Tehokkuus on nyky-yhteiskunnan käytetyin sana työelämässä ja yrityskulttuurissa. Työntekijöillä ei ole nykyään muuta virkaa, kuin olla tuotannon välineenä, joka poltetaan loppuun ja otetaan uutta tilalle!
Yhteiskunta on mennyt niin kovaksi, että vain rahalla ja menestymisellä on merkitystä. Tämä tekee taas ihmisistä/yrityksistä itsekkäitä, omaa etua ajattelevia. Työntekijöiden hyvivoinnilla ei ole mitään merkitystä, vaikka työntekijä on yrityksen kulmakivi. Onko sairastuneilla, stressautuneilla ja uupunella työntekijöillä helppo tehdä hyvää tulosta?
Onko vika siis yrityksissä, jotka haluavat tehdä aina vain parempaa tulosta, työntekijöiden kustannuksella, jotta pörssiosakkaiden tyytyväisyys saataisiin taattua ja kurssit taas nousuun? Vai
Onko vika työntekijöissä, jotka eivät vaan pysty/jaksa työtaakan alla, kun vaaditaan aina vain tekokkaampaa ja tuottavampaa panosta, vaikka työntekijän jaksaminen olisikin vaakalaudalla. Tunteja vähennetään ja asiat vain pitää pystyä tekemään tehokkaammin? Vai
Esimiehissä, jotka eivät osaa/välitä työtekijöistä. Tuntuu, että suurin osa esimiehistä ei ole päteviä hoitamaan homma oikein. Mistä näitä hyviä esimiehiä oikein saataisiin?
Nykykapitalistinen järjestelmä on mielestäni mennyt liian pitkälle! Ihmiselle annetaan mahdollisuus tehdä valintoja, joko hyväksyt yhteiskunnan tehokkuusvaatimukset tai voit ihan yhtähyvin olla työttömänä ilman työtä.
Minusta jotain pitäisi tehdä, jotta ihmisen arvo/t saataisiin takaisin!
Yhteiskunta on mennyt niin kovaksi, että vain rahalla ja menestymisellä on merkitystä. Tämä tekee taas ihmisistä/yrityksistä itsekkäitä, omaa etua ajattelevia. Työntekijöiden hyvivoinnilla ei ole mitään merkitystä, vaikka työntekijä on yrityksen kulmakivi. Onko sairastuneilla, stressautuneilla ja uupunella työntekijöillä helppo tehdä hyvää tulosta?
Onko vika siis yrityksissä, jotka haluavat tehdä aina vain parempaa tulosta, työntekijöiden kustannuksella, jotta pörssiosakkaiden tyytyväisyys saataisiin taattua ja kurssit taas nousuun? Vai
Onko vika työntekijöissä, jotka eivät vaan pysty/jaksa työtaakan alla, kun vaaditaan aina vain tekokkaampaa ja tuottavampaa panosta, vaikka työntekijän jaksaminen olisikin vaakalaudalla. Tunteja vähennetään ja asiat vain pitää pystyä tekemään tehokkaammin? Vai
Esimiehissä, jotka eivät osaa/välitä työtekijöistä. Tuntuu, että suurin osa esimiehistä ei ole päteviä hoitamaan homma oikein. Mistä näitä hyviä esimiehiä oikein saataisiin?
Nykykapitalistinen järjestelmä on mielestäni mennyt liian pitkälle! Ihmiselle annetaan mahdollisuus tehdä valintoja, joko hyväksyt yhteiskunnan tehokkuusvaatimukset tai voit ihan yhtähyvin olla työttömänä ilman työtä.
Minusta jotain pitäisi tehdä, jotta ihmisen arvo/t saataisiin takaisin!
Vastaukset 26
Vanhimmat
Me ennen 70-lukua syntyneet muistamme vielä mitä työelämä oli silloin.
Ei ollut Työvoimanvuokrausfirmoja. Ei Viron/Puolan orjatyöläisiä.
Ei ilmaisharjoittelukeplottelua. Ei 9e pakkotöitä.
Työtahti oli siedettävä. Työsuhteet vakituisia.
Mutta silloin olikin Vasemmisto vallassa. Nyt Kokoomus !
Ehkä tulevissa vaaleissa tapahtuu muutos, tai on ainakin tilauksessa...
Ehdotuksesi on tyhmä, voisitko itse pyytää tuon kirjoituksen poistamista, kun tuohon ei loukkaamatta voi edes vastata. Itsekin vähän asiaa miettien laajemmin ymmärrät hölmöytesi. Kiitos kun poitatat kirjoituksesi.
On tämä nykymeno ihmeellistä. Kovasti on kaikenmaailman eksperttiä höpisemässä televisiostudiossa aiheesta ja lopputulema on ettei mitään saada aikaiseksi.
Ongelma on jokaisessa ihmisessä joka suostuu tekemään enemmän kuin normaali työaika ja vielä ilmaisia ylitöitä. Mutta monen itsetuntoa hivelee kun tuntee itsensä tärkeäksi kun pomo soittelee viikonloppunakin töihin. Sitä saa mitä tilaa. Jossain vaiheessa se ruuti loppuu vaikka tuntuisi kuinka kuivalta.
Minusta työhyvinvointi alkaa siitä kun opettelee sanomaan EI! Ei ylitöille, ei ilmaisille ylitöille. Ja laittaa työkännykän päälle klo 8:00 ja sulkee sen 16:00. Samoin työpaikalla ei vietetä 7.5 tuntia pidempia jaksoja. Työnantajan asia on hoitaa hommansa niin että työntekijöitä löytyy tarpeeksi ja työt tulee tehtyä ajoissa, ei työntekijän. Tai sitten sen pitää TODELLA näkyä palkassa.
Mielestäni monesti työhyvinvointi on siis kiinni ITSESTä. Toki voi olla sairaita työyhteisöjä, mutta silloinkin se on kiinni itsestäsi. Lähde semmoisesta yhteisöstä lätkimään.
ei kauan viihdy semmoisessa työyhteisössä jossa tuntee itsensä pahoinvoivaksi. Itsekkyys on siis terveen merkki! Ole itsekäs, älä anna työnantajan kusettaa itseäsi! Pidä kiinni oikeuksistasi!
luulempa että syynä tähän on pörssi ja kvartaalitalous. nykymuodolla ne tuhoaa yhteiskuntien perustat, ehkäpä paremmin valjastettuna ja valvonnalla. pörssiyhtiöille ei enää riitä hyvä tulos, siis voittoa, vaan se pitää olla sitä mitä markkinat olettaa voiton olevan, ja niinpä kvartaali kvartaalilta on keksittävä uusia ja julmia temppuja tuloksen saavuttamiseksi. myös yksilöiden henkilökohtainen rahanahneus ajaa tähän, esim. bonusten kautta, ne revitään aina toisten selkänahasta...jos yritys tuottaa voittoa sijoitettua pääomaa kohti vaikka hulppeat kymmenen prosenttia, moni yritysjohtaja olisi riemuissaan, pörssiyhtiönä sama tulos voidaan kääntää vaikka viiden prosentin tappioksi jos ns. markkinavoimat olivat olettaneet tuloksen olevan viistoista prosenttia. näin pörssi pyörii, kohtuullinen voitto ja järki kuuluu menneisyyteen.....
Olen juuri samaa ajatellut, että pörssi on kaiken pahan alku ja juuri! Aina vain odotetaan parempaa tulosta ja se inhimillinen ajattelu on kadonnut sitten siihen välille, kun pitää saada tehostettua toimintaa, jotta saadaan parempaa tulosta.
Kilpailu ajaa myös tehostamaan toimintaa ja esim. alhaisen elintason maissa tuotetut tuotteet "vääristävät" kilpailua. Niille pitäisi laittaa tuontitullit, jotta voitaisiin tasoittaa tuottamiskustannuksista tulleita eroja.
Kaikkein älyttömintä on ruoan vieminen pörssiin, josta alhaisen elintason maat kärsivät eniten. Jokin raja pitäisi olla...
Itse olen vasta lähtenyt työpaikasta, missä työntekijän arvostaminen oli luvuissa. Joka päivä etsittiin se henkilö, joka oli tehnyt parhaan tuloksen ja suitsittiin. Jatkuva tehokkuuden tarkkailu vei työmotivaation ja ilon työstä! Ihminen oli pelkkä luku, vaikka asiakkaat kiittivät hyvästä työstä. Esimies sanoi vain, että et ole riittävän tehokas ja sille pitäisi tehdä jotain. Jatkuva työntekijöiden eriarvoistaminen oli osa työyhteisöä ja se alkoi jo näkyä työntekijöiden motivaatiossa.
