Kaksi johtavaa virkamiestä on eronnut ajojahdin ja työpaikkakiusaamisen seurauksena. Valitettavasti.
Kaupunginhallituksen tulisi ottaa se rooli mikä sille kuuluu ja käynnistää kurinpitomenettely "johtavia kiusaajia" vastaan. Myös eläkejärjestelyt tulisi ottaa käyttöön välittömästi suurempien vahinkojen välttämiseksi. Kaupungin huono henkilöstöpolitiikka ei ole lapaualaisten verovelvollisten edun mukaista.
Kaupunginhallituksen tulisi ottaa se rooli mikä sille kuuluu ja käynnistää kurinpitomenettely "johtavia kiusaajia" vastaan. Myös eläkejärjestelyt tulisi ottaa käyttöön välittömästi suurempien vahinkojen välttämiseksi. Kaupungin huono henkilöstöpolitiikka ei ole lapaualaisten verovelvollisten edun mukaista.
Vastaukset 46
Vanhimmat
Missäs siitä oli että työpaikkakiusaamisen johdosta lähtivät?
Tyopaikkakiusaamista on työpaikoilla tietty. Yleensä koulukiusatuista tulee työpaikkakiusaajia ja sarjamurhaajia.
jaa niinkö se onkin, no mä oon sitte vissiin sarjamurhaaja, kun olin koulukiusattu.
Aika hyvä saavutus päästä jo kolmannessa viestissä kaupunginhallinnossa mahdollisesti olevista epäkohdista massamurhaajiin.
Kuuluu huhuja että Sivistystoimenjohtaja olisi lähettänyt kirjeen valtuuston jäsenille todellisista syistä.
Toivon että kirje julkaistaan
toimittajien tiedetään lukevan näitä kansalaiskeskustelupalstoja.
jutut kiinnosta.
Se pitää paikkansa, että koulukiusaajasta tulee työpaikkakiusaaja. Valitettavan usein sellainen tulee myös koulukiusatusta, joka kostaa kokemansa vääryydet heti kun se on mahdollista. Kyllä näistä esimerkkejä löytyy muistakin työpaikoista kuin Lapuan kaupungilta - jos siellä on siitä kysymys.
Kieltämättä tuntui oudolta, että kaksi johtavaa viranhaltijaa eroaa samanaikaisesti. Hallintojohtajan jotenkin ymmärtää, kun perhe on ollut koko ajan Oulussa. Naisihmiselle se on vaikeaa, huono omatunto on seurana koko ajan. Ja jos mukana on vielä vähänkin kiusaamista, ei mikään ihme. Silloin kannattaa lähteä saman tien.
Jos sivistysjohtaja on lähettänyt valtuutetuille kirjeen, jossa kertoo eronsa todelliset syyt, ei taatusti mene kauaa, ennen kuin se on julkisuudessa. Isossa porukassa n aina niitä, jotka vuotavat luottamuksellisetkin tiedot eteenpäin. Ja onhan siellä lapualaisilla se oma toimittajakin, jolla on taatusti vanhat puolueyhteydet kunnossa, vaikka ei politiikassa enää olekaan. Ei tarvi, kun ei sillä keinoin tartte miellyttää työntantajaa.
muillakin kuin mahdollisen kirjeen otaksutuilla saajilla. Vuotakaa tiedot - Suomi24-leaks toimii jo! (Onhan täällä jo aikaa annettu ymmärtää asioita.)
Kun on johtajatasosista ihmisistä kyse ja LAKIMIEHESTÄ jotka lapuan jättivät niin uskon todella että jos olisi ollut kysymyksessä TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN - ihan taatusti Lapuan johto istuisi tuomarin edessä. Se on vissiä se.
Työpaikkakiusaaminen on sen verran vakava juttu, että siitä saa tuomion, jos sellaista todella tapahtuu. Ja työnantaja joutuu maksamaan isoja maksuja kärsijälle.
Monesti kun työntekijää työnantaja ottaa päähän, tätä työpaikkakiusaamissanaa kyllä käytetään ja sillä yritetään mustamaalata työnantajaa. Loppujen lopuksi harvoin kyseessä on työpaikkakiusaaminen.
Työpaikkakiusaaminen on niin vaikeasti todistettava juttu, että täytyy olla todella räikeä tapaus, että siinä työntekijä pääsisi voittajaksi, mikäli asia käräjille viedään. Pomot tuppaavat vielä tukemaan toinen toistaan, vaikka olisivat samassa touhussa mukana jokainen.
Toisaalta on aika uhkarohkeaa sanoa, että harvoin kyseessä on työpaikkakiusaaminen. Kuka määrittelee, mitä on kiusaaminen? Toinen kokee takapuoleen taputtelun vakavana kiusaamisena, toinen tykkää. Joku jaksaa kuunnella pomon v***lua enemmän kuin joku toinen. Kiusaaminen jos mikä on veteen piirretty viiva ja silloin ei kenekään kokemuksia pidä mennä ulkopuolisten tuomitsemaan.
Minun mielestäni työpaikkakiusaamista on esim. se, ettei esimies valitsee, ketä alaisista hän aamuisin tervehtii. Muita katsellaan pitkin nenänvartta ja nakellaan niskoja.
vallankäyttöä ja mielenosoitusta aivan yksiselitteisesti.
"Minun mielestäni työpaikkakiusaamista on esim. se, ettei esimies valitsee, ketä alaisista hän aamuisin tervehtii. Muita katsellaan pitkin nenänvartta ja nakellaan niskoja."
"Monesti kun työntekijää työnantaja ottaa päähän, tätä työpaikkakiusaamissanaa kyllä käytetään ja sillä yritetään mustamaalata työnantajaa. Loppujen lopuksi harvoin kyseessä on työpaikkakiusaaminen."
Missähän tynnörissä kirjoittaja on kasvanut. Ehkäpä itse työnantaja?
"Henkinen väkivalta (= työpaikkakiusaaminen) on erotettava työyhteisön normaaleista ristiriitatilanteista, jotka ovat osa arkea. Henkinen väkivalta " on toistuvaa, säännöllistä ja pitkään jatkuvaa kiusaamista, sortamista ja epäoikeudenmukaista kohtelua, jonka kohde on puolustuskyvytön ja jonka seuraukset sen kohteeksi joutuneelle ovat kielteisiä"
Henkistä vakivaltaa ei ole mm:
-työhön liittyvistä asioista, päätöksistä ja tulkinnoista syntyy ristiriitaa ja asianomaiset tästä syystä tuntevat epävarmuutta
-toimintaan liittyviä ongelmia käsitellään työyhteisössä tai organisaatiossa vaikka asian käsittely saattaa jonkun mielestä tuntua ahdistavalta,
-työntekijälle annetaan perusteltu kurinpidollinen huomautus tai varoitus, jota ennen hänelle on annettu mahdollisuus tulla kuulluksi
-työnantaja ohjaa henkilön työterveyslain mukaisesti työkykyä koskevaan tutkimukseen keskusteltuaan ensin asianomaisen kanssa työnteossa ilmenevistä vaikeuksista tai
-jos työtehtäviä tai organisaatiota perustellusti muutetaan ja asiasta on yhteistoimintamenettelyn piiriin kuuluvissa asioissa neuvoteltu ja muissa keskusteltu työntekijöiden kanssa
Näinkö on käynyt kaikkien Lapualta savustettujen oppineiden poispotkinnan suhteen?
Kuka olisi pystynyt puuttumaan kiusaamisongelmaan ? Työsuojeluorganisaatio ? Kaikki saman kyläpäällikön alaisia ! Luottamusmiehet ? Asiasta tehtiin valtuustoaloite talvella - mitä kh teki asian eteen ? Kh:n esittelijä on kyläpäällikkö !
Varmaankin kyse oli pohjimmiltaan siitä, etteivät oppiarvot kohdanneet ;)
Mua ainakin on koko ajan mietityttänyt, että kuinka haki ja pääsikään kaksi oululaista keskinäistä tuttua Lapuan kaupungin johtovirkoihin. Kuin Hannu ja Kerttu konsanaan. Heillä ei ole ollut verkostoitumista Lapualle, eli kaiketi se on jonkun tahon mieleen. Yleensä silti kaupunkien virkoihin suositaan paikallisen kulttuurin omaavia henkilöitä. Mutta salailukulttuuriin sopii parhaiten palkata ulkopuolisia tietämättömiä.
"Yleensä silti kaupunkien virkoihin suositaan paikallisen kulttuurin omaavia henkilöitä. Mutta salailukulttuuriin sopii parhaiten palkata ulkopuolisia tietämättömiä."
Mites aiot selviytyä kunnialla tästä ajatusyhdistelmästä?
Ja mitähän toi "verkostoituminen" tarkoittaa tässä yhteydessä konkreettisesti?
kysymys valtuustossa kuulunee samaan ampiaspesään. Kai sitä selvitetään puolueettomasti ja sitä kautta saadaan valtuustolle raportti ja tietoa meille pimeydessä vaeltaville.
Ei savua ilman tulta.
Täällä ihmetellään oululaisten palkkaamista johtaviksi virkamiehiksi ja nyt spekuloidaan heidän lähtemisellään. Mites olis lapulaiset, jos miettisitte sitä, miksi pätevää väkeä lähtee kaiken aikaa saman "kyläpäällikön" alaisuudesta??? Mites jos ottaisitte selvää kyläpäällikkönne aiemmista työpaikoista, miten siellä on henkilöstöpolitiikka hoidettu? En usko, että Kannuksen kaupungissa muistellaan diktatoorisia otteita omannutta johtajaa mitenkään mieluusti?
Olette te aika epeliä kansaa - te eteläpohjalaiset - kun te ihan tosissanne nyt kannatatte - ei pelkästään tätä kyläpäällikköänne - vaan myös tätä savolaisten-lahjaa-pohojalaasille - kepuli-Korhosta - jopa eduskuntaan!
Minä jotenkin aina luulin, että pohojalaasuus oli suorasanasuutta ja suoraselekäsyyttä, jossa mitään ei jätetä arvailun varaan ja kaikki on avointa, vaan nyt näyttää siltä, että koko Lapuan kunnallispolitiikka on yhden "kyläpäällikön" käsissä - sellaisen, joka saa kaikki järkevät kehittäjät kaikkoamaan kaupungista.
Missä on kunnallispolitiikan avoimuus? Missä on hyvä henkilöstöpolitiikka - pelon ilmapiirin sijaan? Koska niin moni on kaupungilla töissä - tai monen päättäjän sukulainen - kaupunki pysyy pelon vallassa ja vaiti. Kukaan ei uskalla riskeerata työpaikkaansa tai tulevaisuuttaan.
Onneksi teillä on vielä vapaa, riippumaton ja objektiivinen lehti, joka yrittää ilman omanvoiton tavoittelua ajaa kaupunkilaisten asiaa!!!
lehti" on kovin hissukseen. Sillä olisi mahdollisuus olla paljon räväkämpi ja kantaa ottavampi, mutta ei selvästikään halua tai uskalla. Jos se vähän jotakin yrittää, "kyläpäälikkö" käy puhuttelemassa. - Kerro mitä kaupunkilaisten asiaa lehti ajaa/on ajanut.
Tämänaamuisten kirjoitusten mukaan paikallislehtikin voi kirjoittaa reippaasti keltään kyselemättä lupaa. Entisaikoina ei näin saanut tehdä.
Jos kumpikin juttu on totta, ovat asiamme pahoin vialla. Mitä tehdä? Luottamusmiehet ilmeisesti osittain ulkona? Yksi valtuutettu tosin ilmoitti jo hetki sitten keisarin olevankin alasti:)
että ei tainnu kummallakaan viranhaltijalla olla riittävää ammattitaitoa, asialla on aina kaksi puolta.
tiennyt, että uusi päivä kaiken muuttaa voi. Lapuan Sanomat on lakannut välittämästä "kyläpäällikön" sanelukäytännöstä ja kirjoittaa tänään niin kuin itsenäisen paikallislehden kuuluu: kertoo asioista ja niitten taustoista vaikenemisen ja hyssyttelyn sijaan.
Onnea uudella, avoimuuteen ja rehellisyyteen pyrkivällä tiellänne!
Kunhan huomaan tämän asialinjan jatkuvan ja urheilutulosten luetteloimisen vähenevän, alan miettiä ammoin lopetetun tilaamisen uudelleen tilausta.
Eihän se lehden hintaa nosta jos siellä on kaikki mahdollinen urheilunkin puolelta? ja ainahan ne voi jättää lukematta.
Siihen aikaan kun lopetin lehden tilauksen laskin lehden sisällöstä olevan noin puolet urheiluun liittyvää. Nykytilanteesta en voi sanoa mitään, koska en sitä lue.
Tuskinpa hyvämaineinen virkamies joka haluaa säilyttää kasvonsa ja olla tahraamatta omaa uraansa lähtee käräjille työpaikkakiusaamisesta jota on vaikea todistaa. Mielestäni on todella surullista että kaksi virkamiestä lähtee Lapualta. Yhden lähtemistä en niin ihmettelisi mutta kahden lähteminen jo vähän haiskahtaa.. Miksi ei voida ottaa uutta virkamiestä avoimin mielin vastaaan vaan heti pitää alkaa vaikeuttaa toisen työtä?! Onko kyse ilkeydestä? Ja mitä sillä voitetaan? Eli mitä on nyt sitten voitettu kun kaksi virkamiestä on Lapualta lähtenyt? Valitaanko nyt sitten Lapualta kotoisin oleva henkilö virkaan ja ollaan tyytyväisiä? Toisaalta emme tiedä taustoja näihin irtisanoutumisiin.. Mutta eipä kai johto voi retostella Lapuan sanomissa että ko. virkamiehet olivat hankalia oman edun tavoittelijoita tms. Toisaalta taas johto ei voi tunnustaakaan jos virkamiesten "syytökset" olivat asiallisia!
Sivistystoimen johtajalla oli erittäin laaja kouluväen kannatus ja arvostus, sekö herätti kateuden ja pahansuovan töiden sabotoinnin? Myös näkemys, että tehtäviin valitaan pätevyyden, ei sukulaisuuden, perusteella, tiedetään kyllä, kenen varpaille siinä astuttiin.
Haluaisin kyllä kuulla ne päivänvaloakin kestämättömät jutut joita ei varmaan ihan syystäkään ollut lehteen laitettu. Ja ihan suoraan haluan kaikki nimet näkyville jotka tätä siellä harrastaa. Kouluremonttien ohi menee nyt kaupungin johdon täysi remontointi ja uusiminen. Pikkuhiljaa alkaa jo vituttamaan se kaupunginjohtajakin kun ei saa asioille tehtyä mitään, vaan on kangistunut sekin vanhoihin kaavoihin eikä laita asioihin vauhtia.
"urheillen".
Oiskohan niin, että kaupunginjohtaja on suurin kanto kaskessa ja moni noiden juttujen viittaus kohdistuu suoraan häneen? Mitään en asiasta tiedä, mutta tulipa vaan mieleen Lapuan Sanomien juttuja lukiessa.
Mulla tuli mieleen sama asia... Lapsellista touhua tuolla ns johtajien tasolla, kun ajattelevat jonkin leikkivän johtajaa, keitä ne itse oikein luulevat olevansa? Kyllä ne päivänvaloa kestämättömätkin jutut vielä esiin tulee.
Ei tule näitä kahta ikävä. Samaan syssyyn saisivat lähteä kyllä kaikki muutkin ns. johtajat, ei tulisi niitäkään ikävä.
Olet ihan ilmeisesti ollut tekemisissä "näiden kahden" ja muidenkin "ns. johtajien" kanssa kun tiedät noin varmasti. Läheisesti ehkä, kun ikävöinnistä puhut?
Mun mielestä kaupunginjohtaja ja muut asianosaiset ovat hyvin työnsä hoitaneet. Nyt on vain tehty kärpäsestä härkänen. Mikäs siinä jos sivistyskekuksessa on ollut ongelmia. Tai päälliköt on käyneet taistelua, kuten ILKKA KOMMENTOI. Joka työpaikalla sitä on.
Työpaikka kiistoihin on johtajien puututtava, eikä niissä voi mennä VAIN jonkun puolelle. Kun sitten johtajat yrittävät ihmisten välisiä ongelmia selvittää, siitä nostetaan koko Lapuaa koskeva juttu. Tai kuten ymmärrän matti Antila nosti sen valtuustossa, Ilkka lheden mukaan.
HALOO! HALOO! Miettikää nyt herran tähden kokonaisuuksia!
viisaita kun ei tiedä asioiden oikeaa laitaa.
Kaupungin työntekijänä (ei siv.os.) tiedän minäkin aika paljon. Ja aitiopaikalta seuranneena tiedän melkoisesti.
Kaupunki teki joitain vuosia sitten henkilökunnalle työhyvinvointikyselyn, jonka jälkeen tuli konsultit paikalle juttelemaan henkilökunnan kanssa. Esimieheni kirkkain silmin valehteli kouluttajalle ettei hänen osastollaan esiinny työpaikkakiusaamista. "Meillä ei ole mitään ongelmia." Puhuin vähän myöhemmin puhelimitse samaisen konsultin kanssa ja hän myönsi ettei ollut uskonut esimieheni puhetta laisinkaan. Meillä todellakin on ongelmia. On ongelmia, joita päällikkömme ei halua ratkaista, sillä hän haluaa kumartaa moneen suuntaan. On työpaikkakiusaamista, johon syyllistyy myös os-päällikkö, sillä hän ei halua sattua ns. "ikäviin asioihin".
Kaupunki on hyvä työnantaja, ja Lapualla on hyvä asua. Syntyperäisiin lapualaisiin vain on hyvin vaikea saada otetta, sillä kun olet muualta - et ole mitään. Mutta Lapuallakin on toivoa - muutto paikkakunnalle on niin voimakasta, että Lapuan veri laimenee joka päivä. Onneksi.
Kaupungin toimintakulttuuri tuotu hyvin esiin. Paha sitä on Latva-raskun ja muitten yrittäjien selittää pois. Liian moni tietää ja puhuu.
Ikävä juttu, että herrat menivät lehden sivulla valehtelemaan, ettei ongelmia ole. Todella ylimielistä kansaa aliarviointia.
Nehän yrittää poistaa ongelmia tekemällä ongelmia aiheuttavien työnteon niin vaikeaksi, että he ymmärtävät itse poistua. Mutta tässä taitaakin olla sadun lohikäärmeeseen verrattava ongelma kyseessä, kun leikkaa irti yhden tai pari päätä irti, kohta jo kasvaa tilalle uudet.
Lapuan Sanomissa ihan selvästi kj sanoo, että työpaikka ongelmia on ollut!
Puhuttiinko mitään siitä, kuka ongelmia aiheutti, minkälaisia ja millä keinoin niitä yritettiin ratkaista.
Eroilmoitukset jokatapauksessa viestivät selvästi suuresta johtajuuden epäonnistumisesta. Herrojen ja rouvien kaupungillakin olisi vihdoin ymmärrettävä, ettei historian kulkua voi estää, ei edes pitää nykyisellään. Valtakunnan tasolla on meneillään suuri poliittisen ilmapiirin muutos avoimempaan suuntaan, jota myös irtisanoutuneet kaikesta päätellen yrittivät Lapuallakin edistää, mutta Lapuallapa päätettiin jäädä taas kelkasta.
Mielenkiintoinen viestiketju. Tämän päivän Helsingin Sanomissa olivatkin ko. virat avoinna. Internetin ihmeellinen maailma tarjoaa taustatietoa sitä tarvitseville... Tietysti pitää olla kriitinen lukiessaan, eikä uskoa kaikkea. Jokaisella kirjoittajalla lienee omat tarkoitusperänsä.
Joka tapauksessa tämä ketju kertoi jo tarpeeksi... Ei varmaankaan savua ilman tulta... Mielenkiinnolla voisi seurata, että montako hakijaa virkoihin tulee olemaan. Ei tämä ainakaan hyvää kuvaa anna työnantajasta.
Sulla varmaan ei ole mitään "omaa tarkoitusperää" nostaessasi vanhan viestiketjun päällimmäiseksi. Tiedoksi hakijoille, että nykyinen kj on jo 66-v., niin että siitä ei ole enää kovin kauaa harmia.
Taisinpa sohaista ampiaispesää... Oletko virkamies vai luottamusmies?
Ihme, että erosivat ja ihme, että aihe yleisesti puhututtaa, jos kerran mitään harmia ei ole....
Niin, tarkenneus vielä siihen, että en ole hakemassa kyseisiin virkoihin, eikä minulla ole mitään muitakaan vaikuttimia, jos sellaista yritit "tarkoitusperillä" vihjata. En myöskään tarkoituksella "nostanut" ketjua päällimmäiseksi. Osallistuin vain keskusteluun.
Tämän ketjun löysin ihan vain googlettamalla muutamaa hakusanaa. Haun tein siksi, että huomasin tämän päivän lehdestä virkojen olevan auki. Niin tekee varmasti monikin asioista kiinnostunut. Mielestäni asia ei siis ole kovinkaan vanha... Paremminkin ajankohtainen.