Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrittäjän ja yrityksessä toimivan työntekijän ero

    Toisen yritysessa työtä tekeväkin on yrittäjä, vaikka häntä yleisesti kutsutaan palkansaajaksi.
    Samaa työtä hän kuitenkin tekee vieraan firman alaisena, kuin kuka tahansa muukin yksityinen yrittäjä omassa yrityksessaä
    Ero vaan on tämä. Yrittäjän joutuu tekemään kaiken itse, työn, markkinoinnin ja myynnin.
    Palkansaaja ei tarvitse tehdä kuin työn. Toiset hoitavat markkinoinnin ja myynnin, joita ilman ei palkansaaja saisi palkaa.
    Palkansaajan asema on turvattu ja hänellä on säännölliset tulot, kun taas yksityis yrittäjällä tulot voivat olla hyvinkin epäsäännölliset, eikä mitään palkkaturvaa ole huonojen aikojen varalle.
    1833
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Oletko se sama tollo joka täällä muutama päivä sitten kyseli miten voi kostaa työntekijälle joka erosi hänen palveluksestaan? Mistsä tietä oikein kumpuaa?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kuula stroboniitti kirjoitti:

    Toisen yritysessa työtä tekeväkin on yrittäjä, vaikka häntä yleisesti kutsutaan palkansaajaksi.
    Samaa työtä hän kuitenkin tekee vieraan firman alaisena, kuin kuka tahansa muukin yksityinen yrittäjä omassa yrityksessaä
    Ero vaan on tämä. Yrittäjän joutuu tekemään kaiken itse, työn, markkinoinnin ja myynnin.
    Palkansaaja ei tarvitse tehdä kuin työn. Toiset hoitavat markkinoinnin ja myynnin, joita ilman ei palkansaaja saisi palkaa.
    Palkansaajan asema on turvattu ja hänellä on säännölliset tulot, kun taas yksityis yrittäjällä tulot voivat olla hyvinkin epäsäännölliset, eikä mitään palkkaturvaa ole huonojen aikojen varalle.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu