Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mistä näitä suruttomia oikein

    Miksei osaaminen näy palkassa? Yritysjodolle luvataan opitoita hyvästä johtamisesta. Johtajilla ei kuitenkaan näytä olevan mitään vastuuta itse yrityksen osaamisessa. Hyvänä esimerkkinä käy vaikkapa Nokia: Toimintaa - niin suunnittelun kuin valmistuksen osalta - on surutta siirretty vinkuintioihin. Tulos on nähtävissä. Miksei kellot kellään ala soida? Yhtiön tulos on ulkoistuksen jälkeen ollut voimakkaastuim alamäjkeä, kehitykslle ei näy loppua. Päinvastoin julkisuudessa sanotaan, että Nokialla ei ole konsteja, lue tietotaitoa, selvitä lähitulevaisuudessa tilanteesta.
    153
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Menikö koko ulkoistuksen hyöty dollarin vahvistumiseen? Ei tullut aikanaan pienen mieleenkään, että niinkin voisi käydä? Ainakin Nokian johto esitti syyksi tuloksen surkeuteen kalliin dollarin, jolla joutuu käyttämänsä komponentit ja työn korvaamaan...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tulee? kirjoitti:

    Miksei osaaminen näy palkassa? Yritysjodolle luvataan opitoita hyvästä johtamisesta. Johtajilla ei kuitenkaan näytä olevan mitään vastuuta itse yrityksen osaamisessa. Hyvänä esimerkkinä käy vaikkapa Nokia: Toimintaa - niin suunnittelun kuin valmistuksen osalta - on surutta siirretty vinkuintioihin. Tulos on nähtävissä. Miksei kellot kellään ala soida? Yhtiön tulos on ulkoistuksen jälkeen ollut voimakkaastuim alamäjkeä, kehitykslle ei näy loppua. Päinvastoin julkisuudessa sanotaan, että Nokialla ei ole konsteja, lue tietotaitoa, selvitä lähitulevaisuudessa tilanteesta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu