Ei mitään lomaltapaluurahoja tarvita, kun palkkaa alkaa tuleen heti kun työpaikan oven avaa.
Kaikki lomat palkkattomiks. Kyllä sitä täytyy ihmisen oppia elämään säästeliäästi, jotta on rahaa myös lomalla. Mulla ei ole ollut mitään tuloja yli kahteen vuoteen, koska en ole työkykyinen, mutta viranomaisten mielestä olen, joten silloin on tulot 0 e/kk.
Onneksi on tullut elettyä niukasti ja on jäänyt rahaa säästöön.
Tuntuu vaan siltä, että ne joilla on säännölliset palkkatulot, menee mahottomaan paniikkiin, jos ei viikkoon olisi mitään tuloja.
koska he ei tee työtä, vaan kyttäävät toisia työntekijöitä.
Paras olisi ettei kenellekkään maksettaisi palkkaa johtajasta lähtien, vaan voitot kerättäisiin yhteiseen kassaan, ja sieltä maksettaisiin korvausta työssäolosta 3000 euroa kaikille saman suuruisena.
kuinka suuri ja typerä menoerä on työ-ajan palkka!
Sehän vasta maksaa!
Työnteko on niin kivaa, että sitähän pitäisi tehdä ilman palkkaa!
Työajan palkka pois!
NO JOO. NIINPÄ JUST NIIN. FIKSUA.
työn-antajat hyvää hyvyyttään tarjoavat tekemistä melkein koko päiväksi ja sitten siitä vielä vaaditaan maksua!! älytöntä!!!
Entä kilometrikorvaus. Työntekijöille pitää maksaa siitä että ylipäätänsä saapuvat työpaikalle ja johtajille bonuksia jotta kävisivät edes näyttäytymässä työpaikalla.
Irwin Goodman - Mieletön maailma
http://www.youtube.com/watch?v=I9mQtH_SRmY
että kun porvarit lähtee palkalliselle lomalle niin sisälle otetaan harjoittelijoita koko kesäksi tekemään samat työt palkatta.
Tähän vastaan
http://www.youtube.com/watch?v=Im2OyHWmNUY&NR=1
Niiden maksamiselle on hyvä syy ja se ennemminkin työnantajan kuin työntekijän etu. Loma raha: palkka orja pysyy leivässä lomallaan eikä etsi muuta työtä nälkäänsä. Lomalta paluu raha: palkka orja palaa saman sorvin ääreen, jos lähti. Kummalakin turvataan tuontoketjun ja tuotanon eli voiton tekemisen katkeamattomuutta.
Ostovoima ei voi loppua loman ajaksi tai muuten myynti loppuu kesänajaksi.
tuo mainitsemasi "ostovoima" hiipuu myös kesälomien ulkopuolella.
sinun unelmasi toteutuu "kommunismi" se on ajan kysymys aivan oven takana. Kun kaikki menee pieleen taloudessa silloin toteutuu maailmassa silloin on yksi valuutta koko maailmassa ja kommunismi on täysin voimissaan eli säätelymarkkinatalous silloin palkat ovat kaikilla samat paitsi eliiteillä.
lainarahalla hankittua ostovoimaa ja etuisuuksia. Kyllä siitä tulee loppu. Löytyisköhän tältä palstalta joku neropatti, joka selittäisi minulle miten tuosta yhtälöstä kunnialla selvitään.
Kuka sellaista on kuvitellut. Aletaan vain suunnittelemaan vyön kiristystä.