konkursi, miten työntekijän käy???

olen oppisopimus työntekiä, epäilen kovasti että yritys jolla olen töissä menee kohta konkursiin, pomohan ei mulle mitään kerro vaikka asiakaat marssii jo aika tahtia ulos. eli kysymys on voinko minä saada mitään korvauksia jos yritys menee konkursiin, sillä eihän se ole minun vika.????? vai mitä mun pitäs tehdä, ku en haluais jättää kolua kesken jos nyt itse marsissin pois.apua????
6503
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Kuule oikea paikka on ottaa yhteyttä omaan Oppisopimuskoulutuksesi järjestäneeseen tahoon. Lieneekö joku aikuiskoulutuskeskus vai mikä ELY-keskuksen tms. alaista toimintaa se sitten onkin.

Äänestä

Korvauksia mistä? Ja keneltä?

Äänestä
  • Et kai nyt tosissasi ole jotain korvausta vailla? Mietihän saako yrittäjä korvausta vaikka menee koko elämäntyö hukkaan?

    Äänestä

  • 3+9 kirjoitti:

    Et kai nyt tosissasi ole jotain korvausta vailla? Mietihän saako yrittäjä korvausta vaikka menee koko elämäntyö hukkaan?

    "" Mietihän saako yrittäjä korvausta vaikka menee koko elämäntyö hukkaan?

    Ainakin työharjoittelija voisi sen verran auttaa työnantajaansa pulassa, että palauttaisi puolet viimeisen 6 kk aikana saamistaan palkoista. Tätä kannattaa kokeilla. Vie aamulla salaa rahat ruskeassa kuoressa konttorin pöydälle. Firma voi näin vaikka pelastuakin vielä.

    Äänestä

  • Sitten vasta itte kirjoitti:

    "" Mietihän saako yrittäjä korvausta vaikka menee koko elämäntyö hukkaan?

    Ainakin työharjoittelija voisi sen verran auttaa työnantajaansa pulassa, että palauttaisi puolet viimeisen 6 kk aikana saamistaan palkoista. Tätä kannattaa kokeilla. Vie aamulla salaa rahat ruskeassa kuoressa konttorin pöydälle. Firma voi näin vaikka pelastuakin vielä.

    kouluusi yhteys ja kysy sieltä, kuinka sun tulisi toimia, seuraavaksi sun on varmaan kysyttävä työnantajalta, kuinka pitkään työtä riittää. En tunne oppisopimuslakia, mutta eiköhän sieltä löydy tieto, onko sulla jokin irtisanomissuoja ja kuinka palkka maksetaan.

    Äänestä

Älä nyt sinä tuollaisia murehdi. Konkurssi on tarpeeksi kinkkinen muutenkin, näin yrittäjän tai ex-yrittäjän näkökulmasta. Murehdi sitä vasta kun ja jos se on ajankohtainen. Mikäshätä se sulla on, mahdolliset palkat ja irtisanomisajan palkan saat pahimassa tapauksessa vaikka palkkaturvasta ja sen jälkeen työkkärikorvausta yms. Mutta juu konkurssi ei ole edes varma, on yrityssaneerausta, konkurssipesä voi jatkaa liiketoimintaa tai koko konkurssi voi jäädä tulemattakin. Lisäksi yrityksillä on suhteita muihin yrittäjiin ja yrittäjä voi jopa pahimmassa tapauksessa saada suoraan sinulle oppisopimusjatkon muuhun alan yritykseen. Tai toinen oppisopimustyöpaikka voi löytyä hetikin, oppisopimustoimiston tai jopa ITSESI järjestämänä!

Mutta juu vai korvauksia sinulle, no toki! Eiköhän tuossa tapauksessa kaikille muillekkin työntekijöile tule potkut 2 vk irtisanomisajalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


hätä kirjoitti:

olen oppisopimus työntekiä, epäilen kovasti että yritys jolla olen töissä menee kohta konkursiin, pomohan ei mulle mitään kerro vaikka asiakaat marssii jo aika tahtia ulos. eli kysymys on voinko minä saada mitään korvauksia jos yritys menee konkursiin, sillä eihän se ole minun vika.????? vai mitä mun pitäs tehdä, ku en haluais jättää kolua kesken jos nyt itse marsissin pois.apua????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu