Kuinkas on demokratia saatu uuteen kukoistukseen Nokialla? Kansalaiset pääsevät suoraan vaikuttamaan asioihinsa ja tiedonkulku pelaa?
Vähän kannattaa tavallisten nokialaisten olla kuitenkin varuillaan kun uuden kaupunginjohtajan aikana luottamusmiehet eivät enää saa osallistua asioiden valmisteluun. Meinaan voi tulla päätökset sitten eteen vähän yllättävinä ja nopeasti. Jos tekee pidennetyn viikonloppuloman reissun loppuvuodesta, niin voi huomata kotiotullessaan oman lähipalvelunsa lakkautetun sillävälin.
Sen niin väliä, kunhan yhteinen hyvä toteutuu.
Vähän kannattaa tavallisten nokialaisten olla kuitenkin varuillaan kun uuden kaupunginjohtajan aikana luottamusmiehet eivät enää saa osallistua asioiden valmisteluun. Meinaan voi tulla päätökset sitten eteen vähän yllättävinä ja nopeasti. Jos tekee pidennetyn viikonloppuloman reissun loppuvuodesta, niin voi huomata kotiotullessaan oman lähipalvelunsa lakkautetun sillävälin.
Sen niin väliä, kunhan yhteinen hyvä toteutuu.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Mattilahan on läpeensä demokraattinen johtaja. Eks sää sitä tienny?
Niinhän se julisti. Enemmistön valitseman yhteisen hyvän tielle ei kannata asettua, jos ei halua tulla demokratian kuoliaaksisyleilemäksi.
KOKOOMUSLAISTEN NOKIA.Senhän pitäs kaikkien viime vaaleissa äänestäneiden tietää.Lisäks ,kun Nokia säästää niin se sitte säästää kunnolla.
Läpinäkyvästi oikeudenmukaista Nokiaa johdetaan kokkareiden jäsenkirjalla.
Joo, Mattila on ottanut kokoomuksen jäsenkirjan.
Ovat ottaneet kokkareiden jäsenkirjan.Vaikka kuinka ollaan työläisperheen kasvatteja,ollaan sitä nyt niin .....
Nokian kaupunginjohtajana on patamusta porvari.
Demareille tarjotaan puoliNelssonia ensivaaleissa kokkareista. Tulee Nokian tulokset poikkeemaan muusta Pirkanmaasta.
Tiedäkkö yhtään Kokoomuslaisen lasta josta olis tullu hyvä duunari ,paapottuja pellejä kaikki
Sillä, jolla on eniten valtaa, on myös eniten mahdollisuuksia määritellä moraali ja yhteinen hyvä. Kun valta ratkaisee moraalin ja yhteisen hyvän sisällön, tulokset pelottavat.
Jotkut yksilöt eivät itse tunnista tai kykene valvomaan normaaleja moraalikäsityksiä omissa toimissaan. He kokevat olevansa sovinnaisen moraalin yläpuolella porskuttaessaan oman etunsa motivoimina ja heikompiaan tallaten.
Merkillisesti heitä vielä ihaillaan saavutustensa vuoksi, ajattelematta millä menettelytavoilla saavutuksiin on päästy.
Kissa antaa hiiren juosta vähän matkaa, hiiri ei enää ole kissan väkivallan kohteena mutta se on yhä kissan vallassa. Kissa valvoo tilaa, jossa hiiri on, mutta suo hiirelle toivonpilkahduksen.
Mainetta ei voi tehdä tai rakentaa. Maine ansaitaan.
Oisko itse piianoora ollut konsultoimassa Nokian johtoa.
Rikasta lisäraha motivoi.
Köyhästä tulee ahkerampi leikkaamalla.
http://hikipedia.info/wiki/Hikisitaatit:Piia-Noora_Kauppi
Jokos demokratian ylipappi Mattila on hurmannut nokialaiset, siis se kypäräpäinen patamusta porvari.
Demokraattisia päättäjiä valitaan 4 vuoden valein hallintoon lisää hurmattavaksi.
Kaupungin johtoryhmää kuluttaa spontaanisti pragmaattinen johtotapa. Välillä sanotaan sitä, välillä valmistellaan tätä. Seuraavaksi päätetäänkin tuota ja perustellaan se jollain muulla. Kaaoshan siitä tulee. Aikansa soutaa-huopaamista ja sitten jysähtää karille.
Ei kuitenkaan kultaa kaikki mikä kiiltää.
Täydellisenkaltainen turvautuu vaikka valheisiin saadakseen tahtonsa lävitse.
Hyvät puhelahjat ja psykologinen valloittavuus eivät lämmitä eivätkä ravitse luottamusta, ja siksi jättävät jälkeensä ruokajonoja.
Mää oon luullu että ne jaot loppu ku KOKOOMUS päästettiin johtoon.Emmää oikeen ymmärrä,missä täällä sitä ruakaa jaetaan.Tarvetta olis nääs.
ruokaa saa keväällä ja myös syksyllä
http://www.nokianuutiset.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=NUU_newssite/AMLayout&cid=1194662831882&p=1194595526002&packedargs=packedargs=sectionpage=Uutiset&assetname=Ruokakasseja jaetaan taas kev%C3%A4%C3%A4ll%C3%A4&pagename=AMWrapper
Mielenlujuus auttaa säilyttämään suunnan paineista ja vastoinkäymisistä huolimatta. Itsehillintä tekee johtajasta tasapainoisen, sydämensä ja mielensä herran. Oikeudenmukaisuus saa johtajan luomaan ympärilleen ykseyttä, yhteyttä ja luottamusta.
Johtaja tunnistetaan hänen suurisieluisuudestaan ja nöyryydestään. Hänellä on unelma, jonka hän muuttaa visioksi ja missioksi. Juuri suurisieluisuus – hengen suuntautuneisuus kohti suuruutta – saa aikaan tämän ylevän uskaliaisuuden. Mutta jäädessään yksin suurisieluisuus menettää voimansa ja muuttuu pinnalliseksi mahtipontisuudeksi ja tai typeräksi suuruudenhulluudeksi. Se tarvitsee kumppanikseen nöyryyttä, joka auttaa johtajaa vapautumaan itsekeskeisyydestään ja palvelemaan muita: Johtaja on aina palvelija – hän palvelee työtovereitaan, perheenjäseniään ja jokaista ruokajonossa kohtaamansa yksilöä ja sitä kautta itse asiassa koko Nokiaa - jakamalla puutteellisille ruokaa.
Siinäs kuulit Mattila, safkaa kaikille, hopi hopi.
Nokialla on otettu nyt käyttöön selkeästi uusi suoraselkäisen toimintamalli. Kuntalaiset saavat tietoa ja pystyvät vaikuttamaan päätöksentekoon. Demokratian ykkösvalvoja valvoo valtuuston tahdon toteuttamista työyhteisössä. Toimintakulttuuri rämettyy, jos ryhti ei ole aina läsnä. Jos epäkohtiin ei uskalleta puuttua, toimintakulttuuri lähtee vinoutumaan. Fannntassstinen uutinen kyläkouluille ja Siuron terveyskeskukselle.
Keskinkertainen johtaja on menestyksen salaisuus. Huippujohtaja luulee itse itse tietävänsä kaiken - ja ajaa alamaisensa samaan harhaan.
Se keskinkertainen ajoi Nokian talouden rapakuntoon kymmenessä vuodessa. Tarkka taloudenpito on minun mieleen. Siksi on hyvä, että noihin olosuhdelisiinkin puututaan.
Tyhmä ja laiskakin on parempi kuin tyhmä ja ahkera.
Kuntalaisille pitää ilmoittaa mitä he yhteisen hyvän nimissä tarvitsevat. Niiltä kannata kysyä mitä ne itse haluaisivat.
http://www.nokianuutiset.fi/cs/Satellite?c=AMArticle_C&childpagename=NUU_newssite/AMLayout&cid=1194650798064&p=1194595526002&packedargs=packedargs=sectionpage=El%C3%A4m%C3%A4nmenoa&assetname=Demokratian ykk%C3%B6spalvelija&pagename=AMWrapper
Kuntalaisen verorahoilla on operoitava viisaasti. Kaiken tekemisen pitää olla luottamusta herättävää. Siksi on vältettävä tarpeettomia riskejä, jotka rapauttavat tätä luottamusta. Jotta muutos toteutuisi, päättäjien on uskallettava tarkastella erilaisia tapoja tuottaa palveluja.
Teknisen keskuksen väärinkäytöksistä ja laiminlyönneistä on tehtävä suoraselkäiset johtopäätökset. Selkeintä olisi yksityistää kaikki teknisen keskukset toiminnot ja aloittaa ns. puhtaalta pöydältä. Kaupunginjohtaja Mattilalla on kokemusta vaativien ja laajojen palvelutehtävien menestyksellisestä yksityistämisestä edellisestä työpaikastaan Jämsästä.
http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/Leikkaukset vaaransivat hengen yksityisessä aluesairaalassa/1135262988594