http://www.iltalehti.fi/uutiset/2010102112559321_uu.shtml
On sentään hiukan onneksi herätty tutkimaan vanhustenhoidon räikeitä puutteita.
Sen kertoo tämä iltalehden uutinen.
Valvira alkaa valvomaan, ajatelkaa 190 siis liki 200 vanhustenhoidon yksikköä josta löytyi puutteita.
Sekaan mahtuu lähinnä julkisen sektorin laitoksia, mutta muitakin pilapalveluyksikköjä mahtuu sekaan.
Puutteita on vanhusten ravinnon saannissa ja henkilökunnan pätevyydessä ja määrästä, eikä
lääkityksiäkään päivitetä.
Hyi! Ettei osata edes hävetä, kun päästetään vanhustenhoito tälle mallille.Todella halveksittavaa.
Pakko sanoa, että ne ihmiset jotka ovat vastuussa tästä, he vielä niittävät sitä mitä ovat kylväneet.
Toivon heidän oman vanhuutensa näyttävän heille konkreettisesti minkälaisia paskiaisia ovat olleet.
Ilolla odotan nyt parannuksia tähän, liian kauan jatkuneeseen ihmisoikeuksia loukkaavaan tilanteeseen vanhustenhoidossa.
On sentään hiukan onneksi herätty tutkimaan vanhustenhoidon räikeitä puutteita.
Sen kertoo tämä iltalehden uutinen.
Valvira alkaa valvomaan, ajatelkaa 190 siis liki 200 vanhustenhoidon yksikköä josta löytyi puutteita.
Sekaan mahtuu lähinnä julkisen sektorin laitoksia, mutta muitakin pilapalveluyksikköjä mahtuu sekaan.
Puutteita on vanhusten ravinnon saannissa ja henkilökunnan pätevyydessä ja määrästä, eikä
lääkityksiäkään päivitetä.
Hyi! Ettei osata edes hävetä, kun päästetään vanhustenhoito tälle mallille.Todella halveksittavaa.
Pakko sanoa, että ne ihmiset jotka ovat vastuussa tästä, he vielä niittävät sitä mitä ovat kylväneet.
Toivon heidän oman vanhuutensa näyttävän heille konkreettisesti minkälaisia paskiaisia ovat olleet.
Ilolla odotan nyt parannuksia tähän, liian kauan jatkuneeseen ihmisoikeuksia loukkaavaan tilanteeseen vanhustenhoidossa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vanhukset, jotka ovat nyt laitoksissa.Ovat eläneet sitä aikaa, jolloin oli erilainen työmoraali.
Moni heistä varmasti ihmettelee nykymenoa.Työnjohtajat ovat mielinkielin työntekijöille, koska näitä ei ole jonoiksi asti esim.vanhustenhuollon töihin.Ns.paskahommiin, kuten valmistuvat ja valmistuneet lähihoitajat kunnioittavasti vanhustyöstä puhuvat.Sotella =sosiaali&terv.alan oppilaitoksissa näkee miten monia ko.ala kiinnostaa.Eipä oikein ketään, kuin ihan pakon edessä.
Nykyään ei pomot uskalla sanoa, työntekijälle, sinusta ei ole näihin hommiin, olet erotettu.
Niinpä monissa työpaikoissa jatkaa sähläämistään monenlaisia torveloita ja hutiluksia, jopa näitä jolla ei ole edes minkäänlaista pätevyyttä alalle.Työnjohdolle riittää, kunhan hommat hoidetaan edes jotenkin.
Ennen nöyristeltiin toisin päin.Tehtiin niinkuin pomot käski ja määräsi.Ei kehdattu hutiloida ja lintsailla.
Ahkeruus ja huolellisuus oli tärkeää&kunnia-asia. Nykyään on tätä tärkeämpää on se, mitä työstä maksetaan.
Asenne työnjohtoon ja pomoihin oli erilainen, nöyrempi.Ei uskallettu tehdä töitä lintsaillen ja huolimattomasti.Pelättiin sen verran potkuja.Nykyään työntekijöillä ei ole minkäänlaista työmoraalia.
He tekevät työnsä miten sattuu, eivätkä ole valmiita ottamaan vastuuta, eikä edes palautetta huonosti tehdystä työstä, myöntämään ettei kiinnosta paneutua hommiinsa kuten kuuluisi.
Sitä paitsi miksi kukaan tekisikään mitään kunnolla, kun maassamme moni tienaa enemmän työttömänä avustuksilla kuin työssä vaivaa nähden.
huvittavaa on että valtio tässä ikäänkuin syyllistää toiset itse aiheuttamastaan ongelmasta, elikkä lähinnä raha- ja sitä kautta resurssipilasta.
Itse tuo lehden artikkeli on hyvin läpinäkyvästi yksityisen vanhustenhuollon puolella, johtuneeko vaalien läheisyydestä. Jos noin räikeästi vertaa nin pitäisi edes lukuja antaa pöytään, paljonko niitä yksityisiä prosentuaalisesti on, tuskin paljoa enempää tuota 10%mikä on osuus "huonoissa". Toinen asia jonka kaikki tietää on se että yksityisiin vanhainkoteihin otetaan vain hyväkuntoisia (ja varakkaita) asiakkaita ja julkiselle puolelle jää sairaimmat ja köyhimmät, siis ihan sama asia kuin yleensäkin terveydenhuollossa.
Jokainen saa sitten tykönään miettiä kumpi on vaativampaa hoitoa, alleen tekevän, sängyssä makaavan dementikon(julkinen) vai lähinnä kerhotoimintaa ja muita virikkeitä vaativan yksityisen puolen asiakkaan.
(lehtiartikkelissahan annetaan ymmärtää ikänkuin se olisi julkisen terveydenhuollon vika, että asiakkaat ovat huonokuntoisempia, tämä ei tietenkään pidä paikkaansa)
Tätähän se on kun raha puhuu ja ahneus lisääntyy.
Köyhille tarjotaan aina kakkoslaatua.
ja jos palataan vielä tuohon yksityinen/julkinen vertailuun... todennäköisestihän tutkimukset perustuvat haastatteluihin suurimmalta osin, niin julkisella puolella työntekijät kertovat avoinmesti puutteistaan (esim henkilökuntapulasta), koska siellä ei siitä syystä jouduta "silmätikuksi" kuten yksityisellä puolen. Ei yksityisyrittäjän palveluksessa oleva voi firmaansa tai sen tuotetta arvostella, siitä tulee potkut perseelle. Se olisi sama kuin joku kenkätehtaan työntekijä sanoisi julkisesti "kyllä me täällä kenkiä teemme, mutta huonoja", kyllä hyvinkin äkkiä joutuisi tpoimitusjohtajan puheille ja portin ulkopuolelle. Tästä oli äskettäin esimerkki televisiossa tamperelaisesta yksityissairaalasta, missä hoitajat olivat tuoneet esille epäkohtia, mm vanhenneiden lääkkeiden käyttö yms, no paraniko tilanne? vaikea sanoa mutta kyseiset hoitajat saivat lopputilin..... "kuin kiinalaiselta kysyisi, "oletko tyytyväinen maan johtoon", hehheee
...eivät perustu haastatteluihin vaan täytettäviin lomakkeisiin joissa laajat kysymykset ja joihin yksiköt itse vastaavat ja vastaavat myös vastauksien todenmukaisuudesta.
lomakkeet ovat aivan sama asia kuin haastattelu, tämä on käytännössä nähty. Ei uskalleta laittaa sinne sellaisia vastauksia jotka olisivat firmasta negatiivisia ihan siinä pelossa että vastaaja paljastuu työnantajalle, fakta. Sinä voit olla poikkeus, itse olen vierestä seurannut yhteen vastaavaan kyselyn vastaamista, koko ajan sai vakuutella ettei tiedot vastaajasta mene minnekään "asianosaisille". Tosin pienet yksiköt ovat ongelmallisia mikäli kysytään yksikköä nimeltä. Samoin näyttää olevan sellaisetkin asiat kuin "ikähaarukka" , "sukupuoli", kommenttina oli " no niin nyt ne osaa päätellä että se olen minä"....
Miksi yleensäkin niissä lomakkeissa kysellään ikää, sukupuolta. Yksikön ymmärrän tutkimusten kannalta, mutta jos siellä on vain muutama työntekijä niin jo pelkän ikähaarukan perusteella saatetaan pystyä vastaaja tunnistamaan ! tunnistautumista pelätään ihna aidosti. Yksityispuolella jos on tätä pelkoa, vastaukset ovat arvottomia.