Varoittava esimerkki!?

Näin hoitaa eräs ikuisen loppuunmyynnin keksinyt suomalainen huonekaluyritys irtisanomiset.

http://www.youtube.com/watch?v=9IgJMihbUAE

Kuinkahan tavallista tällainen käytäntö on muissa suomalaisissa yrityksissä? Inhimillisyys on kateissa. Mitä ajatuksia tämä muissa yrittäjissä herättää? Itseäni ärsyttää. Kysymyksessä on siis nauhoitus.
3403
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

"Ootsä ottanu lakimieheen yhteyttä?

No nyt sä tarvit niitä. Sulla on kaks vaihtoehtoa, vittumainen vaihtoehto johon sä tarvit lakimiestä, tai sitten toinen vaihtoehto on semmonen että sä sanot ittes irti tällä sekunnilla. Jos et sä halua, jos et sä sano ittees irti, niin tosiasia on että sä lähet täältä. Sä lähet sillon vaan vaikeemman kautta ja siihen sä tarvit niitä lakimiehiä.

Sä saat valita nyt, JOKA TAPAUKSESSA.. MÄ KERRON SULLE SUOMEN KIELELLÄ, JOKA TAPAUKSESSA JOS SINÄ ET USKO JOTAKIN, SE ON ENSINNÄKIN MULLE VITUN HAILEE USKOTKO SINÄ VAI ET, MUT LOPPUKÄESSÄ SINÄ USKOT SEN. SAATANA ME VOIAAN LASKEA PALJONKO SÄ OOT VAHINKOA TUOTTANUT TÄLLE TALOLLE. Mä ny kerron sulle mitä tapahtuu, mä väännän rautalangasta: Jos sä sanot ittes irti nytten ja pistät nimen paperiin ja erotaan sulassa sovussa ja kaikki on ihan ok.
Me ei täältä pommiteta eikä mittään mustamaalata sua.

Mutta jos sä alat riitelemmää, nii siinä käy sillai että öö, ja sit jos aletaa vielä vittumaisemmalle linjalle, ni me oikeesti voidaan monen ihmisen voimin nähä vaivaa ja soittaa läpi kaikki alueen yritykset mihin sä voisitkin mennä töihin ja kaikki huonekaluliikkeet. Joko sä lähet täältä hyvällä tai pahalla. Sä voit ite päättää että laitatko sä nimen paperiin, että minä eroan tänä päivänä, tällä sekunnilla, sitte voit erota ihan hyvissä välein et ei oo mitään.

Kunnialla, sä pääset kunnialla, se on aika iso asia jo se, ei tarvi ruveta tappelee, eikös sullakin ollut lapsia? Niin niin, se on oikeesti henkisesti raskasta ruveta oikeustaisteluun minkä häviää varmasti. Ja mää voin kertoa että Suomisoffa jos rupeaa siihen niin, niinku varmaan tiedät niin Suomisoffalla on rahaa aika paljon..."

Äänestä
  • Aika mulkulta kuulostaa. Kiinnostaisi tietää mitä tuossa on taustalla. Miten on osannut nauhoittaa keskustelun jne? Jotainhan siellä on täytynyt tapahtua...

    Äänestä

  • " niinku varmaan tiedät niin Suomisoffalla on rahaa aika paljon..."

    Taitaa olla aika vanhasta keskustelusta kyse tuossa. Tänä päivänähän niillä ei ole rahaa edes sen vertaa että pääsisivät velkasaneeraukseen. Lienee täydelliseen konkurssiin vetäminen edessä soffafirmalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Allennde kirjoitti:

Näin hoitaa eräs ikuisen loppuunmyynnin keksinyt suomalainen huonekaluyritys irtisanomiset.

http://www.youtube.com/watch?v=9IgJMihbUAE

Kuinkahan tavallista tällainen käytäntö on muissa suomalaisissa yrityksissä? Inhimillisyys on kateissa. Mitä ajatuksia tämä muissa yrittäjissä herättää? Itseäni ärsyttää. Kysymyksessä on siis nauhoitus.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu