Se on hankalaa lomauttaminenkin, heti otetaan homokortti pöytään... johtuuko tämä minun seksuaalisesta suuntautumisesta aletaan kysellä. Ainoa ryhmä jota voi lomauttaa ja irtisanoa ovat perusheterot!
Homoja, vammaisia, raskaanaolevia... he iskevät aina syrjintäkortin pöytään ja sen tietää että työnantaja häviää siinä pelissä. Pienellä työpaikalla tulee pitää huolin ettei homoja tai vammaisia ole enemmistönä sillä mahdolliset tehtävämuutokset, irtisanomiset, lomautukset tulevat lähes mahdottomiksi toteuttaa... konkurssi voi tulla eteen. Tulee aina olla perusheteroita joiden työtehtävää voi muuttaa, uudelleensijoittaa, irtisania ja potkia pois ilman pelkoa syytteistä ja syytöksistä.
Homoja, vammaisia, raskaanaolevia... he iskevät aina syrjintäkortin pöytään ja sen tietää että työnantaja häviää siinä pelissä. Pienellä työpaikalla tulee pitää huolin ettei homoja tai vammaisia ole enemmistönä sillä mahdolliset tehtävämuutokset, irtisanomiset, lomautukset tulevat lähes mahdottomiksi toteuttaa... konkurssi voi tulla eteen. Tulee aina olla perusheteroita joiden työtehtävää voi muuttaa, uudelleensijoittaa, irtisania ja potkia pois ilman pelkoa syytteistä ja syytöksistä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Mutta tätä homokortilla rahastavaa työnantajat osaavat jo varoa!
http://www.iltasanomat.fi/uutiset/kotimaa/uutinen.asp?id=2219520
Kalliiksi tuli kun potkut sai lesbo, heteroilla ei ole samaa rahastusmahdollisuutta. Koska perustetaan yhdistys ajamaan heteroiden oikeuksia?
On homo ja mustalainen ja vammainen samaanaikaan, onko se jo superässäkörtti vai häntti?
rasismi korttia ei voita mikään sillä somppukin on "kuningas"
Kannattaa siis olla vammainen homoseksuaali Romanian romani koska silloin löytyy nuo kaikki piirteet samassa ihmisessä jolloin hänelle on mahdoton antaa potkut.