Tmi:n keskeyttäminen?

Kaipaisin pikaista apua! Olen tilanteessa, jossa toiminimi on pakko laittaa hyllylle ensi tilassa ja siirtyä kotinhoidontuelle, koska asiakkaita/tuloja ei ole eikä siis myöskään varaa YELiin (ruuasta ja vuokrasta nyt puhumattakaan).

Löysin Patentti- ja rekisterihallituksen sivuilta lomakkeen Y6, jolla pitäisi ilmoittaa sekä lopettaminen että keskeyttäminen. En kuitenkaan löydä koko lapusta mitään keskeyttämiseen liittyvää kohtaa, ainoastaan lopettamiseen. Ts. en tajua, mitä kohtia lärpäkkeestä pitää täyttää ja mitä ei. Ilmeisesti vain verottajalle täytyy keskeyttämislomake kuitenkin toimittaa, ei esim. kaupparekisteriin? Entä olenko keskeyttäneenä ole YEL-velvollinen?
112566
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Sossu ei hyväksi taukoja, ja muutenkin karenssia lykkää vaikka lopetatkin.

Äänestä

Eikös sitä Yeliä voi keskeyttää? Ei sitä varten tarvitse yritystä lopettaa. Eikä yritys estä kodinhoitotukea.

Äänestä

kävi keskeyttäminen.Soitin vain ja sain keskeyttää Yellin maksamisen koska menin toiselle töihin vähäksi aikaa. Sitten kun oma sesonki taas alkaa ja siirryn omiin toimiin niin soitto ja keskeytys loppuu, ei tarvi mitään lappuja täytellä.Yelliä ei tarvitse maksaa keskeyttämisen ajalta.

Äänestä
  • Mihin siis soitit - eläkevakuutusyhtiölle vai verottajalle? YELin keskeyttäminen ei onnistu ainakaan pelkästään sillä perusteella, ettei ole tuloja (muistaakseni se meni niin, että YEL-maksuvapautusta ei saa, mikäli saa jo aloittavan yrittäjän alennusta).

    Luulisi, että Kela vaatii jonkinlaista kirjallista todistetta, ettei ole yritystoimintaa - ellei sinne sitten riitä ihan oma vakuutus, kuten vanhempainvapaalle jäädessä.

    Sossun kanssa ei ole onneksi tarvetta asioida ja vääntää. Työttömyysturvan suhteen olen tietoinen, että yritys on oltava keskeytettynä vähintään neljä kuukautta, ennen kuin saa pesoakaan. Mutta se nyt ei päde minuun, kun olen siis jäämässä kotihoidontuelle. Ensi vuonna kyllä ajattelin hyödyntää nykyisin olevaa mahdollisuutta opiskella työttömyystuella (mikäli opiskeluala "parantaa työllistymismahdollisuuksia" - miten se sitten tulkitaankin!), mutta täytyy siitä käydä juttelemassa työkkärissä etukäteen.

    Äänestä

  • TiukkaPaikka kirjoitti:

    Mihin siis soitit - eläkevakuutusyhtiölle vai verottajalle? YELin keskeyttäminen ei onnistu ainakaan pelkästään sillä perusteella, ettei ole tuloja (muistaakseni se meni niin, että YEL-maksuvapautusta ei saa, mikäli saa jo aloittavan yrittäjän alennusta).

    Luulisi, että Kela vaatii jonkinlaista kirjallista todistetta, ettei ole yritystoimintaa - ellei sinne sitten riitä ihan oma vakuutus, kuten vanhempainvapaalle jäädessä.

    Sossun kanssa ei ole onneksi tarvetta asioida ja vääntää. Työttömyysturvan suhteen olen tietoinen, että yritys on oltava keskeytettynä vähintään neljä kuukautta, ennen kuin saa pesoakaan. Mutta se nyt ei päde minuun, kun olen siis jäämässä kotihoidontuelle. Ensi vuonna kyllä ajattelin hyödyntää nykyisin olevaa mahdollisuutta opiskella työttömyystuella (mikäli opiskeluala "parantaa työllistymismahdollisuuksia" - miten se sitten tulkitaankin!), mutta täytyy siitä käydä juttelemassa työkkärissä etukäteen.

    Eläkevakuutusyhtiöön.Itellä kävi helposti kun menen toiselle töihin ja se maksaa Yellit.

    Äänestä

  • ........ kirjoitti:

    Eläkevakuutusyhtiöön.Itellä kävi helposti kun menen toiselle töihin ja se maksaa Yellit.

    "menen toiselle töihin ja se maksaa Yellit. "

    Mitä tarkoitat? Sitäkö, että työnantajasi on tunnollinen yrittäjä ja maksaa yel-maksunsa?

    Äänestä

  • ........ kirjoitti:

    Eläkevakuutusyhtiöön.Itellä kävi helposti kun menen toiselle töihin ja se maksaa Yellit.

    Et sinä kuulu yellin piiriin jos olet toisen töissä.

    Äänestä

  • xsfgjdtu kirjoitti:

    Et sinä kuulu yellin piiriin jos olet toisen töissä.

    sorry, Tyel:lit, mennee näitten kans sekasin. Kun on toisella töissä ja oma yritys on keskeytetty, niin ei tarvi maksaa enää ite Yel:lejä koska työnantaja maksaa Tyel:lit.

    Äänestä

  • Siis saitko maksut sulkuun?

    YEL:iä ei voi keskeyttää vaan se tulee päättää, jos keskeytys kestää yli 4 kuukautta. Jos katkos on tätä lyhyempi, voidaan maksut asettaa sulkuun. Tämä tosin tarkoittaa sitä, että katkoksen aikana juoksevat maksut palaavat maksettavaksi kun sulku päättyy.

    YEL-vakuutusta ei myöskään voi päättää puhelimitse vaan siitä tarvitaan AINA kirjallinen ilmoitus.

    Äänestä

  • Sonic Empire kirjoitti:

    Siis saitko maksut sulkuun?

    YEL:iä ei voi keskeyttää vaan se tulee päättää, jos keskeytys kestää yli 4 kuukautta. Jos katkos on tätä lyhyempi, voidaan maksut asettaa sulkuun. Tämä tosin tarkoittaa sitä, että katkoksen aikana juoksevat maksut palaavat maksettavaksi kun sulku päättyy.

    YEL-vakuutusta ei myöskään voi päättää puhelimitse vaan siitä tarvitaan AINA kirjallinen ilmoitus.

    no kyllä siitä tuli kirjallinen ilmoituskin.Ja Yel:lin maksaminen on päätetty kun olen toisella töissä yli 4kk ja kun se työsuhde loppuu ja aloitan taas omat hommat niin Yel maksut tulevat taas maksettavaksi. Ei se vaadi kauheaa paperisotaa...

    Äänestä

Yel:liä Ei tarvitse maksaa,jos yrityksen tulo ei ylitä 630e/kk Tai 7676e/vuosi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


TiukkaPaikka kirjoitti:

Kaipaisin pikaista apua! Olen tilanteessa, jossa toiminimi on pakko laittaa hyllylle ensi tilassa ja siirtyä kotinhoidontuelle, koska asiakkaita/tuloja ei ole eikä siis myöskään varaa YELiin (ruuasta ja vuokrasta nyt puhumattakaan).

Löysin Patentti- ja rekisterihallituksen sivuilta lomakkeen Y6, jolla pitäisi ilmoittaa sekä lopettaminen että keskeyttäminen. En kuitenkaan löydä koko lapusta mitään keskeyttämiseen liittyvää kohtaa, ainoastaan lopettamiseen. Ts. en tajua, mitä kohtia lärpäkkeestä pitää täyttää ja mitä ei. Ilmeisesti vain verottajalle täytyy keskeyttämislomake kuitenkin toimittaa, ei esim. kaupparekisteriin? Entä olenko keskeyttäneenä ole YEL-velvollinen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu