Muutosverokortti?

Kun tilaan loppuvuodelle muutosverokortin, niin miten se menee? Vaihdan työpaikkaa. Minulle maksetaan marraskuussa edellisestä työpaikastani palkka lokakuun ajalta. Uudessa paikassa aloitan marraskuun alussa ja se palkka maksetaan joulukussa. Eli mistä päivästä alkaen otan uuden verokortin käyttöön? Tarkoitan että marraskuussa maksettava palkka menee vanhalla verokortilla ja se on lokakuussa tehdystä työstä... Eli otanko uuden verokortin käyttöön marraskuun alusta?? Verotoimistosta jotain selittivät että ei voi olla kahta verokorttia päällekkäin....
11457
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei voikaan. Vanhassa työpaikassasi on nykyinen verokorttisi, pidä se siellä kunnes kaiki palkat sieltä on maksettu Vanhan paikan palkka maksetaan marraskuussa ja ennakonpidätys menee sen mukaan.
Pyydä muutosverokortti olemaan voimassa joulukuun alusta lähtien, jos kerran uuden paikan palkka maksetaan joulukuussa. Kun tilaat uutta korttia, joudut tietenkin ilmoittamaan kaikki siihen asti maksetut palkat ja ennakonpidätykset ja esittämään arvion loppuvuoden aikana maksettavista palkoista, riippumatta siitä, maksaako sen uusi tai vanha työnantaja.

Loppupeleissä koko asialla ei suurta merkitystä: Kun vuoden 2010 verotustasi räknätään, lasketaan kaikki sinulle maksetut palkat yhteen ja loppusummasta katsotaan vero, vähennykset tietysti huomioiden.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


........ kirjoitti:

Kun tilaan loppuvuodelle muutosverokortin, niin miten se menee? Vaihdan työpaikkaa. Minulle maksetaan marraskuussa edellisestä työpaikastani palkka lokakuun ajalta. Uudessa paikassa aloitan marraskuun alussa ja se palkka maksetaan joulukussa. Eli mistä päivästä alkaen otan uuden verokortin käyttöön? Tarkoitan että marraskuussa maksettava palkka menee vanhalla verokortilla ja se on lokakuussa tehdystä työstä... Eli otanko uuden verokortin käyttöön marraskuun alusta?? Verotoimistosta jotain selittivät että ei voi olla kahta verokorttia päällekkäin....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu