Olen palkkaamassa työntekijää muutamaksi päiväksi kuussa. Vuoro tulee olemaan 6-9h per päivä.
Olen kyllä alan työehtosopimusta lueskellut mutta pari asiaa vielä askarruttaa. Jos siis henkilö on töissä vain muutamana päivänä kuussa niin ei kai tuo 9 tunnin työpäivä tarkoita sitä että yksi tunti olisi ylityötä koska menee yli 8h päivä?
Lisäksi monella näyttää olevan kuva että lauantaityöstä pitäisi maksaa extraa mutta itse en tällaista tietoa ole löytänyt. Eikö siis vain sunnuntaityöstä pidä maksaa extraa?
Alan työehtosopimuksen mukaan klo 18 jälkeen tehtävästä on maksettava 1€ lisää per tunti. Koskeekohan tämä myös tuollaista tuntityöntekijää? Eli jos työaika on klo 14-20 niin pitää klo 18 lähtien maksaa korotettua palkkaa.
Minimipalkka on vissiin se mitä pitää maksaa työehtosopimuksen taulukon mukaanlyseisessä tehtävässä vaikka ihmettelen kun joskus kuuluu sellaista että ei Suomessa mitään minimipalkkaa ole määriteltykään.
Työntekijä on jo valmiina hankittuna jos nyt joku meinaa että ei näin huonoilla ehdoilla kukaan tule töihin niinkuin täällä on joskus väläytelty. Onneksi on opiskelijoita joille sopii hyvin muutama vuoro kuussa ja minimipalkalla on tämäkin valmis tulemaan. Sen verran lukaisin että ensimmäiset kuukaudet voi maksaa alennettua palkkaa eli 80% taulukkopalkasta jos ei ole koulutusta henkilöllä.
Olen kyllä alan työehtosopimusta lueskellut mutta pari asiaa vielä askarruttaa. Jos siis henkilö on töissä vain muutamana päivänä kuussa niin ei kai tuo 9 tunnin työpäivä tarkoita sitä että yksi tunti olisi ylityötä koska menee yli 8h päivä?
Lisäksi monella näyttää olevan kuva että lauantaityöstä pitäisi maksaa extraa mutta itse en tällaista tietoa ole löytänyt. Eikö siis vain sunnuntaityöstä pidä maksaa extraa?
Alan työehtosopimuksen mukaan klo 18 jälkeen tehtävästä on maksettava 1€ lisää per tunti. Koskeekohan tämä myös tuollaista tuntityöntekijää? Eli jos työaika on klo 14-20 niin pitää klo 18 lähtien maksaa korotettua palkkaa.
Minimipalkka on vissiin se mitä pitää maksaa työehtosopimuksen taulukon mukaanlyseisessä tehtävässä vaikka ihmettelen kun joskus kuuluu sellaista että ei Suomessa mitään minimipalkkaa ole määriteltykään.
Työntekijä on jo valmiina hankittuna jos nyt joku meinaa että ei näin huonoilla ehdoilla kukaan tule töihin niinkuin täällä on joskus väläytelty. Onneksi on opiskelijoita joille sopii hyvin muutama vuoro kuussa ja minimipalkalla on tämäkin valmis tulemaan. Sen verran lukaisin että ensimmäiset kuukaudet voi maksaa alennettua palkkaa eli 80% taulukkopalkasta jos ei ole koulutusta henkilöllä.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hyvää ei halvalla saa, toivottavasti tiedät tämän.
Kokenutta ei ehkä saa mutta kyllä moni hyvä fiksu nuori on tulossa vaikka millä palkalla kun ensimmäisistä työpaikoista on kysymys. Täytyyhän sitä jostain aloittaa ja työn oppii parhaiten sitä tekemällä. Ei tarvitse rima olla niin korkealla kun tuntityöntekijästä on kyse eikä vakkarista joka pysyy riippakivenä vaikka osoittautuisikin täysin sudeksi. Minultakin on moni nuori (hyvät opiskelut takana sun muuta) kysellyt paikkaa (juuri osa-aikaista) ja kaikki olisin halunnut palkata jos olisi vain paikka kaikille tarjota.
Ota vuokrafirmasta, niin ei tarvitse maksaa oikeudenkäyntikuluja parin vuoden ajalta, kun laiska duunari alkaa hakemaan liiton kautta keksittyjä saataviaan. Jos ei satu sairastumaan tai lapsi sairastuu tai muuten vaan tulee työuupumus ja masennus maanantaisten selkäsärkyjen lisäksi.
Joo, ota vuokrafirmasta. Älä palkkaa, riesaa siitä vain olisi sulle.