Minulla on ollut noin 10 työharjottelijaa yrityksessäni. Olen joutunut kolme kertaa lopettamaan harjoittelun, koska tuottavasta työstä ei ole tullut mitään. Tosin olen monta palkannutkin harjoittelun jälkeen ja ovat vielä nykyisinkin yrityksessäni töissä.
Hyvä systeemi katsoa onko työntekijä sopiva k.o. työhön.
Hyvä systeemi katsoa onko työntekijä sopiva k.o. työhön.
Vastaukset 64
Vanhimmat
Palkkatuella tottakai.
suurin osa ihan normaalisti.
palkkatuella työskentely ei kerrytä työssäoloehtoa kuin puolella. Tämä unohtuu monelta, niin hyväntahotoiselta työnantajalta kuin työntekijältä.
Tieto on karu, kun seuraavan kerran työkkäriin marssii ja kassaan sekä Kelaan papereita lähettelee!
Koeaika on myös aika hyvä keksintö. Molemminpuolin.
.
tarvitsekaan, saat kenkää jos et miellytä, saat kenkää jos et tuota, saat kenkää jos ulkonäkösi poikkeaa, saat kenkää jos kuulut seksuaaliseen vähemmistöön ja tärkein saat kenkää HETI kun MINÄ en saa joka kuukaudelle kuuluvaa isoa VOITTOANI.
Ja se voitto on prosenteissa ISO...
Systeemi nöyryyttää!
Sinä luulet osaavasi ja tietäväsi jotain. Olet alasiammattilainen. Sinulla on kokemusta. Työvoimapoliittisessa toimenpiteessä joudut hakemaan itsellesi pakotettuna harjoittelupaikkaa. Tarjoamaan itseäsi ilmaiseksi.
Kehut ja ylistät itseäsi kaikille oman alasi toimijoille kotikunnassasi ja lähitienoolla. Kaikesta huolimatta, vaikka tarjoat itseäsi ilmaiseksi, et saa harjoittelupaikkaa.
Mitenkä tämä vaikuttaa asemaasi, kun joissain näistä paikoista tulee auki paikka? Teet hakemuksen ja kerrot taas itsestäsi ja osaamisestasi. Palkkatoivomuksenasi esitätä 3½ tuhatta euroa. Lieneekö työnantajalla mielessä muutamakuukausi sitten sinulta saamasi tarjous tulla töihin ilmaiseksi?
Ei taida olla mikään etu, että on jo ennen paikan aukenemista esittänyt työhalukkuutta ja -aktiivisuutta tarjoutumalla ilmaisiin töihin!
Tämä harjoittelusysteemi vie pienimmätkin mahdollisuudet työllistyä oman alan hommiin.
Älkää ihmiset ikinä harjoittelussa sortuko lähettämään työharjoitteluhakemuksia niihin paikkoihin, mihin oikeasti haluaisitte tai voisittte kuvitella oikeasti pääsevänne töihin!
miksi harjoittelijan pitäisi tuottaa sinulle, jos työ ei tuota harjoittelijallekaan mitään?
olisit tyytyväinen ettei harjoittelijat ole tankanneet firman diesel-autoon bensaa. noinkin olen kuullut harjoittelijoiden tehneen. vahingossa tietenkin.
Niinpä, työvoiman jatkoksi laitetaan, vaikka pitäisi saada koulutusta!
työharjoittelijan ASENTEESTA TYÖHÖN. Kokemusta on, että näytöt harjoitteluaikana siirtyvät sellaisenaan työhön palkallisena.
Kaikki mitä vaivaudun tekemään, on, että olen ajoissa paikalla niinkuin sovitaan.
Nämä työharjoittelut on niin nähty ja kuultu!
Eihän se ole edes koko homman tarkoitus!
Työharjoittelijan voi vaikka pistää istumaan ja lukemaan, siis opiskelemaan asioita, mitä ko. hommissa ja alla vaaditaan. Ei todellakaan ole tarkoitus, että hän on yksi työntekijöistä!
Olen minäkin ollut harjoittelussa, missä minä olin ainoa pätevä tekemään sitä hommaa, mitä tein. Se olikin ainoa peruste, että edes otettiin harjoittelijaksi. Kyllähän minulle luvattiin jatkoa palkollisena ihan loppumetreille asti, jotta tekisin ko. hommaa sikana kuusi kuukautta. Jo alkuun kuitenkin tarkoitus oli, että harjoittelun lopussa opettasin ja ohjaisin tehtävään ne, jotka jäävät palkalla töihin minun mentyä.
Toki aikani kuluksi tein töitä. Se oli ihan mielenkiintoista. Homma ei tullut ihan valmiiksi. Ja jotenkin se opetuskin jäi minulta siinä loppuvaiheessa, kun kahta viikkoa ennen harjoittelun loppumista olin vakuuttunut, että ei täältä palkallisia hommia irtoa.
Huvittavaa (?!) oli, kun viimeisenä päivänä kurssittaja tuli keskustelamaan minun ja muka ohjaajani kanssa. Kaikkein eniten kurssittajaa kiinnosti, se että olivat he valmiita ottamaan uuden harjoittelijan jatkossa? Että oliko kokemus ollut hyvä! Ja eikö 'pomoni' kirkkain silmin iloiten ilmoittanut, että kyllä heille tällaiset harjoittelijat kelpaa!
Aina sitä vaan viisastuu!
Tämä on niin totta. Miksipä sana muuten olisikaan työHARJOITTELIJA. Ikävää, jos työnantajat kuvittelevat harjoittelijan valmiiksi ammattilaiseksi ja vaativat liian paljon liian pienessä ajassa.
Mistä se osaaminen tulisi ilman harjoittelemista ja toisen opastamista?! Muutama harjoitteluviikko ei todellakaan kerro työnantajalle ihmisen osaamisesta. Varsinkin jos perehdytys on luokkaa nolla.
Entä mikä on sinun ASENTEESI työharjoittelijaa kohtaan? Perehdytätkö työhön lainkaan, miten suhtaudut siihen, että tyyppi on vasta harjoittelemassa kyseistä työtä? Millätavoin kannustat?
Olet sitten kuinka lukenut ja kokenut hyvänsä, niin kun menet uuteen paikkaan hommiin, ja vaikka tekisit ihan vanhoja tuttuja hommia, ottaa aina uuden paikan oppinen aikansa! Alku aina hankalaa.
Mikä ero tässä on työttömän kohdalla? Monet heistä ovat todella kokeneita ammattilaisia ja työntekijöitä!
Annoikko kunnolla opastusta vai odotikko jo valmista tekijää, joka ei edes opastusta tarvi? Hän on siellä harjoittelemassa, you know?
niin pitäisi kuitenkin tehdä simppelimmätkin työt ahkerasti.
Kahdelta harjoittelijalta olen kuullut suunnilleen tällaisen ajatuksen: ei mun kannata tehdä ilmaiseksi töitä, kun joku muu hyötyy siitä.
No, toisen tällaisen kaverin sitten palkkasin, koska kertoi, ettei ole harjoittelijana oikein motivaatiota. Olin silloin nykyistä kokemattomampi. No siinä sitten kävi niin, että käytännössä mikään ei muuttunut (melkein voi sanoa, että työpanos heikkeni) ja jouduin irtisanomaan kaverin alle kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta.
Luen vihjeet nykyisin jo puhelinkeskustelussa. Huomaan muutamista asoista, ketä ei kannata ottaa edes harjoittelijaksi.
Se on karmeeta painostusta kouluttaja puolelta! Yhtään apua et saa kurssittajalta - ainakaan alkuun. Yhtään ideaa ei ole. Yhtään paikkaa ei ole valmiiksi neuvoteltuna edes alustavasti. Itse on paikka keksittävä. Kun olet jo 10 - 20 paikkaa kysynyt ja aina on vastaus ei, ja aika käy vähiin, alkaa rakentua paniikkia kroppaan. Harjoittelu pitäisi aloittaa viikon päästä eikä paikkaa ole. Se tarkoittaa karenssia. Jotain on keksittävä. Kouluttaja vaan levittää käsiään paniikissa jo hänkin.
Siinä sitä koulutusluokassa istutaan ja soitetaan jopa ylin kymmenen ihmisen ryhmässä. Joku käy käytävästä tai vessasta soittamassa saadakseen omaa rauhaa. Kouluttaja pakottaa soittamaan ties minne, on kaivanut jonkun numeron jostain. Itse et tiedä paikasta, etkä hommasta mitään.
Ei sitä kouluttajaa tuossa tilanteessa kiinnosta sinun työllistäminen vaan oma tilipussi. Jos sinä et saa harjoittelupaikkaa, se on heidän tilistä pois. Työvoimahallinto, TE-keskukset maksavat kouluttajalle systeemillä per nuppi per päivä. Jos et ole harjoittelussa, liksa kouluttajalle lakkaa juoksemasta! Ja tuon mukaan myös niitä kontakteja työnantajiin haetaan koulutuspaikasta, ei esimerkiksi omasta kotoa rauhassa saa soitella, vaikka sieltä hakija pystyisi paremmin keskittymään ja rauhoittumaan tilanteeseen - valmistautumaan. Siitä ei kouluttaja saa rahaa!
