Virkamiesten erot ja niistä keskustelu ovat nyt niin suutuista touhua, että ilmapiiri kartoituksen tekeminen on vähimmäisvaatimus. Tästä ei selittelemällä asiat selkene. Olkoon se ilmapiiri kartoitus nyt jos "varhaista puuttumista" niin ainakin tarpeellista puuttumista.
Kaupunkilaisille on täysin epäselvää, millä tavalla meidän asioita hoidetaan, ja millä tavalla meidän palkkaamiamme virkamiehiä oikeasti kohdellaan. Kaupungin virkamiesten tehtävä on edelleen hoitaa meidän kaupunkiamme. Ja toki meillä pitää olla ihan selvä käsitys siitä millainen henki työpaikalla muidenkin milestä on kuin kaupunginjohtajan mielestä. Se on nyt kuultu lehden palstalla.
Kaikkien ei toki tarvitse käsitellä hankaluuksiaan lehden palstalla, mutta kaikilla pitää olla samanlainen käsitys siitä että jos ongelmia on, pitää aina olla mahdollisuus myös hoitaa niitä jollain tavalla. Jokaisen työntekijän pitää tuntea olevansa turvallisessa ja oikeudenmukaisessa työpaikassa.
Nyt on kaupunkilaisilla pelko siitä, että näin ei ole. Jos kartoitus osoittaa että kaikilla portailla on suhteellisen hyvä olla, rauhoittaa se myös asukkaita. Johtavan virkamiehen vakuuttelu ei ole riittävä toimenpide.
Kaupunkilaisille on täysin epäselvää, millä tavalla meidän asioita hoidetaan, ja millä tavalla meidän palkkaamiamme virkamiehiä oikeasti kohdellaan. Kaupungin virkamiesten tehtävä on edelleen hoitaa meidän kaupunkiamme. Ja toki meillä pitää olla ihan selvä käsitys siitä millainen henki työpaikalla muidenkin milestä on kuin kaupunginjohtajan mielestä. Se on nyt kuultu lehden palstalla.
Kaikkien ei toki tarvitse käsitellä hankaluuksiaan lehden palstalla, mutta kaikilla pitää olla samanlainen käsitys siitä että jos ongelmia on, pitää aina olla mahdollisuus myös hoitaa niitä jollain tavalla. Jokaisen työntekijän pitää tuntea olevansa turvallisessa ja oikeudenmukaisessa työpaikassa.
Nyt on kaupunkilaisilla pelko siitä, että näin ei ole. Jos kartoitus osoittaa että kaikilla portailla on suhteellisen hyvä olla, rauhoittaa se myös asukkaita. Johtavan virkamiehen vakuuttelu ei ole riittävä toimenpide.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kyllä sellainen konsultti löytyy helposti, jonka tulokset ovat sellaisia kun halutaan. Onhan tuo nähty.
Muistan eräänkin seminaarin, tai mikälie oli, jonne oli löydetty joku dosentti kertomaan, että itseasiassa IKL:n ansiosta viime sodista selviydyttiin kohtalaisen ehjin nahoin.
Paavo oli palkannut konsultin sivistyskeskukseen, vaikka lehdessä vakuuttaa, ettei ollut ongelmia.
On kovin kuvaavaa, jopa symbolista, että Lapualla on sivistyskeskus ja "oikeuskeskus" kriisissä.
että valehtelee. Edessä mukavaa ja takana ihan muuta.
Nimim.'Kokemusta on'
Paavosta en sano mitään, kun en tunne, enkä tiedä hänestä juuri mitään, mutta psykologituttavieni mukaan usein infantiilit persoonallisuudet hakeutuvat valtaa ja johtajuutta kohti.
Lukekaahan Lapuan Sanomista Paavon kirjoitus. Mitä siinä luki. Ei hän ongelmia kieltänyt - NIITÄ ON HOIDETTU!
Jos ihminen on yli 30 vuotta johtajana, ei pysty ihan hullu olemaan!! Mutta onhan meidän johtajia toki arvioitava ja pyrittävä heistä kaikki kieroudet löytämään. Välillä on toki hyvä vilkaista peiliin. Sellaiset johtajat kuin on kansakin. En minäkään kovin paljon tykkää pressastamme, mutta hänet on valittu ja aikansa paikallaan on.
Ja miten tätä maatakin hoidettaisiin jos ei olisi johtajia jotka on demokraattisesti paikoilleen asetettuy. Olisi kyllä melkoinen sotku ja sisällissota.
Paavo on rehti pohjalainen mies.
Mutta on myös se ymmärrettävä, että on tyyppejä jotka epäilee kaikkia....Ne ei pysty uskomaan toisista muuta kuin pahaa. Luottamus puuttuu.
Lapsuuden traumoja!
"Paavo on rehti pohjalainen mies".
Jos tämä on totta, silloin kaikki ongelmat kaupungintalolla, Simpsiön asioissa ja muissa joista kuulemme, ovat keksittyjä. Kaikki puhe mitä tälläkin Lapuan sivulla on pidetty, menee keksityn piikkiin. Savua on kehittynyt ilman tulta. Uskottavaako?
Aika melkoisen sotkun muutamat puolueet ovat Siellä Arkadianmäellä aikaansaaneet. Lievää sisällissotaakin siellä jatkuvasti käydään.
Ongelmia on HOIDETTU lähinnä savustamalla johdon näkemyksistä poikkeavat työntekijät ulos. Kovin demokraattista, vai mitä?
ilmapiirisotkuissa. Ei tämmöönen soosi ole niin ysinkertaanen, että yhden miehen olemusta mietitään ja huutoäänestyksellä päätetään onko työntekijöillä hyvä ilmapiiri vai ei. Useempi kokki kaupungillakin maustaa keittoa eri tavalla, ja nyt sitä olisi syytä selevittää minkämoisia mausteita soppaan on tapana viskoa.
kaupunginjohtajalla ole valta nostaa kissa pöydälle ja kattoa kuka tai ketkä on kokkeja tässäkin sopassa? Onko näin tehty? Onko otettu ulkopuolinen, riippumaton taho selvittämään tulehtunut tilanne? Jos kaupunginjohtaja on antanut hiirtensä hyppiä mielinmäärin pöydällä, eikö vastuu ole viime kädessä hänen? Mikä johtaja se sellainen on, joka antaa tilanteen jatkua tunnetuin ja toistuvin seurauksin?
Jos kerran monta kokkia ni ainakin sitten tarvii ulkopuolisen arvioimaan mikä on tilanne.
Ei todellakaan kunnatalon jutut ole kaupunginjohtajan sotkuja. Nyt vain täällä hänet yritetään vetää joidenkin taholta lokaa. Hän oikein hommaa hoidellut.
Kaupunginjohtaja on siksi hiton hieno mies, että se puolustaa omaa henkilöstöään, eikä suostu kommentoimaan heihin liittyviä asioita.
Sitäkö Lapualla halutaan että koko kunnantalon ja kaupungin henkilökunta vedetään lehtien sivuille? Sitä todellaa toivotaan?
Luulen että siellä sopan selvityksissä on taatusti ulkopuolisia jo käytetty. Yleensähän se toimii siten
että kun ongelmia työyhteisössä syntyy, ulkopuoliset tulevat asioita selvittämään. Näin toimitaan kaikilla työpaikoilla. Lapuan kaupunki ei voi olla poikkeus.
Mutta se tietty "rähinöitsijöitä" veettää, kun ei kaikkia asiakirjoja saada julkisuuteen. On olemaassa sellainen laki kuin yksityisyydensuoja.
Koskeeko yksityisyyden suoja myös työasioita?
selviää jos halutaan. Jos ei haluta, niin asiaa pitää vaan väännellä ja kiemurrella. Ja selitellä. Ja monkua, että pakkoko on nyt julkiseksi asioita tehdä. Ei tietenkään joka ainoaa yksityiskohtaa saakaan julkiseksi, mutta se ei ole syy etteikö asiaa saataasi selvitettyä. Nyt asia on niin tympiän sotkuunen, että onhan se selvitettävä kunnolla. Tätä ei yksipuolisilla vuorottaisilla purkauksilla saada kuntoon. Eikä missään tapauksessa olemalla kusi sukassa, niinkun mitään ei olis tapahtunu.
Yksityisyyden suoja on tietenkin olemassa, sitä pitää kunnioittaa, mutta se on hemmetin huono tekosyy olla selvitttämättä vyyhti.
Kun on kyseessä henkilöitä koskevat "arkaluonteiset asiat" niitä ei saa tuoda julkisuuteen. Niin se vain on.
Jos lakia on rikottu, asia on toinen, mutta työpaikkojen arkaluonteisia asioita , joita juuri työpaikkaongelmissa on- niistä ei työnanatja voi puhua. Jos puhuu - se on rikos.
Ei mua haittaa kunnantalon jutut. Ihan saavat rauhassa asioitaan selvittää, palveluthan pelaa!
Kantsii opetella itsehillintää,ja uteliaisuuden hallintaa myös.
Ei ne kunnan virka ja luottamusmiehet niin paskoja oo kun kuvittelet.
Jos ei mitään tee, ei tee virheitäkään. Näin Lapualla: johtajien paikat täytetään "sopivilla" henkilöillä, jotka vai istuvat pallillaan tekemättä mitään. Nostavat vain palkkansa - ja palkkaansa.
Koko johto vaihtoon.Kaupunginjohtajalle potkut.Onneksi pian on vaalit.
Johtamisilmapiiri on huono, sillä johtaja on valittu väärällä periaatteella, vähän niin kuin tsaarin Venäjällä. Kaupunginjohtaja pitäisi valita 4 vuodeksi kerrallaan suoralla kansanäänestyksellä. Näin tulisi valituksi hyvä ja yritteliäs henkilö, joka olisi suoraan vastuussa äänestäjilleen eli meille kaupungin asukkaille.
Mikä siinä on että Suomessa roikutaan loputtomasti toimimattomassa tsaarinvallan ajan systeemissä?
Herätkää nukkuvat alamaiset ja liian korkeilla menoveroilla rasitetut maksuautomaatit!