Työntekiöillä pelataan julmaa peliä..

Työntekijällä on nykyään heikko asema, kenkää tulee mitä ihmeellisimmistä syistä. Muoti sana lienee tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. Kenkää voi tulla jo koeaikana vaikka hoitaisit työsi miten hyvin tahansa. Otetaan työntekijä töihin luvataan ummet ja lammet, vaan kun koeaika lähestyy loppuaan ja palkkaa pitäisi nostaa.. yms. Tulee kenkää, eikä tarvitse perustella. Toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella työssä olevan työsuhde päättyy heti, kun sairaslomat on pidetty tai olet kyseenalaistanyt työturvallisuuden tai muutoin vai taloudellisi ja tuotannollisin perustein, ja taas ei tarvii perustella. Mikä keinoksi, jotta saadaan työnantajat lopettamaan tämän pallottelun?
8103
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Nykyinen pallottelu johtuu heikosta ay-aktiivisuudesta. Myöskin tulevien eduskuntavaalien ehdokasvalinnalla on merkitystä työmarkkinoita sääteleviin lakeihin ja asetuksiin, joten jos TODELLA kannat huolta epävarmasta tulevaisuudesta työelämässä, niin äänestä SDP:tä, Vasemmistoliittoa tai Vihreitä. Lisäksi liity ammattiliittoon aktiiviseksi jäseneksi ja kehotat työtovereitasi samaan. Sinua ja kaltaisiasi pallotellaan vain jos sinä alistut siihen. Sinä olet oman (ja samalla kohtalotovereittesi) onnen seppä. Paskaa syötetään niin pitkään, kun sinä suostut sitä nielemään.

Äänestä
  • Niin että mitähän ihmeen TYÖkavereita kehoittaisin. Olet kyllä oikeilla jäljillä, vaan ay-aktivisteja tarvitaan paljon paljon enenmän. Ja sit nää loimaan liitot sun muut vielä, voi huhhuh...

    Äänestä

Pääsispä töihin palkalla!

Harjoittelijan paikkaa tarjotaan, vaikka on koulutusta ja työhistoriaakin alalta yli 20 vuotta! Ei 9 euron ylläpitokorvauksella kateta edes työssäkäynnin kustannuksia! Saati kuinka se syö ihmistä sisältä! Pitäisi tehdä oikeita töitä, osoittaa parasta osaamistaan, ahkeruuttaan ja tehdä uusia oivalluksia, saadakseen töitä puolen vuoden päästä palkallisena. Pääsisi edes koeajalle palkalla!

Äänestä
  • liikkuvuudesta EU alueella nyt on liikaa valinnanvaraa valita työntekijöitä,jos palkka ei maita niin et saa duunia.

    Äänestä

  • EU:n vika kirjoitti:

    liikkuvuudesta EU alueella nyt on liikaa valinnanvaraa valita työntekijöitä,jos palkka ei maita niin et saa duunia.

    No mikset lähde heti töihin Ranskaan, Britanniaan tai Saksaan? Siellä kun on paremmat palkat, suuremmat eläkkeet, parempi työttömyysturva jne.

    AY-aktiivisuus kunniaan!!!

    Äänestä

  • Kenen vika? kirjoitti:

    No mikset lähde heti töihin Ranskaan, Britanniaan tai Saksaan? Siellä kun on paremmat palkat, suuremmat eläkkeet, parempi työttömyysturva jne.

    AY-aktiivisuus kunniaan!!!

    Ei maan asioita hoideta sillä että lähdetään ongelmia pakoon !

    Asioita hoidetaan niin että tehdään työtä niiden eteen.

    Joten älä urputa täällä vaan ala aktiiviseksi ja tee asioiden eteen jotain.

    Ensimmäiseksi kannattaa jättää se YTK ja liittyä liittoon.

    Äänestä

  • Vai pelkuri ?? kirjoitti:

    Ei maan asioita hoideta sillä että lähdetään ongelmia pakoon !

    Asioita hoidetaan niin että tehdään työtä niiden eteen.

    Joten älä urputa täällä vaan ala aktiiviseksi ja tee asioiden eteen jotain.

    Ensimmäiseksi kannattaa jättää se YTK ja liittyä liittoon.

    Olen kolmekymppinen ammattiliiton aktiivi. Minua on pyydetty jos jonkinlaiseen luottamustehtävään sekä työpaikalla, että ammattiyhdistyksessä. Osaan olen suostunut, osasta olen kieltäytynyt. Minä siis tiedän mistä minä puhun.
    Ongelmana eivät ole somalit tai entisen itäblokin asukit. Tyypillistä persujen kykenemättömyyttä nähdä metsää puilta. Ongelmana työläisten passiivisuus puolustaa sekä kotimaisten että ulkomaisten työläisten oikeuksia Suomessa. Syynä tähän on yleisen mielipiteen ay-vastaisuus joka on aikaansaatu julkisen median myötävaikutuksella. Harvat kuitenkin tajuavat, että ay-vastaisuudella he sahaavat omaa oksaansa.

    Etenkin nuoret, liittykää ammattiyhdistyksiin ja olkaa siinä aktiivisia. Vain siten te voitte vaikuttaa työelämän reiluuteen.

    Äänestä

Kokoomusta niin meno pysyy samanlaisena jatkossakin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Niinpä! kirjoitti:

Työntekijällä on nykyään heikko asema, kenkää tulee mitä ihmeellisimmistä syistä. Muoti sana lienee tuotannolliset ja taloudelliset perusteet. Kenkää voi tulla jo koeaikana vaikka hoitaisit työsi miten hyvin tahansa. Otetaan työntekijä töihin luvataan ummet ja lammet, vaan kun koeaika lähestyy loppuaan ja palkkaa pitäisi nostaa.. yms. Tulee kenkää, eikä tarvitse perustella. Toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella työssä olevan työsuhde päättyy heti, kun sairaslomat on pidetty tai olet kyseenalaistanyt työturvallisuuden tai muutoin vai taloudellisi ja tuotannollisin perustein, ja taas ei tarvii perustella. Mikä keinoksi, jotta saadaan työnantajat lopettamaan tämän pallottelun?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu