Lestadiolaiset: meidän omat fundamentalistit?

Tuttavani irtisanottiin eräästä isosta rakennusalan firmasta(joka on lestadiolaisten perustama, ja täysin lestadiolaismafian pitämä, kuten suuri osa rakennusalanfirmoista suomessa so.ikkunafirmat, valmistalofirmat, keittiöremonttifirmat...jne...) Syy: henkilökohtaiset syyt. (Uusi kaikkitietävä tj halusi kaikki ei lessut pois!)
No mitähän ne on ne henk koht syyt? Ei kerrottu, mutta oltiin syvästi huolissaan siitä, että tuo tuttavani asuu synnissä, koska elää avoliitossa, eilä asu edes yhdessä kihlattunsa kanssa. Hui kamalaa! Siis tuttavani ei ollut tarpeeksi L-positiivinen?
Mitähän se työnanatajalle kuuluu, onko työntekijällä kotona vaikka mikä maailmanlopun meininki,(vaikka oma bordelli!) jos hän on tehnyt 20-v työnsä moitteettomasti, ja saanut bonukset ja prenikat aina, ja työntekijät ovat kehuneet pidetyksi mieheksi. Työntekijän yksityiselämä ei kuulu työnantajalle pätkääkään! (Kun ei ryyppää ja hoitaa työt).
Siitä alkoikin sen päiväinen savustus. Työpaikkakiusaaminen, ja mitätöiminen, että tämä ko henkilö irtisanoutuisi itse. No, ähäkutti, niin hän ei tehnyt. Kaikki muut ei L-positiiviset olikin jo samalla taktiikalla savustettu ulos. Ja he olivat niin hampaattomia että suostuivat tähän.
Tälläistä Suomessa nykyaikana 2010! Työoikeus päättää miten käy...?
0238
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Frilla kirjoitti:

Tuttavani irtisanottiin eräästä isosta rakennusalan firmasta(joka on lestadiolaisten perustama, ja täysin lestadiolaismafian pitämä, kuten suuri osa rakennusalanfirmoista suomessa so.ikkunafirmat, valmistalofirmat, keittiöremonttifirmat...jne...) Syy: henkilökohtaiset syyt. (Uusi kaikkitietävä tj halusi kaikki ei lessut pois!)
No mitähän ne on ne henk koht syyt? Ei kerrottu, mutta oltiin syvästi huolissaan siitä, että tuo tuttavani asuu synnissä, koska elää avoliitossa, eilä asu edes yhdessä kihlattunsa kanssa. Hui kamalaa! Siis tuttavani ei ollut tarpeeksi L-positiivinen?
Mitähän se työnanatajalle kuuluu, onko työntekijällä kotona vaikka mikä maailmanlopun meininki,(vaikka oma bordelli!) jos hän on tehnyt 20-v työnsä moitteettomasti, ja saanut bonukset ja prenikat aina, ja työntekijät ovat kehuneet pidetyksi mieheksi. Työntekijän yksityiselämä ei kuulu työnantajalle pätkääkään! (Kun ei ryyppää ja hoitaa työt).
Siitä alkoikin sen päiväinen savustus. Työpaikkakiusaaminen, ja mitätöiminen, että tämä ko henkilö irtisanoutuisi itse. No, ähäkutti, niin hän ei tehnyt. Kaikki muut ei L-positiiviset olikin jo samalla taktiikalla savustettu ulos. Ja he olivat niin hampaattomia että suostuivat tähän.
Tälläistä Suomessa nykyaikana 2010! Työoikeus päättää miten käy...?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu