Homot ja lesbot työpaikalla

Se on hankalaa lomauttaminenkin, heti otetaan homokortti pöytään... johtuuko tämä minun seksuaalisesta suuntautumisesta aletaan kysellä. Ainoa ryhmä jota voi lomauttaa ja irtisanoa ovat perusheterot!

Homoja, vammaisia, raskaanaolevia... he iskevät aina syrjintäkortin pöytään ja sen tietää että työnantaja häviää siinä pelissä. Pienellä työpaikalla tulee pitää huolin ettei homoja tai vammaisia ole enemmistönä sillä mahdolliset tehtävämuutokset, irtisanomiset, lomautukset tulevat lähes mahdottomiksi toteuttaa... konkurssi voi tulla eteen. Tulee aina olla perusheteroita joiden työtehtävää voi muuttaa, uudelleensijoittaa, irtisania ja potkia pois ilman pelkoa syytteistä ja syytöksistä.
4106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

On homo ja mustalainen ja vammainen samaanaikaan, onko se jo superässäkörtti vai häntti?

Äänestä
  • rasismi korttia ei voita mikään sillä somppukin on "kuningas"

    Äänestä

  • se on niin väärin kirjoitti:

    rasismi korttia ei voita mikään sillä somppukin on "kuningas"

    Kannattaa siis olla vammainen homoseksuaali Romanian romani koska silloin löytyy nuo kaikki piirteet samassa ihmisessä jolloin hänelle on mahdoton antaa potkut.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


-kokemusta- kirjoitti:

Se on hankalaa lomauttaminenkin, heti otetaan homokortti pöytään... johtuuko tämä minun seksuaalisesta suuntautumisesta aletaan kysellä. Ainoa ryhmä jota voi lomauttaa ja irtisanoa ovat perusheterot!

Homoja, vammaisia, raskaanaolevia... he iskevät aina syrjintäkortin pöytään ja sen tietää että työnantaja häviää siinä pelissä. Pienellä työpaikalla tulee pitää huolin ettei homoja tai vammaisia ole enemmistönä sillä mahdolliset tehtävämuutokset, irtisanomiset, lomautukset tulevat lähes mahdottomiksi toteuttaa... konkurssi voi tulla eteen. Tulee aina olla perusheteroita joiden työtehtävää voi muuttaa, uudelleensijoittaa, irtisania ja potkia pois ilman pelkoa syytteistä ja syytöksistä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu