Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Yrityksen omistaman asunnon minimivuokra?

    Tarkoituksena olisi siis ottaa yrityksen työntekijä vuokralaiseksi yrityksen omistamaan asuntoon. Meneekö tämä suoraan asuntoetumenettelyksi vai voinko vuokrata asunnon työntekijälle johonkin minimihintaan(asunnon verotusarvo? käypä markkinahinta?)?
    2643
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Mikäli perit työntekijältä vähintään asuntoedun verotusarvoisen suuruista vuokraa, niin sitten hänelle ei synny siitä verotettavaa etua. Mikäli käypä vuokra on pienempi kuin asuntoedun verotusarvo niin voit myös periä käypää vuokraa ilman, että syntyy verotettavaa etua.

    Kaikissa luontoiseduissa on sääntö, että mikäli edun saaja korvaa vähintään edun verotusarvon edun antajalle, niin verotettavaa etua ei synny.

    Äänestä

    • Kiitos vastauksesta.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vaataja kirjoitti:

    Tarkoituksena olisi siis ottaa yrityksen työntekijä vuokralaiseksi yrityksen omistamaan asuntoon. Meneekö tämä suoraan asuntoetumenettelyksi vai voinko vuokrata asunnon työntekijälle johonkin minimihintaan(asunnon verotusarvo? käypä markkinahinta?)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu