Lisäksi kohtuuton palkitseminen voi syödä yrityksen arvoa, kun se luo tuloksia heikentävää epäreiluuden ilmapiiriä. Epäoikeudenmukaisuuden kokemus jos jokin nakertaa motivaatiota.
Anteliasta palkitsemista perustellaan usein johdon sitouttamisella. Jos palkitseminen on ylettömän anteliasta, sitouttamisen tavoite ei toteudu, kun johtajan ei tarvitse tehdä palkkatyötä elääkseen ja iso osa energiasta menee oman sijoitussalkun pyörittämiseen.
Vaurastuminen on sinänsä myönteinen asia, ja sen tavoittelu tuo talouteen dynamiikkaa. Mutta vaurauden nälälläkin on rajansa. Yletön ahneus repii yhteisöä, niin yritystä kuin yhteiskuntaa laajemminkin. Terve kohtuus kuuluu ehjän yhteiskunnan perusarvoihin.
Anteliasta palkitsemista perustellaan usein johdon sitouttamisella. Jos palkitseminen on ylettömän anteliasta, sitouttamisen tavoite ei toteudu, kun johtajan ei tarvitse tehdä palkkatyötä elääkseen ja iso osa energiasta menee oman sijoitussalkun pyörittämiseen.
Vaurastuminen on sinänsä myönteinen asia, ja sen tavoittelu tuo talouteen dynamiikkaa. Mutta vaurauden nälälläkin on rajansa. Yletön ahneus repii yhteisöä, niin yritystä kuin yhteiskuntaa laajemminkin. Terve kohtuus kuuluu ehjän yhteiskunnan perusarvoihin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Yletön ahneus repii yhteisöä, niin yritystä kuin yhteiskuntaa laajemminkin."
Herrojen esimerkistä seuraa vain se, että hallintoalamaisetkin ottavat mahdollisimman paljon irti sieltä mistä kyknevät saamaan. Miksi kökkiä, tehdä työtä yhteiseksi hyväksi, kun herrat rahastavat joka naksahduksen ja paljon päälle. Jos on totta, että kj:lle maksetaan matkarahaa sivukyliin menosta (toisessa ketjussa kirjoitettiin näin), niin mitä väliä enää millään on. Äänestämättä jättämispäätökseni sen kuin vain vahvistuu.
juttu on outo, en tunne tätä tapauta sen enenpää, mutta yleensä kaikki virkamiehet, yritysten palkolliset ja yrittäjät joutuvat pitämään ajopaiväkirjaa jos aikovat korvausta tai verovähennyksia matkoistaan saada.
Palkkaväen edut on kirjoitettu työ- ja virkaehtosopimuksiin. Myös verosäännöset edellyytävät matkapäiväkirjaa muuten verottomaksi tarkoitettu korvaus katsotaan helposti palkaksi.
Bonusten vaikutuksesta olen samaa mieltä edellisten kirjoittajien kanssa.
Terve kohtuus on erityisen tärkeää aikoina, jolloin kansalaisilta vaaditaan uhrauksia ja säästäväisyyttä. Erityisesti silloin pitää olla itse esimerkkinä.
"Johtajien ja paimenten – siis vastuulliselle paikalle asetettujen naisten ja miesten – on osoitettava henkilökohtaista esimerkkiä erityisesti niissä tapauksissa ja päätöksissä, joissa koko kansalta ja suhteessa vähäosaisilta eniten edellytetään sopeutumista, säästäväisyyttä ja tinkimistä", Kääriäinen totesi.