Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Firma saa kieltää tupakoinnin.

    Työnantaja saa kieltää vuorotyöläisten tupakoinnin kokonaan. Näin on päättynyt työtuomioistuin. Asia koskee Saarioinen-konsernia ja siitä kertoo Ylen uutiset.
    Taloussanomat
    20.12.2010 16:10

    Saarioisen työpaikoille annettiin tupakointikielto kaksi vuotta sitten. Työpaikan alueella eivät saa tupakoida asiakkaat eikä henkilökunta.

    Työtuomioistuin tuli siihen tulokseen, ettei tupakointikielto ylitä työnjohtovallan rajoja. Suomen elintarviketyöläisten liitto oli vaatinut kieltoa kumottavaksi.

    Työtuomioistuin katsoi lisäksi, että koska kyseessä on elintarvikekonserni, yrityskuvan kannalta tuotantolaitosten savuttomuuteen on asialliset perusteet.
    074
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    §§§ kirjoitti:

    Työnantaja saa kieltää vuorotyöläisten tupakoinnin kokonaan. Näin on päättynyt työtuomioistuin. Asia koskee Saarioinen-konsernia ja siitä kertoo Ylen uutiset.
    Taloussanomat
    20.12.2010 16:10

    Saarioisen työpaikoille annettiin tupakointikielto kaksi vuotta sitten. Työpaikan alueella eivät saa tupakoida asiakkaat eikä henkilökunta.

    Työtuomioistuin tuli siihen tulokseen, ettei tupakointikielto ylitä työnjohtovallan rajoja. Suomen elintarviketyöläisten liitto oli vaatinut kieltoa kumottavaksi.

    Työtuomioistuin katsoi lisäksi, että koska kyseessä on elintarvikekonserni, yrityskuvan kannalta tuotantolaitosten savuttomuuteen on asialliset perusteet.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu