SP:n Vanhalahan sanoi,että SP:n johtokunnan
tehtävät tulevat hyvin hoidetuksi kolmella
johtajalla, mutta ongelma on päätösvaltaisuus,
johon tarvitaan kolme läsnäolevaa johtajaa.
Nyt neljällä johtajalla SP voi tehdä
lukujärjestyksen, että yksi johtaja kerrallaan
lentää ulkomailla, kotimaassa yksi keittää kahvia
ja kaksi lukee lehtiä ja lisäksi tekevät niitä
tehtäviä mitä kullakin on.
Mutta mitä ihmeen tehtäviä riittää niille yli 700
SP:n työntekijälle EURoon siirtymisen jälkeen ???
tehtävät tulevat hyvin hoidetuksi kolmella
johtajalla, mutta ongelma on päätösvaltaisuus,
johon tarvitaan kolme läsnäolevaa johtajaa.
Nyt neljällä johtajalla SP voi tehdä
lukujärjestyksen, että yksi johtaja kerrallaan
lentää ulkomailla, kotimaassa yksi keittää kahvia
ja kaksi lukee lehtiä ja lisäksi tekevät niitä
tehtäviä mitä kullakin on.
Mutta mitä ihmeen tehtäviä riittää niille yli 700
SP:n työntekijälle EURoon siirtymisen jälkeen ???
Vastaukset 2
Vanhimmat
mitään todellista tuottavaa työtä ole, sen
paremmin kuin muillakaan valtion nilkeillä. Ovat
vain tekevinään työtä. Niillekin tekis hyvää
joutua välillä kaivamaan ojaa. Nämähän luulee,
että paskanjauhaminen on työtä.
Jestas sentään, työjärjestyshän toimii vallan
mainiosti. Heh, heh, hee... Yksi johtaja käy
neuvottelemassa ulkomailla business asioita,
toinen huolehtii ruuanjakelusta, kolmas ja neljäs
taas seuraavat aktiivisesti koti - sekä
ulkomaanuutisia ja antaa tehtäviä sekä käskyjä
lopuille työntekijöille. Jottei väsymys rupea
vaivaamaan johtoporrasta voivat he tarvittaessa
yksinkertaisesti vaihdella järjestystä. Kuka käy
hoitamassa business asioita jne. Ja, jos joku
kerää johtoryhmästä pisteitä kotiin enemmän voi
hän tarvittaessa hoitaa tehtäväänsä vielä
suuremmalla innokkuudella. : )