Yksityisetsiviä palkataan sairaiden ja valesairaiden perään 18.12.2010
Työnantajat palkkaavat yhä useammin yksityisetsivän varmistamaan, onko toistuvasti sairauslomalla oleva työntekijä oikeasti työkyvytön.
Yksityisetsivien sairauslomakeikat lisääntyivät selvästi taloudellisen taantuman aikana. Nykyisin tehtävät ovat merkittävä työllistäjä perinteisempien uskottomuusjuttujen ja yritysten kassa- ja tavarahävikkien selvittämisen ohella.
– Useimmiten työnantajalla on jo vahva epäilys siitä, että sairauslomalla oleva työntekijä ei ole oikeasti sairas. Yksityisetsivä halutaan vahvistamaan asia, kertoo etsivätoimistoa pitävä Matti Kauranen.
Suomen yksityisetsivä- ja lakimiesliiton puheenjohtajan Pentti Lintusen mukaan taloudelliset suhdanteet näkyvät selvästi juttujen määrässä.
Kun työpaikoilla väki vähenee ja työn tehostamiseen kiinnitetään huomiota, joutuvat toistuvat sairaslomat helpommin epäilyksen kohteiksi.
– Tällainen suuntaus on ollut selvästi havaittavissa. Kyllä jutut ovat lisääntyneet, vahvistaa Lintunen.
Asiakkaina etsivillä on sekä pieniä että suuria yrityksiä. Sairauslomaselvitysten määrällä ja säällä on selkeä korrelaatio. Useimmiten sairastuneen tekemisiä selvitetään aurinkoisina keväinä ja helteisinä kesinä.
– Tavallisesti taustalla on jokin korjaus- tai rakennushanke kotona tai mökillä, jonka tekemistä varten hankitaan sairauslomaa, tietää Lintunen.
Kauranen kertoo saaneensa toimeksiannon yrittäjältä, jonka työntekijä oli työpaikalla pohtinut ääneen talon maalaustarvetta. Pian tämän jälkeen mies jäi parin viikon sairauslomalle selkäkipujen takia.
– Ajoin hänen talolleen, jossa mies kiipeili ketterästi rakennustelineillä. Yrittäjä tuli paikalle, ja toivotti miehelle hyvää maalauskesää. Työt eivät olleet enää esteenä.
Kaurasen selvittämissä jutuissa työnantajan epäilyt ovat osuneet lähes aina oikeaan. Syynä on se, että kovin kevyiden epäilysten takia yksityisetsivän palveluita ei käytetä. Etsivälle sairauslomakeikat ovat helppoja, sillä tekemisiä ei välitetä kummemmin peitellä.
Remonttihommien lisäksi sairauslomaa käytetään muun muassa toisessa työpaikassa tai omassa yrityksessä työskentelemiseen.
– Työnantaja haluaa useimmiten yksityisetsivän mukaan puolueettomana osapuolena. Irtisanomiselle halutaan selkeä peruste, kertoo Lintunen.
Ei kuulosta normaalilta toiminnalta.
Pirkanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Jari Jokilampi ei ole tapauksista kuullut.
– Ei kuulosta normaalilta toiminnalta. Kyllä ainakin pk-yrityksen vetäjä tuntee väkensä niin, ettei etsivätoimistoa tarvita tietojen kaivamiseen. Pienissä yrityksissä sisäinen työpaikkamoraali on yleensä aika hyvä.
Suomessa toimii tällä hetkellä parisenkymmentä järjestäytynyttä etsivätoimistoa.
http://www.turkulainen.fi/Uutiset/Puheenaihe/Yksityisetsivia-palkataan-valesairaiden-peraan
Kahvi ja kuppilat tulevat yksityisetsivän työssä tutuiksi. Etsivä laitetaan yhä useammin syynäämään, mitä sairauslomalainen lomallaan tekee. (Kuvaaja: Petetri Mäkinen)
1.Suomen vainotut kristityt - Persecuted Christian of Finland | Facebook
http://www.facebook.com/group.php?v=wall&ref=share&gid=369311148074
2."Työ vapauttaa EU:ssa - EU arbeit macht frei"
http://www.facebook.com/album.php?aid=36766&id=130705003630740
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=168177329883507&set=a.168177166550190.36766.130705003630740
Työnantajat palkkaavat yhä useammin yksityisetsivän varmistamaan, onko toistuvasti sairauslomalla oleva työntekijä oikeasti työkyvytön.
Yksityisetsivien sairauslomakeikat lisääntyivät selvästi taloudellisen taantuman aikana. Nykyisin tehtävät ovat merkittävä työllistäjä perinteisempien uskottomuusjuttujen ja yritysten kassa- ja tavarahävikkien selvittämisen ohella.
– Useimmiten työnantajalla on jo vahva epäilys siitä, että sairauslomalla oleva työntekijä ei ole oikeasti sairas. Yksityisetsivä halutaan vahvistamaan asia, kertoo etsivätoimistoa pitävä Matti Kauranen.
Suomen yksityisetsivä- ja lakimiesliiton puheenjohtajan Pentti Lintusen mukaan taloudelliset suhdanteet näkyvät selvästi juttujen määrässä.
Kun työpaikoilla väki vähenee ja työn tehostamiseen kiinnitetään huomiota, joutuvat toistuvat sairaslomat helpommin epäilyksen kohteiksi.
– Tällainen suuntaus on ollut selvästi havaittavissa. Kyllä jutut ovat lisääntyneet, vahvistaa Lintunen.
Asiakkaina etsivillä on sekä pieniä että suuria yrityksiä. Sairauslomaselvitysten määrällä ja säällä on selkeä korrelaatio. Useimmiten sairastuneen tekemisiä selvitetään aurinkoisina keväinä ja helteisinä kesinä.
– Tavallisesti taustalla on jokin korjaus- tai rakennushanke kotona tai mökillä, jonka tekemistä varten hankitaan sairauslomaa, tietää Lintunen.
Kauranen kertoo saaneensa toimeksiannon yrittäjältä, jonka työntekijä oli työpaikalla pohtinut ääneen talon maalaustarvetta. Pian tämän jälkeen mies jäi parin viikon sairauslomalle selkäkipujen takia.
– Ajoin hänen talolleen, jossa mies kiipeili ketterästi rakennustelineillä. Yrittäjä tuli paikalle, ja toivotti miehelle hyvää maalauskesää. Työt eivät olleet enää esteenä.
Kaurasen selvittämissä jutuissa työnantajan epäilyt ovat osuneet lähes aina oikeaan. Syynä on se, että kovin kevyiden epäilysten takia yksityisetsivän palveluita ei käytetä. Etsivälle sairauslomakeikat ovat helppoja, sillä tekemisiä ei välitetä kummemmin peitellä.
Remonttihommien lisäksi sairauslomaa käytetään muun muassa toisessa työpaikassa tai omassa yrityksessä työskentelemiseen.
– Työnantaja haluaa useimmiten yksityisetsivän mukaan puolueettomana osapuolena. Irtisanomiselle halutaan selkeä peruste, kertoo Lintunen.
Ei kuulosta normaalilta toiminnalta.
Pirkanmaan yrittäjien toimitusjohtaja Jari Jokilampi ei ole tapauksista kuullut.
– Ei kuulosta normaalilta toiminnalta. Kyllä ainakin pk-yrityksen vetäjä tuntee väkensä niin, ettei etsivätoimistoa tarvita tietojen kaivamiseen. Pienissä yrityksissä sisäinen työpaikkamoraali on yleensä aika hyvä.
Suomessa toimii tällä hetkellä parisenkymmentä järjestäytynyttä etsivätoimistoa.
http://www.turkulainen.fi/Uutiset/Puheenaihe/Yksityisetsivia-palkataan-valesairaiden-peraan
Kahvi ja kuppilat tulevat yksityisetsivän työssä tutuiksi. Etsivä laitetaan yhä useammin syynäämään, mitä sairauslomalainen lomallaan tekee. (Kuvaaja: Petetri Mäkinen)
1.Suomen vainotut kristityt - Persecuted Christian of Finland | Facebook
http://www.facebook.com/group.php?v=wall&ref=share&gid=369311148074
2."Työ vapauttaa EU:ssa - EU arbeit macht frei"
http://www.facebook.com/album.php?aid=36766&id=130705003630740
http://www.facebook.com/photo.php?fbid=168177329883507&set=a.168177166550190.36766.130705003630740
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnantajat lähettävät sairaidenkin perään STASI yksityisetsiviä, voi kauhistus jotain EU-DDR ramboja ja EU-DDR kukkahattutätejä tilanten mukaan ?
Itse en ole tavanut sellaisia lintsari työntekijöitä, jos on niin häviävän pienimäärrä noin 2,5 miljoona työväestöstä, joista 500.000 laittomissa rangaistustöissä. Ihmisten henkinen ja fyysinen sietokyky on rajallinen ja erinlainen.
Otetaan vaikka KAKSI esimerkiksi KOSKA Suomenperustuslain mukaan YHDENVERTAISUUS LAIN EDESSÄ PITÄÄ OLLA KAIKILLE SAMA !
1.kansanedustajat lomaa vuodessa 4½/kk, siisti sisätyö aika 6.tuntia päivä, 4 kertaa viikossa, nykyiset edustajat lähtee täydele eläkkeelle 7vuoden eduskuntakauden jälkeen, suuripalkka + hyvät työsuhde edut, istuvat eriyhtiöiden hallituksissa ja nostavat palkkioita, saavat optioita firmoista, ja valtiomaksamat torkkupeitot työssä.
2. Toiseksi esimerkiksi kansainvälisesti laittomassa rangaistustyössä oleva Kelaraha + 9€ päivä raskaantyö raataja pölysessä raksalla ja ulkonapakkasessa ja omat eväät, vailla työ suhde etuja. Pelkästään ulkona pakkasessa seisominen kuluttaa kehonenergiaa ja ruumiinlämpöä enemmän kuin sisällä lämpimässä (eduskuntatalo) ja pelkät voi eväsleivät eivät riitä. Armeijakin marsii vatsallaan, raksalla tarvi päivittäin kunnon murkinat jotta jaksaa ja pysyy terveenä. Lämmintä ruokaa pitää saada työssä päivittäin, jos siihen on mahdollisuus, mutta näin ei aina ole. Ruokaloissa syömässä käynti maksaa ja siihen ei rahat yksinkertaisesti riitä.
Työterveyslaitoksen http://www.ttl.fi tutkimuksen mukaan jos ihminen ei pysty palkallaan elättämään perhettään tai itseään hän sairastuu henkisesti, ja tietenkin myös fyysisesti. Samoin myös nyt kun sosiaaliturva rahat on jäänyt jälkeen yli 35% ja Kelarahat on pienet. Tai on vaan pienipalkkaisessa työssä.
KUMPI TYÖ RASITTAA HENKISESTI JA KUORMITTAA TYÖNTEKIJÄÄ ENEMMÄN ?
http://www.adressit.com/kirje_yklle
http://www.adressit.com/suomi24-boikottiin
http://www.adressit.com/allekirjoita_kantelu_euroopan_ihmisoikeusneuvostolle