KOTKAN KAUPUNGILLE
Asia
Kuntalain (17.3.1995/365) 92 §:n tarkoittama oikaisuvaatimus kaupun-ginhallituksen ma 20.12.2010 tekemästä päätöksestä korottaa kaupun-ginjohtaja Henry Lindelöfin, palvelujohtaja Tauno Telarannan, liiketoi-mintajohtaja Risto Virtasen ja kansliapäällikkö Jarmo Koiviston palkkoja 500 eurolla kuukaudessa vuoden 2011 alusta alkaen.
Valittaja ja prosessiosoite
Sinivaara Jukka Tapani (040752-021A)
Kallionsivu 1 D 32, 48310 Kotka
Puh. 041 728 0626
Sähköposti: [email protected]
Vaatimukset
Vaadin, että oikaisuvaatimukseni kohteena oleva päätös perusteettomana ja sopimuksenvastaisena poistetaan.
Peruste
Kotkan kaupunginhallitus on kokouksessaan 3.8.2009 § 321 tehnyt pää-töksen yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä.
Tämän yhteistoimintamenettelyn tavoitteena tulee olla, että Kotkan kau-punki työnantajana yhdessä henkilöstön kanssa löytävät senkaltaiset ta-louden tasapainottamista tukevat sisäiset kehittämis- ja tuloksellisuutta parantavat toimet, joilla voidaan estää työntekijöiden lomautukset ja irti-sanomiset vuosien 2010 ja 2011 aikana.
Kaupunginhallitus päätti aloittaa edellä ja liitteessä mainituilla perusteil¬la yhteistoimintamenettelyn Kotkan kaupungissa tavoitteena saada 6 miljoonan euron säästöt henkilöstökustannuksista.
Perustelut Yhteistoiminnan on oltava jokapäiväinen, luonteva toimintatapa, jolla työyhteisön asioita hoidetaan. Yhteistoiminnan perustana on keskinäinen luottamus ja avoin vuorovaikutteinen ilmapiiri. Yhteistoiminnalla paran-netaan tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa tuli voimaan 1.9.2007. Sen piirissä ovat kaikki kunnat ja kuntayhtymät. Laki korvasi yleissopimuksen yhteistoiminnasta.
Yt-laki on perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämiselle kunnissa ja kuntayhtymissä. Yhteistoiminnan osapuolia ovat kunta työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö, jonka edustajina toimivat luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henki-löstön edustaja. Jokaisessa kunnassa on lisäksi oltava yhteistoimintaelin.
Paikallisessa sanomalehdessäkin olleen tiedon mukaan Kotkan kaupun¬gin pääluottamusmiehet ovat tyrmistyneitä Kotkan ylimmän virkamiesjohdon reiluista palkankorotukista. Luottamusmiehet tuntevat itsensä lähinnä pelleiksi. He ovat kiertäneet koko syksyn työpaikoilla kannustamassa työntekijöitä henkilöstösäästöihin ja valamassa uskoa siihen, että hyvässä hengessä tehty yhteistyö alkaa tuottaa ensi vuonna tuloksia.
Pääluottamusmiesten tuskastuminen asiassa on helppo ymmärtää. Min-käänlaisia perusteita kyseessä oleville johtavien virkamiesten palkanko-rotuksille ei ole. Suuru-Kouvolaa johtavaa Lauri Lamminmäkeä lukuun ottamatta muut naapurikuntien johtavat virkamiehet ansaitsevat kotkalai-sia huonommin.
Kaupunginjohtaja Henry Lindelöfin tehtäväkohtaista palkkaa vertailta-essa kaupunginjohtajien keskiarvopalkkaan voi todet, Lindelöfin pärjää-vän ansioillaan hyvin. Kaupungeissa, joissa on 30 000 – 50 000 asukas¬ta, kaupunginjohtaja ansaitsee keskimäärin 8 811 euroa kuukaudessa. Kaupungeissa 50 000 – 100 000 asukasta johtaja saa keskimäärin 10 219 euroa. Korotuken jälkeen Lindelöf ponnahtaa yli tämän keskipalkan.
Kotkan kaupungin talousarviossa vuodelle 2011 ja taloussuunnitelmasta vuosille 2011 – 2015 ilmenee muun muassa se, että tämänhetkinen velka asukasta kohden on noin 4 300 euroa. Tällä summalla me kotkalaiset sijoitumme maamme 342 kunnan joukossa sijalle 335. Toisin sanoen meitä köyhemiä on vielä 7 kuntaa! Tästäkö on kaupunkimme johtavia virkamiehiä syytä erikoisesti palkita? http://www.kotka.fi/general/Uploads_files/talous/Ta2011_net.pdf
Olen lähettänyt tämän asian mahdollisia toimenpiteitä varten kaikille ammattiliittojen keskusjärjestöille!
Valitusosoitus
Kuntalain 94 §:n nojalla pyydän kaupunkia liittämään asiassa antamaan¬sa vastaukseen valitusosoituksen.
Päiväys ja allekirjoitus
Kotkassa 28. joulukuuta 2010
Jukka Sinivaara
rakennusinsinööri AMK, Kotka
Liitteet - yhtensä 13 sivua, lähetetty 28.12.2010 sähköpostitse osoitteella [email protected]
Asia
Kuntalain (17.3.1995/365) 92 §:n tarkoittama oikaisuvaatimus kaupun-ginhallituksen ma 20.12.2010 tekemästä päätöksestä korottaa kaupun-ginjohtaja Henry Lindelöfin, palvelujohtaja Tauno Telarannan, liiketoi-mintajohtaja Risto Virtasen ja kansliapäällikkö Jarmo Koiviston palkkoja 500 eurolla kuukaudessa vuoden 2011 alusta alkaen.
Valittaja ja prosessiosoite
Sinivaara Jukka Tapani (040752-021A)
Kallionsivu 1 D 32, 48310 Kotka
Puh. 041 728 0626
Sähköposti: [email protected]
Vaatimukset
Vaadin, että oikaisuvaatimukseni kohteena oleva päätös perusteettomana ja sopimuksenvastaisena poistetaan.
Peruste
Kotkan kaupunginhallitus on kokouksessaan 3.8.2009 § 321 tehnyt pää-töksen yhteistoimintamenettelyn käynnistämisestä.
Tämän yhteistoimintamenettelyn tavoitteena tulee olla, että Kotkan kau-punki työnantajana yhdessä henkilöstön kanssa löytävät senkaltaiset ta-louden tasapainottamista tukevat sisäiset kehittämis- ja tuloksellisuutta parantavat toimet, joilla voidaan estää työntekijöiden lomautukset ja irti-sanomiset vuosien 2010 ja 2011 aikana.
Kaupunginhallitus päätti aloittaa edellä ja liitteessä mainituilla perusteil¬la yhteistoimintamenettelyn Kotkan kaupungissa tavoitteena saada 6 miljoonan euron säästöt henkilöstökustannuksista.
Perustelut Yhteistoiminnan on oltava jokapäiväinen, luonteva toimintatapa, jolla työyhteisön asioita hoidetaan. Yhteistoiminnan perustana on keskinäinen luottamus ja avoin vuorovaikutteinen ilmapiiri. Yhteistoiminnalla paran-netaan tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa tuli voimaan 1.9.2007. Sen piirissä ovat kaikki kunnat ja kuntayhtymät. Laki korvasi yleissopimuksen yhteistoiminnasta.
Yt-laki on perusta työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan järjestämiselle kunnissa ja kuntayhtymissä. Yhteistoiminnan osapuolia ovat kunta työnantajana ja sen palveluksessa oleva henkilöstö, jonka edustajina toimivat luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu tai muu henki-löstön edustaja. Jokaisessa kunnassa on lisäksi oltava yhteistoimintaelin.
Paikallisessa sanomalehdessäkin olleen tiedon mukaan Kotkan kaupun¬gin pääluottamusmiehet ovat tyrmistyneitä Kotkan ylimmän virkamiesjohdon reiluista palkankorotukista. Luottamusmiehet tuntevat itsensä lähinnä pelleiksi. He ovat kiertäneet koko syksyn työpaikoilla kannustamassa työntekijöitä henkilöstösäästöihin ja valamassa uskoa siihen, että hyvässä hengessä tehty yhteistyö alkaa tuottaa ensi vuonna tuloksia.
Pääluottamusmiesten tuskastuminen asiassa on helppo ymmärtää. Min-käänlaisia perusteita kyseessä oleville johtavien virkamiesten palkanko-rotuksille ei ole. Suuru-Kouvolaa johtavaa Lauri Lamminmäkeä lukuun ottamatta muut naapurikuntien johtavat virkamiehet ansaitsevat kotkalai-sia huonommin.
Kaupunginjohtaja Henry Lindelöfin tehtäväkohtaista palkkaa vertailta-essa kaupunginjohtajien keskiarvopalkkaan voi todet, Lindelöfin pärjää-vän ansioillaan hyvin. Kaupungeissa, joissa on 30 000 – 50 000 asukas¬ta, kaupunginjohtaja ansaitsee keskimäärin 8 811 euroa kuukaudessa. Kaupungeissa 50 000 – 100 000 asukasta johtaja saa keskimäärin 10 219 euroa. Korotuken jälkeen Lindelöf ponnahtaa yli tämän keskipalkan.
Kotkan kaupungin talousarviossa vuodelle 2011 ja taloussuunnitelmasta vuosille 2011 – 2015 ilmenee muun muassa se, että tämänhetkinen velka asukasta kohden on noin 4 300 euroa. Tällä summalla me kotkalaiset sijoitumme maamme 342 kunnan joukossa sijalle 335. Toisin sanoen meitä köyhemiä on vielä 7 kuntaa! Tästäkö on kaupunkimme johtavia virkamiehiä syytä erikoisesti palkita? http://www.kotka.fi/general/Uploads_files/talous/Ta2011_net.pdf
Olen lähettänyt tämän asian mahdollisia toimenpiteitä varten kaikille ammattiliittojen keskusjärjestöille!
Valitusosoitus
Kuntalain 94 §:n nojalla pyydän kaupunkia liittämään asiassa antamaan¬sa vastaukseen valitusosoituksen.
Päiväys ja allekirjoitus
Kotkassa 28. joulukuuta 2010
Jukka Sinivaara
rakennusinsinööri AMK, Kotka
Liitteet - yhtensä 13 sivua, lähetetty 28.12.2010 sähköpostitse osoitteella [email protected]
Vastaukset 2
Vanhimmat
http://yle.fi/alueet/kymenlaakso/2010/12/kotkan_tyontekijat_vaativat_johtajien_palkankorotusten_perumista_2253116.html
Kotkan työntekijät vaativat johtajien palkankorotusten perumista
julkaistu eilen klo 12:23, päivitetty eilen klo 13:02
Kaupungin pääluottamusmiehet tekevät ensi viikolla kaupunginhallitukselle oikaisuvaatimuksen, jossa he vaativat asian uudelleenkäsittelyä ja palkankorotusten perumista.
Kaupunginhallitus päätti viime viikolla korottaa neljän johtajan kuukausipalkkaa 500 eurolla. Palkat nousevat vuoden alussa kaupunginjohtaja Henry Lindelöfillä, palvelujohtaja Tauno Telarannalla, liiketoimintajohtaja Risto Virtasella ja kansliapäällikkö Jarmo Koivistolla.
Pääluottamusmiesten mukaan johtajien palkankorotukset eivät sovi kaupungin säästölinjaan.
- Työntekijät eivät tykkää palkankorotuspäätöksestä ja päätös pitää muuttaa, toteaa pääluottamusmies Irma Rajantie.
Kotkan liiketoimintajohtaja Risto Virtanen myöntää, että palkankorotusten ajankohta on huono.
- Ehkä ajankohta oli vähän huono tähän tilanteeseen nähden, mutta tietynlainen korotus oli jo luvattu muutama vuosi sitten. Vaikka tulokset toteutuivat niin sitä ei palkassa näkynyt, Risto Virtanen toteaa.
Pienemmät palkat eivät kiinnosta johtajahakijoita
Liiketoimintajohtaja Risto Virtanen arvioi, että Kotkassa johtajien palkat ovat kymmenkunta prosenttia pienemmät kuin keskimäärin. Hän uskoo, että eläkkeelle jäävän palvelujohtajan Tauno Telarannan seuraajan valitseminen kaatui osaltaan korkeisiin palkkatoiveisiin.
- Ainakin ne, jotka olivat kärkipäässä hakijoista niin heillä oli merkittävästi suurempi palkkavaatimus kuin nykyisellä, Risto Virtanen sanoo.
Palvelujohtajan virka laitetaan hakuun jälleen ensi keväänä. Nykyinen palvelujohtaja Tauno Telaranta jatkaa tehtävässään ainakin kesään asti.
YLE Kymenlaakso / Mirjam Tahkokorpi
http://yle.fi/alueet/kymenlaakso/2010/12/poliisi_tutkii_kotkan_johdon_palkankorotuspaatoksen_2256257.html
Päätös Kotkan ylimmän virkamiesjohdon palkankorotuksista on johtanut poliisitutkintaan. Perussuomalaisten kaupunginvaltuutettu on jättänyt poliisille tutkintapyynnön kaupunginhallituksen puheenjohtajan Vesa Salmisen toiminnasta.
Poliisin halutaan tutkivan, onko Salminen ylittänyt toimivaltansa tuodessaan hallitukseen esityksen palkankorotuksista ohi esityslistan. Kaupunginhallitus päätti viime viikolla korottaa neljän ylimmän virkamiehen kuukausipalkkaa 500 eurolla.
Aiemmin Kotkan kaupungin työntekijät ilmoittivat tekevänsä päätöksestä oikaisuvaatimuksen. Salminen on saanut myös omalta valtuustoryhmältään sosiaalidemokraateilta epäluottamuslauseen palkankorotusasiassa.
YLE Kymenlaakso