perheyritys

joku heitti aiheen työskentely perheyrityksessä.itse olin töissä perheyrityksessä ja opin mitä se on.sanottakoon heti alkuun että se vaatii aika paljon kaiken uuden omaksumista.varsinainen omistus oli isällä ja hänen siskollaan.homma oli jaettu 3 osaan ja tarpeeksi aikuisena ja kurssit käyneenä hallitsin oman osani.kun otin työnjohdon käsiini kerran kun isä sairastu pahasti alkoi täti luottaa minuun eikä enää sekaantunut eikä olisi voinutkaan koska ei tuntenut prosessin vaiheita.paras osa oli tuntuva palkankorotus.kun isä tuli takaisin hänkin jätti mun rauhaan ja vähä vähältä koko prosessiosa jäi mulle.se tarkoitti että muut teki 5 päivää viikossa,mä 6 ja jos oli remonttia niin 7.isän aloittaessa homma oli ollut vielä pienessä mittakaavassa mutta oli paisunut.kerran isompi yritys osoitti kiinnostusta ja mä olin siinä vaiheessa ihan kypsä.olis tarvinnu olla 8 tai 9päiväinen viikko jotta olis pärjänny.
191
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Jep. Itse olen yrittäjäperheen nuorin vesa ja jo neljällä kymmenellä. Vanhin veljeni toimii pk-yrityksessämme toimitusjohtajana ja me nuoremmat tuotantopuolella vastaavina. Isälläni on edelleen vahva ote yrityksen johdossa, vaikka ikä alkaakin jo aikalailla painaa.
Samaanaikaan kun minulta odotettaisiin vahvempaa panosta yrityksen johdossa, ei minulle anneta kuitenkaan sijaa toimia omilla ehdoillani. Yritin hivuttautua isäni paikalle joitakin vuosia sitten, mutta tuloksena oli totaalinen yhteentörmäys. Sen koommin en ole edes yrittänyt. Isäni lähtee ilmeisimmin luomaltaan paikalta vain jalat edellä.
Olen jo pitemmän aikaa ollut kovin turhautunut tilanteeseen ja pohtinut jopa yrityksen jättämistä. En vain ole tehnyt sitä, kun tulot ovat kuitenkin kohdallaan ja toisinaan hommat ovat mielenkiintoisia ja haastavia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


betonikuski kirjoitti:

joku heitti aiheen työskentely perheyrityksessä.itse olin töissä perheyrityksessä ja opin mitä se on.sanottakoon heti alkuun että se vaatii aika paljon kaiken uuden omaksumista.varsinainen omistus oli isällä ja hänen siskollaan.homma oli jaettu 3 osaan ja tarpeeksi aikuisena ja kurssit käyneenä hallitsin oman osani.kun otin työnjohdon käsiini kerran kun isä sairastu pahasti alkoi täti luottaa minuun eikä enää sekaantunut eikä olisi voinutkaan koska ei tuntenut prosessin vaiheita.paras osa oli tuntuva palkankorotus.kun isä tuli takaisin hänkin jätti mun rauhaan ja vähä vähältä koko prosessiosa jäi mulle.se tarkoitti että muut teki 5 päivää viikossa,mä 6 ja jos oli remonttia niin 7.isän aloittaessa homma oli ollut vielä pienessä mittakaavassa mutta oli paisunut.kerran isompi yritys osoitti kiinnostusta ja mä olin siinä vaiheessa ihan kypsä.olis tarvinnu olla 8 tai 9päiväinen viikko jotta olis pärjänny.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu