Ei yllättävää mutta järkyttävää. Jos kunnallislehdestä lukemani pitää paikkansa, kaupungin "kulttuurityöntekijästä" on noin vain kuoriutunut kulttuurisihteeri. Toisin sanoen vailla minkäänlaista soveltuvaa koulutusta oleva henkilö on valittu virkaan ilman, että pätevät henkilöt olisivat edes voineet hakea sitä.
Akateemisen loppututkinnon suorittaneita hakijoita olisi ollut luultavasti kymmeniä. Tässäpä kaupungin kulttuurinäkemys pähkinänkuoressa. Poistakaa varmistin!
Akateemisen loppututkinnon suorittaneita hakijoita olisi ollut luultavasti kymmeniä. Tässäpä kaupungin kulttuurinäkemys pähkinänkuoressa. Poistakaa varmistin!
Vastaukset 21
Vanhimmat
raittiussihteerinäkin täys juoppo no ainakin oli jonkinmoinen kytkös toimenkuvaan.sekin vissiin siirrettiin sit vaan toisiin tehtäviin vähin äänin
Onhan Kauhajoella ängetty ruokapalvelupäälliköksi henkilöä jolla ei mitään alan koulutusta. Eli ei outoa muissakaan viroissa.
Ei se koulutus mikään osaamisen tae aina oo. Toki se aina hyvä on. Voi olla kova koulutus, mutta osaaminen vaikka henkilöstön johtamisen suhteen aivan nollas. Tuo edellisessä viestissä viitattu henkilö sattuu olemaan henkilöstön näkökulmasta johtajana tosi hyvä. Se on osaava, tykätty, tiukka ja sellainen joka löytää ratkaisuja vaikeisiinkin asioihin. Teköö mitä lupaa ja vaaditaan ja niinhän johtajien pitääkin. Kulttuurisihteeristä en tiedä, mutta ruokapalvelupäällikköasiaa tähän on turha sotkia sellaasten, jotka ei siitä mitää tiedä tai karehtii sitä. Sitä parempi mitä enemmän samanlaisia ihmisiä olis töis kunnalla.
vASTATUULESSA KUITENKIN VALINTA KOSKA ON KOULUTUSTA VAILLA.
on Kauhajoella ollut viimeksi raittiussihteeri ja muistaakseni oli naisihminen.
Yhdelle vaan, onko kaupugintalolla ruokatunti 12.13-,kannattaa ottaa asioista selvää ennekuin kirjoittaa, ei paikkakunnan imagon mukaista ole tunkea virkoihin joihin on epäpätevä. Kaupungin päätöksenteossa painotetaan koulutusta ja paikkakunnalta löytyy myös päteviä.Päättäjät tulevat tekemään tässä asiassa ratkaisun kevään aikana ja ovat tietoisia siitä että haetaan osaavaa, koulutettua ja pätevää.
Suomessa on satoja pitkälle koulutettuja, innokkaita ja pystyviä kulttuurialan ihmisiä töttömänä. Ketään heistä ei halua tänne, vaan kulttuurisihteerin virkaan junaillaan joku onneton puuhastelija. Lakie ei ilmeisesti ole rikottu, mutta kuntalaisten ja kulttuurin on kustu.
rajoitu vain kaupunkiin, vaan hieman kauemmaksikin!
veromarkkoja uhrata. mikä on kaupungin kassaan hänen työstä
tulevien eurojen määrä ja mitä se maksaa.
ja tunnettu hlö ei pysy kateuksissaan kuosissaan.
Unohdit pilkun konjunktion edestä. Et todellakaan ole kouluja käynyt. Eli turhaan täällä valitat koulutuksista. Muka sivistynyt.
Jälkeen jäänyt olet itse koska et tiedä että nykyisessä kirjoittamisessa pyritään lähestymään muita kieliä eli jättämään turhat välimerkit kuten pilkut pois. Mutta senhän tajuat sitten vasta kun muut kielet ovat hallussa.
saksaa, ruotsia, englantia ja häjyyllä... niillä pärjätään
että osataan välillä vetää happeakin, ärsyttää mm. monet engl. tekstit ilman pilkkuja, sitä monikulttuurisuus lisää, ei osata enää mitään, kieli muuttuu ja puhekieli siinä samassa, ihmemongerruksia joka puolella ja siitä ei ota Erkkikään selvää!
Vastaus "järkytys": Kulttuurisihteeri ihan itse vastaa. Allekirjoittaneella on kulttuurin ja nuorisotoimen koulutus (opistoaste) ja erittäin pitkä työkokemus kunnallisella puolella. Kaupunki voi muuttaa nimikkeitä, joten kulttuurin työntekijästä kuoriutui kulttuurisihteeri.
Sivistyslautakunnan pöytäkirja 15.12.2010
Kulttuurityöntekijä-nimikkeen muuttaminen kulttuurisihteeriksi / yleinen kulttuuritoimi
Valmistelija / lisätiedot: Sivistysjohtaja Markku Viitasaari, puh. (06) 2413 2302
sähköposti: [email protected]
Siv.ltk 186 §/15.12.10
Kun yleiseen kulttuuritoimeen saatiin sisäisellä siirrolla työntekijä v. 2007, nimikkeeksi valittiin kulttuurityöntekijä. Nimikettä on äimistelty nyt vuosikausia eikä sen entisellään pitäminen ole enää perusteltua.
Niissä kaupungeissa, joissa yleisellä kulttuuritoimella on työntekijöitä, nimike on yleisimmin kulttuurisihteeri. Joillain paikkakunnilla on myös yhdistelmävirkoja, kuten kulttuurisihteeri-museonjohtaja. Kulttuurituottajan AMK-koulutus on tuonut muutamia kulttuurituottaja-nimikkeitä kuntien palkkalistoille. Kauhajokea suuremmissa kunnissa on myös kulttuuripäälliköitä ja kulttuurijohtajia tai kulttuuritoimenjohtajia.
Kauhajoen kaupungissa yleisessä kulttuuritoimessa on vain yksi työntekijä. Yleinen kulttuuritoimi kuuluu Panula-opiston vastuualueeseen. Kulttuurityöntekijän esimies on Panula-opiston rehtori. Luontevin nimike tässä tehtävässä toimivalle on kulttuurisihteeri.
Sivistysjohtajan päätösehdotus: Yleisessä kulttuuritoimessa työskentelevän kulttuurityöntekijän nimike muutetaan kulttuurisihteeriksi 1.1.2011 alkaen. Muutos ei vaikuta nykyiseen toimenkuvaan eikä palkkaukseen.
Sivistyslautakunnan päätös: Ehdotus hyväksyttiin yksimielisesti kes-kustelun jälkeen.
Aivan itse vastaan tähän järkyttyneen "tietotoimiston" uutiseen. Näitä en yleensä lue, mutta satuin googlettamaan kulttuuriasiaa ja tämä tuli esille. Joten:
1. Kaupunki voi muuttaa nimikkeitä koska tahansa, jos tarpeelliseksi katsoo. Kulttuurisihteerin nimike kuvaa tehtäviä paremmin kuin kulttuurityöntekijä. Yleisen kulttuuritoimen tehtävistä' voit lukea mm. www.kauhajoki.fi/kulttuuri
2. Mitä koulutukseen tulee, niin tässä ei ole oltu taasen yhtään tietoisia henkilön eli allekirjoittanneen kouluTUKSISTA. Kannattaisi ihan tulla suoraan kysymään asianosaiselta. Koulutusta riittää seurakunnan lastenohjaajasta, nuorisosihteeristä jne. kulttuurisihteeriin!
Kulttuuriterveisin
Pirjo Ala-Fossi
kulttuurisihteeri, puh. 043 8200 570
Mitä kuuluu kulttuurityöntekijän toimenkuvaan? Onko kulttuurityöntekijän ainoa tehtävä järjestää kerran vuodessa Kriuhnaasu -tapahtuma?
Tarkoitin siis kulttuurisihteeri.
Kulttuurihenkilö Ala-Fossille, kirjoitit ,kaupunki voi vaihtaa nimikkeitä koska tahansa,näin villiä meininkiä ei sentään kuntalaki tunne,Kauhajoesta en tiedä ,koska vaihtoihan Kauhajoen hallintojohtaja ja kaupunginjohtaja virallisesti valitun ruokamessupäällikön toiseen koulutusta vailla olevaan, päättäjät nieli tämän kiltisti ,eikä nostanut meteliä.Mutta automaattinen käytäntö ei ole nimikkeiden vaihto,vt. virka on eri asia.
jos itsensä keskesteluun yli kolmen vuoden takaa työaikana? nostaneen työmäärä ja aikaansaannokset tarkasti tutkittaisiin. Onko työmäärä just tasan sellainen mikä on virka-aika? Voisko hommia yhdistää?