Hei
Olen keskustelija täällä. Minä en ole Adventtikirkon jäsen- siis ei virkoja kirkossa eikä muuallakaan.
Kesksutelija- niin kuin kaikki täällä, ei tänne ole kirkon virkoja koskaan perustettu toisten palstoille.
Kirkon omilla palstoilla on virkojakin ja vastuitakin.
Esimiehiä ei muuten minulla ollut ole yli 15 vuoteen, koska en ole solminut työsopimuksia.
Nytkin olen opiskelija ja eläkeläinen.
Johtaja/esimies/alaissuhteet perustuvat aina palkkasuhteisiin.
Molemmilla kk/palkka ja työsopimukset. Toisistaan tietoisisia aina kaikessa vuorovaiktuksessa mikä yhteistä on.
Luottamustehtävät taas ovat demokratiaa, vastuunkantop ja yhteistyötä jossa kukaan ei pääse esimieheksi asti ja saakka. Hallituksien kokoonpano on sen verran nerokas vastuineen ettei kukaan onnistu sielläkään olemaan esimies kuin omalle palkkahenkilöstölleen ja sielläkin vain jos on selvät vastuujaot niin sovittu.
Seurakunnissa on omat valitsijamiesjärjestelmänsä maallikkovirkoihin, joihinkin tulin itsekin valituksi ja olin valitsemassa. Kannoin vastuuni 100% ja jätin vastuuni kaiken joka paikassa. Niin tehdään aina kaikkialla, tai niin ainakin pitäisi tehdä-.
Vielä asumisesta sen verran että asumisessa on olemassa vain suorite ja vastike. Johtajajärjestelmät ja esimiehet ovat niissäkin vain palkkahenkilöstöille. Ei muille.
Itselläni oli 5 kpl asukasdemokratian lluottamustehtävää. Kaikki mahdollinen mikä taivaan kannen alla olla voi yhdellä ihmisellä. Olin palvelutehtävissä. En johtaja kenellekään. Johtajia jos halutaan niille jotka maksavat kaiken aina rappujen siivousta myöten, pitää perustaa mansikkamaa ja valita johtaja sille- ei ole muita vaihtoehtoja olemassa.
Tai mennä töihin jossa saa rahapalkan ja jossa on alaisia joilla myös rahapalkka ja työsopimukset ja sattumoiselta ovat yhtiön vastuuhierarkiakaavioissa alempana. Asukkailla ei ole mansikkamaata kummempia vaihtoehtoja olemassa tai työsopimukset.
yst terv
jari
Olen keskustelija täällä. Minä en ole Adventtikirkon jäsen- siis ei virkoja kirkossa eikä muuallakaan.
Kesksutelija- niin kuin kaikki täällä, ei tänne ole kirkon virkoja koskaan perustettu toisten palstoille.
Kirkon omilla palstoilla on virkojakin ja vastuitakin.
Esimiehiä ei muuten minulla ollut ole yli 15 vuoteen, koska en ole solminut työsopimuksia.
Nytkin olen opiskelija ja eläkeläinen.
Johtaja/esimies/alaissuhteet perustuvat aina palkkasuhteisiin.
Molemmilla kk/palkka ja työsopimukset. Toisistaan tietoisisia aina kaikessa vuorovaiktuksessa mikä yhteistä on.
Luottamustehtävät taas ovat demokratiaa, vastuunkantop ja yhteistyötä jossa kukaan ei pääse esimieheksi asti ja saakka. Hallituksien kokoonpano on sen verran nerokas vastuineen ettei kukaan onnistu sielläkään olemaan esimies kuin omalle palkkahenkilöstölleen ja sielläkin vain jos on selvät vastuujaot niin sovittu.
Seurakunnissa on omat valitsijamiesjärjestelmänsä maallikkovirkoihin, joihinkin tulin itsekin valituksi ja olin valitsemassa. Kannoin vastuuni 100% ja jätin vastuuni kaiken joka paikassa. Niin tehdään aina kaikkialla, tai niin ainakin pitäisi tehdä-.
Vielä asumisesta sen verran että asumisessa on olemassa vain suorite ja vastike. Johtajajärjestelmät ja esimiehet ovat niissäkin vain palkkahenkilöstöille. Ei muille.
Itselläni oli 5 kpl asukasdemokratian lluottamustehtävää. Kaikki mahdollinen mikä taivaan kannen alla olla voi yhdellä ihmisellä. Olin palvelutehtävissä. En johtaja kenellekään. Johtajia jos halutaan niille jotka maksavat kaiken aina rappujen siivousta myöten, pitää perustaa mansikkamaa ja valita johtaja sille- ei ole muita vaihtoehtoja olemassa.
Tai mennä töihin jossa saa rahapalkan ja jossa on alaisia joilla myös rahapalkka ja työsopimukset ja sattumoiselta ovat yhtiön vastuuhierarkiakaavioissa alempana. Asukkailla ei ole mansikkamaata kummempia vaihtoehtoja olemassa tai työsopimukset.
yst terv
jari
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.