hulluna ylitöitä?

Mulla olisi liikeidea, rahat jne. kunnossa, mutta yksi asia epäröittää vielä yrittäjäksi ryhtymisessä. Mulle nimittäin vaimo, lapset, ystävät, terveys, liikunta, riittävä uni ovat myös erittäin tärkeitä asioita. Onko kukaan onnistunut pyörittämään yritystä tekemällä vaikka vain 9h päivä ja 5 päivää viikossa tahtia? Silloin noille kaikille muille asioille jäisi saman verran aikaa kuin normaalissa palkkatyössä.

Mietin, että jos alusta asti ei tekisi "ylitöitä", niin ehkä siinä onnistuisi pysymään? Mitoittaisi kaikki asiat sen mukaan eikä ottaisi ylimääräistä sisään. Vaatisi tietysti aika malttavaisen ja jarruttavan luonteen jota mulla ei välttämättä ole.

Oon myös koittanut miettiä , että miten sais delegoitua asioita mahdollisimman paljon ja mahdollisimman edullisesti. Kirjanpidon jne. ostaminen nyt ainakin pitää tehdä. Muita vinkkejä? Vuokratyöfirmat rahastaa mielestäni liikaa joten työntekijän palkkaus ei onnistu. Mietin myös jos perustaisi firman kimppaan jonkun kanssa, mutta ei sitä toista henkilöä kadulta voi löytyä. Mainontaa, markkinointia, myyntiä voisi tietty ostaa vaikka mistä, mutta maksaa ihan liikaa.
2410
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kate, kulut, aktiivinen myynti / tehokas mainonta, luotettavat (ei alipalkatut) työntekijät kannustinjutuilla ja DELEGOINTI (luota) = 2-3pv/vk töitä. Itsellä kesti päästä tähän joitain vuosia, mutta kun on hyvä tiimi, itse voi olla poissa. Täällä tulee yleensä asiattomia vastauksia tai muuta plörinää, mutta tuo kirjoittamani on totta. Ja mikä parasta, tammi- huhtikuu menee auringon alla ulkomailla, jolloin koneella tosin täytyy olla tunti päivässä.

Aintä tämä ei onnistu, tietenkään. Mutta kyllä yrittäminen voi olla kivaakin.

Tänään nukuin 8h yöllä, 3h päikkäreillä ja 3h kavereiden kanssa kaupungilla shoppaillen sekä olusella.

Miljonääri en ole (haluaisin kyllä), mutta toimeen tulen.

Äänestä

Pitäis vähän tietää minkä alan yritys on kyseessä?

Asiantuntijatyötä on esimerkiksi helppo myydä konsulttina aika paljon kovempaan tuntipalkkaan kuin työntekijänä. Jos olet vaikka pätevä ja hyvämaineinen hammaslääkäri, juristi, koodaaja tai vaikka parturikampaaja niin ihan varmasti pääset paremmille tuntipalkoille oman yrityksen kautta kuin jonkun palkollisena. Riski kasvaa vähän, ja näissä tapauksissa siis todella vähän. Lisäksi tulee itseni arvostamaa vapautta eli voit halutessasi tehdä vaikka 3-päiväisiä työviikkoja.

Vai onko liikeideassasi riskiä (työntekijöitä, investointeja, halleja, toimialariskiä, tms..?) Silloin tilanne voi olla toisin. Kauanko kassassasi riittää pelimerkkejä kokeilla riskinottoa vai pitääkö jo aloitukseen ottaa pallo jalkaan pankinjohtajan suuntaan ja työtä on pakko painaa vuorotta jo pelkästään yrityslainan rahoittamiseksi?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten välttää? kirjoitti:

Mulla olisi liikeidea, rahat jne. kunnossa, mutta yksi asia epäröittää vielä yrittäjäksi ryhtymisessä. Mulle nimittäin vaimo, lapset, ystävät, terveys, liikunta, riittävä uni ovat myös erittäin tärkeitä asioita. Onko kukaan onnistunut pyörittämään yritystä tekemällä vaikka vain 9h päivä ja 5 päivää viikossa tahtia? Silloin noille kaikille muille asioille jäisi saman verran aikaa kuin normaalissa palkkatyössä.

Mietin, että jos alusta asti ei tekisi "ylitöitä", niin ehkä siinä onnistuisi pysymään? Mitoittaisi kaikki asiat sen mukaan eikä ottaisi ylimääräistä sisään. Vaatisi tietysti aika malttavaisen ja jarruttavan luonteen jota mulla ei välttämättä ole.

Oon myös koittanut miettiä , että miten sais delegoitua asioita mahdollisimman paljon ja mahdollisimman edullisesti. Kirjanpidon jne. ostaminen nyt ainakin pitää tehdä. Muita vinkkejä? Vuokratyöfirmat rahastaa mielestäni liikaa joten työntekijän palkkaus ei onnistu. Mietin myös jos perustaisi firman kimppaan jonkun kanssa, mutta ei sitä toista henkilöä kadulta voi löytyä. Mainontaa, markkinointia, myyntiä voisi tietty ostaa vaikka mistä, mutta maksaa ihan liikaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu