Kuinka tarkasti firmat voivat tutkia työpaikkaa hakevan taustat, esim. eri järjestöjen/puolueiden jäsenyydet? Haittaako esim. Greenpeacen jäsenyys työnpaikan saamista? Entä miten hyvin/huonosti sivarit saavat töitä?
Työpaikan saaminen - mikä vaikuttaa?
pate
3180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
paikkaa olet hakemassa kuten myös siitä,
minkälaisia ihmisiä sattuu olemaan päättämässä
valinnoista. Sivari-hommasta sanoisin sen verran,
että jos tuleva pomosi sattuu vaikka olemaan
reservin upseeri niin lienee aika luonnollista
hänen valintansa kahdesta yhtä pätevästä jos
toinen on upseeri ja toinen sivari, sitten jos
toinen on sukulaispoika tai tyttö niin homma
onkin jo toinen...
Jos et kuuluu mihinkään ääriliikkeisiin tms. niin
tuskimpa niillä jäsenyyksillä nyt on kauheasti
merkistystä ainakaan negatiiviseen suuntaan.
Eiköhän kaikkein helpoin tapa selvittää
kyselemiäsi asioita ole se, että yrittää itse
asettua työnantajan housuihin ja miettiä mitä
merkitystä milläkin asialla voi olla tehtävän
hoidon kannalta.
1) Työhakemuksesi CV
2) Työkokemus
3) Koulutus
4) Oma esiintyymisesi työhaastattelussa
Työhakemuksesi ja CV.si pitää olla kattava, mutta lyhyt ja ytimekäs. Sen pitää erottua muista, sillä tutkimusten mukaan näitä ei paria minuuttia kauempaa silmäillä.
Työkokemukseen kiinnitetään ensimmäisenä huomiota; se ajaa koulutuksen yli. Ei niitä töitä papereilla tehdä, vaan omin käsin ja aivoilla ajatellen. Koulutus toki antaa pohjan näillekin.
Se kuinka esiinnyt itse työhaastattelussa ratkaisee pääsääntöisesti aina kaiken. Ole rento, ja vastaa kaikkiin kysymyksiin asiallisesti. Parasta on, jos osaat kertoa jotain jo aiemman työkokemuksesi pohjalta.
työkkäristä mitä luultavammin et tule toistaiseksi työtä saamaan,
nuo työpaikat jaetaan niissä paikoissaan missä työtä on eli
oma aloitteellisuus parhaiten palkitaan.