Ole tuossa tilanteessa sitten vakuutava ja innostunut! Melko vaikea on kenelle tahansa moisessa tilanteessa antaa hyvää kuvaa itsestään!
Miksi esimerkiksi ensimmäisen kauden kansanedustajat pääsevät suoraan kiinni täyteen palkkioon ja muihin etuihin? Eikö nyt vähintäänkin luottamustoimessa voisi yhden kauden tehdä hommia luottamuksella, ja seuraavissa vaaleissa mitattaisiin, ovatko ansainneet luottamuksen jatkokaudella ja siitä ehkä pientä korvausta menetetystä vapaa-ajasta?
Miksi uuteen virkaan astuva pomo uudessa firmassa pääsee heti pomon palkoille? Esim. vaikka Yle taikka Fortum taikka Turun kaupunginjohtaja taikka.. onhan näitä! Ja yleensä vielä pampun vaihtuessa nostetaan palkkaa suoraan ennen kuin edes on päivää töissä tyyppi ollut! Eikun vaan alkuun 9 euron päiväkorvauksella ja kuuden kuukauden päästä katsotaan, onko siitä hommiin vai ei? Että otetaanko töihin vai otetaanko uusi työharjoittelija!
Sama iha pienemmissäkin muutoksissa alemmalla tasolla. Jos hommat taikka työpaikka vaihtuu, niin alkuun vaan 9 euron ylläpitokorvauksella. Kyllä se ura siitä urkenee, jos osaamista ja ponnekkuutta riittää!
Joka vastustaa orjatyövoiman käyttöä, ajaa oikeudenmukaisempaa Suomea suomalaisille ja sitä kunnollista perusturvaa ja toimeentuloa.
Se oli ennen. Nykyään vasemmisto ajaa sosiaaliapupaikanhakijoiden ja anarkistien asiaa. Sääli, haluaisin äänestää vasemmistoa mutta joudun ilmeisesti antamaan ääneni PS:lle.
Katsotaan uudestaan sitten 4,5 v jälkeen.
Ei missään tapauksessa vasemmistoa. Ei ikinä!
siitä huolimatta minimipalkan?
Ainakaan niille harjottelijoille jotka tulevat työvoimatoimiston kautta tai oppilaitoksen kautta. Jos ottaisin jonkun työsuhteeseen harjoittelemaan, niin silloin tietysti pitäisi minimipalkka maksaa.
elävät?
on ihan perseestä!
.
Kyllä työnteosta on maksettava, tulipa harjoittelija mistä tahansa. Kaikki tarvitsevat rahaa, ja jos tarvitset työntekijän , maksa palkkaa, muuten olet hyväksikäyttäjä!
Kun et edes maksa harjoittelijalle, miten voit silti vaatia häneltä täyttä ammattilaisen työpanosta joka varmasti tuottaa sinulle?
ammattimiehen panosta, mutta vaadin ahkeraa työntekoa. Mielestäni harjoittelupaikka on testi, voiko henkilöä ottaa töihin.
Itse olin aikanaan ammattikouluaikana 2 viikkoa harjoittelemassa ja tein heti niin paljon töitä kun pystyin. No sitten soittivat perään ja kysyivät haluanko tulla töihin. No menin ja olin siellä 6 v. kunnes lähdin opiskelemaan lisää.
eri asia, sillä lyhyt harjoitteluaika ei vaikuta elämään sen enempää kuin olisi koulussa, kun ei ole aikaisempaa työkokemusta, mutta kun laitetaan esim: 35 vuotta työtä tehnyt harjoittelemaan tekemään työtä on asia kokonaan toinen.
Miten pystyt mittaamaan kenenkään ahkeruutta, siis todella jos vasta harjoitellaan/ opetellaan uutta alaa? Lisäksi harjoittelijalla on opettelua talon tavoille, uudet ihmiset/ympäristö jne... Koko paketti ehkä vain muutaman viikon sisään ja pitäisi vielä näyttää kyntensä.
Joskus uusi harjoittelija jää aika yksin, mikäli ilmapiiri ei ole lainkaan kannustava tai työpaikka on liian sisäänpäinlämpiävä, koetaan kiusaamista tms. Näitäkin työpaikkoja nimittäin on. Tilanne saattaa muuttua silloin sietämättömäksi eikä se kannusta harjoittelijaa, päinvastoin. Työpäivät ovat lopulta pelkkää ahdistavaa sinnittelyä, sillä innostus tapettiin alkumetreillä ja ilmapiiri on mitä on. Valmiiksi lannistetulta ihmiseltä saat tuskin kovin hyvää tulosta.
No tämä oli ehkä harvinaisempi esimerkki, mutta täysin mahdollinen. Kannattaa siis pitää huolta myös työilmapiiristään, eikä suinpäin haukkua ketään laiskaksi tai osaamattomaksi.
Sulla on kyllä hakusessa tuo johtajuus.
Työntekijä palkataan palkalla töihin ja jos ei työntekijä miellytä taikka tyydytä, hänet voi irtisanoa koeaikana.
Ikuinen kauna jää ihmiselle, joka joutuu palkatta töitä paiskimaan hyväksesi, sinua kohtaan! Hänestä et koskaan saa sitä parasta irti, mitä hän olisi sinulle ja yrityksellesi voinut antaa!
Kun kurssilaiset harjoittelun jälkeen palaavat yhteen palaute viikolle, on näky ja fiilis surkea. Nin monesti sen olen nähnyt.
Moni on intoa täynnä riemuissaan lähtenyt harjoitteluun, että nyt mulla vihdoin tärppäsi. Sain jalan ovenrakoon. Nyt minä näytän, että minusta on tähän! Kokeneemat siinä vaan myhäilee ja kannustaa yrittämään.
Into on katkeruuden kyyneliä ja palkurkussa, kun muille kerrotaan mitenkä homma meni. Ihan hyvinhän se homma on mennyt. Kaikille on luvattu jatkoa palkalla. Ja niin sitä vielä isommalla innolla töitä tehdään - oikein kilpaa. Ja hommat sujuu, kun niinhin päästään sisään. Ajankuluessa vielä kysellään jatkosta ja palkan suuruudesta sekä pestin pituudesta. Hyvää palkkaa luvataan ja ei mitään pikkupätkää.
Ja kuinkas sitten käykään! Harjoittelu päättyy ja sinä saat mennä. Tilallesi otetaan uusi harjoittelija. Ja kierros alkaa alusta!
Karenssia näille työttömiä riistäville työnantajille! Ei uutta harjoittelijaa kahteen vuoteen, jos ei ole edellistä palkannut vähintään vuodeksi oikeisiin töihin!
Eikö tätä touhua jonkun pitäisi valvoa?
Nämä erilaiset kurssitukset ja työharjoittelut ovat omiaan nujertamaan ihmisen lopullisesti.
Kyllä sitä ihminen lopulta uskoo, kun tarpeeksi lyödään, että ei sinusta mihinkään ole!
On todella lannistavaa, että et saa sinulle luvattua jatkopestiä, olet mitä ilmeisemmin ollut huono! Parhaasi olet yrittänyt, mutta se ei riitä! Ei siinä muiden selittelyt ja lohdutukset paljoa auta, että ei se lopulta sinusta ole kiinni, näin tämä systeemi vaan pyörii valtiovallan suosimana.
Minä ainakin olen menettänyt uskoni näiden harjoittelujen työllistävään voimaan. Kartan kuin ruttoa näitä kursseja ja harjoitteluja. Niiden jälkeen on aina todella pitkään ihan maissa. Ja itse harjoitteluaikakin on niin rankka henkisesti, että ei sinä aikana enää jaksa eikä ehdi iltasella kotona keskittyä oikeiden työiden hakuun! Kyllä sinua yhteiskunnan pohjasakkana työpaikoilla pidetään ja kodellaan. Se sattuu!
Pakonedessä karenssin uhahalla teen niikuin käskytetään, mutta en minä kenenkään anna enää itseäni hyväksikäyttää!
Näinhän se on!
Tuota työharjoittelua ja kurssitusta pitäisi uudistaa melko rankalla kädellä. Se ei välttämättä kannusta työn hakemisessa, eikä paranna työnsaannin mahdollisuuksia.
Työharjoittelussa olevia kohdellaan joskus aika huonosti, eikä se ainakaan lisää motivaatiota. Joukossa on hyviäkin työnantajia, mutta kaikilla ei ole mahdollisuutta palkata työntekijää. Kuitenkin työharjoittelu on tarpeen työtehtävien oppimiseen, vaikka olisi kuinka hyvä ammattikoulutus. Tekemällä vasta oppii töihin.
Varmasti on turhauttavaa työharjoittelun jälkeen todeta, ettei sitä työtä sitten ollutkaan. Olin aikoinaan kurssilla ja työharjoittelussa. En saanut töitä harjoittelupaikasta, mutta sain töitä aivan ulkopuolelta koko "systeemin". Olen ollut onnellisessa asemassa, olen edelleen samassa työssä ja olen viihtynyt oikein hyvin. Saan tehdä itsenäistä työtä.
Toivon kaikille työharjoittelussa olleille parhainta menestystä!
Yrittäjämies on muuten yhdyssana. Samoin ei työharjottelu, vaan työharjoittelu. Mitä voi vaatia tuollaiselta pomolta kuin sinä? Syytät aina toisia asioista, joita itsessäsi inhoat.
kokeilin vaan onko yrittäjämies varattu, oletin että on.
en mene vaikka kantaisivat ja hakisivat kotoa.Se on täyttä sontaa, jonka porvarit ja ek on kehittänyt ihmisten kusettamiseksi.
jos ollaan työHARJOITTELUSSA, ei tuottavaa työtä pitäisi hirveästi kertyä.
Sitten kun ollaan normaalipalkalla, voidaan vaatia tuottavuutta.
kaikki työ mitä tehdään sattuu olemaan enemmän tai vähemmän tuottavaa. Turha olisi keksiä jollekkin jotain ajanvietettä ja turhia töitä.
"No kun meillä kaikki työ mitä tehdään sattuu olemaan enemmän tai vähemmän tuottavaa".
Mitä helvettiä sitten iniset?
Mikset palkkaa suoraa ihmisiä töihin, jos tuloksia haluat?
ajattelin perustaa yrityksen missä vain käytetään ilmaistyövoimaa koska se suomen lait sallivat sen.ei ole mitään järkeä maksaa palkkaa jos saa ilmaistatyövoimaa
Ikävä kyllä!
Te nk. yrittäjät olette aivan hanurista, teetätätte pikkufirmojenne paskahommat ilmaisella harjoittelijalla (paremminkin työkkärin orjalla), kuppaatte systeemiä minkä kerkeätte. Aina luvataan hommia joskus jatkossa, todellisuudessa ei ole aikomustakaan palkata työhön. Harjoittelijoita sää työkkäristä lisää. Moni lafka laittaisi lapun luukulle jos ilmainen harjoittelu poistettaisiin!
Suomalaisilla yrittäjillä ei tunnu olevan kovinkaan kummoista yhteiskuntavastuuta, käytetään hyväksi jo muutenkin heikossa asemassa olevia ihmisiä sensijaan että annettaisiin ihmisille työtä jolla elättää itsensä.
Sitäpaitsi mikään laki ei saisi edellyttää työntekoa ilmaiseksi, muualla sitä kutsutaan orjuuttamiseksi. Onhan tästä suomen vastikkeelliseksi muutetusta työttömyyskorvauksista älähtänyt jo kansainväliset instanssitkin. Netistä luin että suomi on ainoa eurooppalainen valtio jossa enää on orjia.
Kannattaa ennemmin lähteä vaikka opiskelemaan jotain järkevää, ennemmin kuin alkaa ilmaiseksi tekemään tuottoja jollekkin selkärangattomalle yrittäjälle.
Eiköste se ole ihan työharjoittelun säännöissä, että harjoittelua ei saisi suorittaa paikassa tai tehdä sellaista työtä harjoittelun aikana, missä siitä on taloudellistaetua työnantajalle kilpailijoihin verrattuna!
Itse aloitin oman työuran työharjoittelun kautta. Ensin väänsin 6kk harjoittelijana täysiä päiviä ja joustin työajoissa kuten työnantaja halusi. Harjoittelun jälkeen tein 1kk töitä ilmaiseksi, siis en saanut palkkaa eikä mulla ollut sopimusta mutta eräs projekti jäi kesken harjoittelun päätyttyä joten päätin että teen sen loppuun vaikka en siitä rahaa saakkaan.
Kannatti panostaa vähän koska nyt olen ollut samassa firmassa jo yli 10 vuotta vakutuisena ja saanu ylennyt oman osastoni pääliköksi.
Nykyään otan itse harjoittelijoita töihin. Näistä vain harvat ovat sitä materiaalia joita viitsii palkata.
Työ jota teen on luovaa ja teknistä työtä jota ei opi koulussa eikä kirjoista, vain tekemällä.
Monilta harjoittelijoilta uupuu kokonaan motivaatio koska he eivät saa palkkaa. Ei anna hyvää kuvaa heppu joka tulee istumaan muutamaksi kuukaudeksi ja ei tee mitään tehtäviä joita hänelle tarjotaan tai määrätään.
Nykyajan nuoret ovat laiskoja "mulle kaikki ja heti" tyyppejä jotka eivät ymmärrä sitä että jos elämässä haluaa eteenpäin pitää uskaltaa panostaa ja ottaa riskejä. Se muutama kuukausi jonka olet harjoittelussa voi muuttaa koko elämän jos panostat harjoitteluun täysillä!
Nyt heti laki voimaan, minkä mukaan yhtäkään ihmistä ei saa mihinkään hommaan taikka tehtävään palkata töihin palkalla. Ensin on jokaisen tehtävä töitä ko. paikkassa kuusi kuukautta palkatta. Näin koulutuksesta ja aiemmansta työhistoriasta huolimatta. Samat säännöt ihan kaikille!
Eduskunta näyttää mallia meille!
Nokia uudet pomot heti mukaan!
Luultavasti olet ketjun aloittaja joka on skitsofreeni ja tukee toista minäänsä.
Jokainen tehköön mitä tykkää ja missä tykkää, jos tykkää! Hommia voi vaihdella fiiliksellä.
Jokaiselle maksetaan hommasta ja fiiliksestä huolimatta käteen 1500 euroa kuussa. Lopeteaan samalla kaikki sosiaalituet, ei lapsilisiä, ei asumistukia, ei eläkkeitä, ei työttömyyskorvausta, ei sairaspäivärahoja,..
"Ei anna hyvää kuvaa heppu joka tulee istumaan muutamaksi kuukaudeksi ja ei tee mitään tehtäviä joita hänelle tarjotaan tai määrätään". No joo.
Kyllähän työharjoittelijat tulevat työhön usein omasta tahdostaan, varsinkin jos he ovat vapaaehtoisesti paikkaa hakeneet (ei työkkärin kautta). Heillä on silloin myös motivaatiota yrittää!
En vaan henkilökohtaisesti usko, että työpaikalla on kaikki kohdallaan, mikäli tällaisen harjoittelijan työmotivaatio vain yhtäkkiä katoaisi! Sietää siis katsoa tarkkaan myös itseään ja ympäristöään, eikä vain syytellä harjoittelijaa.
Olet ymmärtänyt koko työharjoittelun tarkoituksen ja merkityksen väärin.
"Olen joutunut kolme kertaa lopettamaan harjoittelun, koska tuottavasta työstä ei ole tullut mitään. "
melkein mahdoton tehtävä ...
ei motivoi millään tavalla kun täytyy vielä nuoleskella toisten perseitä tyyliin "pliis, ottakaa mut töihin, teen mitä vaan, olen juoksupoika/piika ja köyhä palkka kelpaa." Tottakai jokainen suunnilleen soveltuu töihin, mistä sitten päätellään otetaanko joku vai ei????? Sosiaalisuudestako, eli toisinsanoen paskanjauhannasta ruokatunneilla? Jos ei juttu lennä, saa lähteä vaikka muuten tekisi hommat hyvin ja noudattaisi aikatauluja?
kehtasi vielä väittää eräässä harjoittelupaikassa, että olen ujo ja arka, hmmmmmmmm........ en saanut suunvuoroa siitä kalkatukselta ja jutut oli sisäpiirijuttuja. Tosiaan, en ole muiden päälle pälpättävä vajaaälyinen kana!!!!
Vieläkö tämän tyypin firma on pystyssä?
Vieläkö tämän tyypin firma on pystyssä!
Up!
Kiertäkää tämä yritys ja sen tuotteet kaukaa!
Minä hoidin hommani erinomaisesti, sitten työnantaja sanoi kun pyysin jotain korvausta tekemästäni töistä, ei antanut palkkaa, lopetin työharjoittelun siihen mitään ilmoittamatta ja lähdin lomailemaan silloisen tyttöystävän luokse huvin vuoksi.
Alkoi tympimään ilmaistyö siinämäärin...
Nykyään töitä kyllä on, pyytäjiä liikaakin.
Työharjoittelun myötä minä syrjäydyin syvemmälle.
Tilanteeni toivottomuus valkeni täydessä laajuudessan. En tule koskaan pääsemään töihin palkalla! Tää tulee olemaan niin tätä!
Vieläkö tämä firma on pystyssä?