Elisan joululahja työntekijöille

YT- päättyneet. 10% irtsanottiin. Moneen perheeseen tuli kiva joulu; miten tästä eteenpäin.
Tosi viihtyisä ajankohta irtisanomisille 2 päivää aattoon ja perheen yhteiseen joulunviettoon; TOSI HÄRSKIÄ TOIMINTAA
31526
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Siitä saitte ihan hyvän joululahjan. Onneksi olkoon!

Elisasta eivät saaneet aikanaan toimitettua uutta kännykkää minulle, kun vanha sanoi työsuhteensa irti. Menini sitten Dna:n liikkeeseen ja sieltä sain heti uuden puhelimen hyllystä. Ei päivääkään tarvinnut odottaa.
Myyjä laittoi viestiä Elisalle, että sanotaan liittymä sieltä irti ja avattiin uusi liittymä Dna:ssa. Elisa lähetteli vielä pahoitteluviestejä perään, kun irtisanoin heidän liittymänsä. Turha se oli pahoitella enää siinä tapauksessa, koska olisivat pitäneet minut ilman puhelinta.

Kyllä työnantaja osaa.

Äänestä

Jos Elisan rahastoja tai osakkeita on tarjolla tai tulee tarjolle, niin sinne en sijoita milloinkaan. Olen omat valintani tehnyt ja jos nykyiset sijoitukset alkavat mennä heikosti, sitten harkitsen vaihtoa, joihin itsellä on valittuna varavaihtoehto. Jos nämäkin menevät heikosti, sitten sijoiitaminen vaatii jo pitkällistä harkintaa, kannattaako sijoittaa mihinkään vaiko lunastaa rahastot ja myy osakkeet pois ja valitsee pääomalle jonkun säästötilin.

Äänestä
  • Tälle sivulle ei kirjoita juuri kukaan mitään, hyvä jos käyvät edes katsomassa. Eikö aihe kiinnosta vai mikä on syynä passiivisuuteen?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


32 kirjoitti:

YT- päättyneet. 10% irtsanottiin. Moneen perheeseen tuli kiva joulu; miten tästä eteenpäin.
Tosi viihtyisä ajankohta irtisanomisille 2 päivää aattoon ja perheen yhteiseen joulunviettoon; TOSI HÄRSKIÄ TOIMINTAA

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu