PRISMAN ASIAKKAILLE

Prisma irtisanoi luottamusmiehen Virossa ­­– PAM huolissaan

S-ryhmän Prisma-ketju irtisanoi palkanalennuksesta kieltäytyneen luottamusmiehen. PAM on huolissaan päätöksestä.

S-ryhmän Prisma-ketju on antanut irtisanomisilmoituksen Tallinnan Kristiinekeskuksen liikkeessä työskennelleelle luottamusmiehelle Tiiu Uuemäelle. Uuemäe ei suostunut Prisman taantuman vuoksi työntekijöille tarjoamaan palkanalennukseen.

"Olemme erittäin huolestuneita luottamusmiehen irtisanomisesta", PAMin kaupan yksikön neuvottelupäällikkö Juha Ojala sanoo.

Uuemäen tapausta hoitavan Viron kaupan ja palvelualojen ammattiliiton ETKAn puheenjohtaja Elle Pütsepp on aiemmin sanonut, että mikäli Uuemäe irtisanotaan, liitto vie tapauksen oikeuteen. Myös PAM on seurannut tilannetta tarkkaan ja ollut asiasta yhteydessä SOK:hon.

ETKA piti aiemmin kannanotossaan Uuemäen irtisanomista perusteettomana, sillä hänen työnsä eivät ole loppuneet. Prisma totesi vastauksessaan, että se asettaisi työntekijät eriarvoiseen asemaan jos se jättäisi irtisanomatta Uuemäen, kun muutkin kymmenkunta palkanalennuksesta kieltäytynyttä saivat irtisanomisilmoituksen.

Täsmennän muutamia asioita, jotka olivat virheellisesti tai eivät tulleet esille HS:n jutusta tai yllä olevasta viestistä.

Kävimme keväällä useiden kuukausien neuvottelut Viron palvelu- ja kauppa-alan ammattiliiton ETKA:n kanssa Prisman palkkojen määräaikaiseksi laskemiseksi lähemmäksi kilpailijoiden tasoa. Neuvottelujen päätteeksi puheenjohtaja Elle Pütsepp allekirjoitti 44 ammattiliiton rivijäsenen palkanalennussopimukset. Allekirjoitustilaisuuksissa oli mukana myös nyt irtisanottu Tiiu Uuemäe ammattiliiton hallituksen jäsenen roolissa. Lisäksi hänet oli jo aiemmin palkattu töihin ammattiliittoon puolipäivätyöhön. Liiton puheenjohtaja ei sen sijaan allekirjoittanut liiton johtoon kuuluvan Uuemäen sopimusta, vaan he edellyttivät, että hänelle on ainoana maksettava samasta työstä korkeampaa palkkaa. Heidän mielestään siinä ei ollut mitään ihmeellistä, vaikka Viron lainsäädäntö tämän yksiselitteisesti kieltää. Juristiemme mukaan AINOAKSI lain sallimaksi vaihtoehdoksi jäikin irtisanominen.
Pyysin kiistaan välittäjäksi Suomen Palvelualojen ammattiliittoa PAM:a. En edes harkinnut työnantajan edustajaa, jotta myös toinen osapuoli voisi luottaa sovittelijaan. PAM:n edustajat tekivät erinomaista ja ammattitaitoista sovittelutyötä. Kun neuvottelut kuitenkin lopulta kariutuivat, totesimme PAM:n edustajan kanssa, että Suomessa olisimme tässä tilanteessa vielä ilman muuta jatkaneet sovun etsimistä.

Viron kaupanalalla palkkoja ovat alentaneet kaikki Prisman kilpailijat jo viime vuonna ja useaan otteeseen. Prisma sinnitteli kuitenkin vuoden kauemmin maksamalla huomattavasti muuta kaupanalaa korkeampia palkkoja. Maksamamme palkat ovat silti myös tämän ylimenovuoden ajan yhä lähes kaksinkertaiset kahteen kilpailijaan verrattuna ja olennaisesti korkeammat kuin kaikilla muilla kilpailijoilla. Korkeimpien palkkojen lisäksi on Prisman ostoskori kuitenkin samaan aikaan edullisin, mikä myös on merkittävää sosiaalista vastuunkantoa.

Prisma toteutti palkkojen sopeuttamisen vain yhden vuoden määräaikaisena sopimuksena. Tietojemme mukaan kaikki kilpailijamme ovat tehneet sen sijaan pysyvät leikkaukset, jolloin henkilöstöllä ei ole toisin kuin Prismassa takeita palkan nousemisesta, vaikka taloustilanne paranisikin. Lisäksi Viron korkein työmarkkinoita valvova viranomainen on kahteen kertaan vahvistanut toimintamme olleen kaikilta osiltaan esimerkillistä.

Vain muutamia harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta ovat muutkin Virossa toimivat suomalaiset yritykset leikanneet palkkoja kilpailutilanteen takia. Esimerkiksi Helsingin Sanomia julkaisevan Sanoma-konsernin omistama R-kioski-ketju sekä Valio ovat toimitusjohtajiensa mukaan alentaneet palkkoja. R-kioskissa on myyjän palkka noin 25% matalampi kuin Prisman alin palkka.

Viron palvelu- ja kauppa-alan ammattiliitto on useaan otteeseen, myös neuvottelujen jo kariuduttua, vahvistanut pitävänsä Prismaa edelleen vähittäiskaupan parhaana työnantajana. Myös Prisman henkilöstö on työpaikkaansa tyytyväinen. Viimeksi toteutetussa työtyytyväisyystutkimuksessa Prisma sai asteikolla 1-5 arvosanan 4,33.

Pyrimme jatkossakin olemaan vastuullinen työantaja ja toivonkin, että voitte tuntea luottamusta Viron Prisman palveluihin myös jatkossa.

Halutessanne voitte lähettää minulle kommentteja ja täsmentäviä kysymyksiä sähköpostiini [email protected].

Terveisin,
Janne Lihavainen
toimitusjohtaja
AS Prisma Peremarket