Sanoin, että kiitos ja näkemiin!
Nyt mietin, haluanko enään edes lähteä töihin, koska työnteko on aina tällaista, että tavallinen työ ei riitä... Ainakin yritän etsiä työtä, missä viihdyn, vaikka palkka ei olisikaan niin hyvä.
Ei se mammona ole tärkeintä elämässä!
"kaiken pahan alku ja juuri!"
Kirjoitit asiaa ja vanha totuushan tuo onkin:
1. Tim. 6:10
Rahanhimo on kaiken pahan alkujuuri. Rahaa havitellessaan monet ovat eksyneet pois uskosta ja tuottaneet itselleen monenlaista kärsimystä. [2. Moos. 23:8; Sananl. 15:16; Matt. 27:5]
Eikös mammona sitä paitsi alun perin tarkoittanut epäjumalaa...
Pidetäänpä tuo mielessä, mutta todennettavin faktoin voidaan osoittaa varsin yksinkertaisesti miten tämä nykyjärjestelmä on tuhoon tuomittu. Muutama taustatieto sitä koskien:
"Mekanismia, jolla uutta rahaa luodaan talouteen liikepankkien antolainauksen kautta, kutsutaan luotonlaajennukseksi. Se tarkoittaa sitä, että keskuspankin liikkeelle laskema ns. "vahva raha" tai keskuspankkiraha kertautuu talouden kierrossa, koska pankit pitävät vain osan niille tulevista talletuksista (ottolainauksesta) säilössä. Pankit luovat uutta rahaa jäljelle jäävän osuuden verran antolainauksen myötä. Luotto niin sanotusti laajenee, koska pankit eivät lainaa eteenpäin niillä jo olevia rahoja, vaan luovat summan asiakkaan tilille lainanoton yhteydessä."
http://fi.wikipedia.org/wiki/Vähimmäisvarantojärjestelmä
Katso käytännössä kaikkea rahaa kuvaavan M3:n määrän kasvu:
http://en.wikipedia.org/wiki/File:Components_of_the_United_States_money_supply2.svg
Vertaa sitä valuutan määrään eli lue käyrältä myös M1.
Kiinnitä huomioita vuosiin 1971 ja 2006. Noista ensimmäisenä Nixon irrotti dollarin kultakannasta eli rahan arvoa ei enää sidottu mihinkään ja spekulointi räjähti käsiin. Sama dollari myydään moneen kertaan, itse asiassa suhteessa 1:9. Sama Suomessa euron suhteen. Välillä pitää kipata vain osa rahoista keskuspankin haltuun, mutta sitten sama meno jatkuu ja rahaa luodaan tyhjästä!
Rahan määrän räjähdysmäinen kasvu on johtanut sen yliarvostukseen. Kaikella rahalla on jokin reaalivastine, joten rahan todellinen määrä pitäisi tietää jotta sen todellinen arvo saataisiin selville. Näin ei kuitenkaan ole. Sen voit huomata tuosta kuvasta vuoden 2006 kohdalta. M3:n määrää ei enää julkaistu. Virallinen syy oli tämä:
"When the Federal Reserve announced in 2005 that they would cease publishing M3 statistics in March 2006, they explained that M3 did not convey any additional information about economic activity compared to M2, and thus, "has not played a role in the monetary policy process for many years."
http://en.wikipedia.org/wiki/Money_supply
Ei muka ole merkityksellinen tieto. Joopa-joo. Tieto todellisesta rahan määrästä johtaisi rahan arvon romahtamiseen. Se ei sovi niille, jotka nyt tuolla leikkirahalla ostavat maat, mannut, kullat, hopeat ja kaiken.
Superrikkaiden rahat ovat turvassa veroparatiiseissa, ja sieltä raha tulee yhteiskuntiin takaisin lähinnä ohjaamaan poliittista päätöksentekoa, joka maksimoi heidän myöhemmät voittonsa.
"Veroparatiisitalouden laajuus
Tax Justice Network -järjestö on arvioinut, että yksin maailman rikkaimmat ihmiset ovat sijoittaneet veroparatiiseihin 11,5 tuhannen miljardin (biljoonan) dollarin edestä omaisuutta."
http://fi.wikipedia.org/wiki/Veroparatiisi
Tämän kaiken merkitys on järisyttävä. Pelkkä tieto siitä, että jokainen pankista otettu laina lisää liikkeellä olevan rahan määrää, aiheuttaa seuraavaa: Rahan arvo tosiasiallisesti heikkenee, mutta markkinat kuumentuvat 'helposta rahasta', jolloin luototetaan myös maksukyvyttömiä. Nämä luotot niputetaan ja myydään eteenpäin. Pelin idea on tässä vaiheessa sama kuin mustapekassa. Häviäjälle jää tuo kortti eli tässä tapauksessa roskalaina. Se on lähes aina valtio, koska se tulee 'pelastamaan' pankin, tai ainakin osin. Voitot siirretään jälleen veroparatiiseihin.
Mikään tällainen ei onnistuisi ilman suhmurointiklubeja. Niitä on vallan joka portaalla. Selvitä Bilderberg ja Bohemian grove noin aluksi. Muitakin on - ja paljon. Suomestakin saa näistä tietoa, mutta mukana on paljon hörhöviestintää. Talousdemokratia -hakusanalla löytyy paljon asiaa, mutta en halua lähteä sen touhuihin mukaan. Siihen kuuluu liikaa viharetoriikkaa ja ripaus myös new age -filosofiaa, joka on selkeästi roskaa.
Olen iloinen, että olet alkanut ajattelemaan.
Laiska loinen on aina uupunut.
Täysin samaa mielt, itse myös katkeroitunut nuorille. Itse joutui tekemään kovaa työtä, enkä uskaltanut ikinä kieltäytyä, halusin miellyttää. Nyt harmittaa kun nuoret kritisoivat ja pääsevät samasta kärsimyksestä helpommalla, sillä uskaltavat sanoa miltä tuntuu. Miksi päättäjät eivät voi sulkea suuta ja tehdä lakia, että työstä ei saa puhua negatiivista. Joku uskon pilkan kaltainen syyte. Olen todella katkera. Puhut täysin asiaa valittavista ja laiskottelevista loisista. Puhdistus käyntiin ja työleirit missä näännytetään nälkään kritisoijat. Kaikki jotka ei hymyile ja alistu sinne tuhottavaksi. Oma nuoruuteni oli oikein kulta-aikaa nyt nykyisin vain tuollaista, pelataan kaikemaailman puhelimilla. Puhelimiinkin pitäisi tulla laki, mikä kieltää kaiken muun kuin puhumisen normaaliäänellä ja ilman slangia puhelimeen!
mene hyvin ku tuollaisia puhut. Töitä voi tehdä iloisinkin mielin. Ja mitä helvettiä sinä sitten täällä kirjoittet jos oot kerran töissä. Pahimmat loiset ovat niitä jotka tekevät työajalla jotain paskaa. Ovat netissä puolet työajasta, lukevat sähköpostia, facepookia, Iltalehtiä ym.. . Sellaisille pitäs antaa monoa perseeseen, ja ottaa tunnollisia tilalle.
Puhdistus käyntiin,.... kaikki likaiset loistyöntekijät roskiin, ja puhtaita tilalle.
Että oli sitten katkeroitunut työntekijä, joka kritisoi nuoria... olen ihan samaa mieltä, että kaikki ne, jotka vain työajalla värkkäävät facebookilla yms. potkaistas pihalle, niin vois ottaa oikeasti kiinnostuneita työntekijöitä töihin.
Facebook on sosiaalinen media, mutta silti nuoret ovat yksinäisiä, onpa outoa, eikös se ole sosiaalinen media? Kaikilla on 100 kaveria, mutta montako oikeaa?
Ja siitä pankkien kaatumisesta... Ei niitä tarvis pelastaa, vaan kuopata ja perustaa terveitä pankkeja tilalle. Jos talous kaatuu, niin se korjaa pörssikuplan ja opitaaan taas käyttämään rahaa järkevästi ja lainaamaa kohtuullisesti. Otetaan oppia Saksasta rahan lainaamisesta, siellä ei voi talous ylikuumentua, nin helposti, kun ei anneta ylenpalttisesti rahaa lainaa.
Esim.nyt on taas sen aika, jolloin on rakennettu asuntokuplaa, eli asuntojen hinnat on karannu käsistä, onneksi ei ole 250 000 € taloa, kun kupla puhkeaa...
talousihme puhuu asiaa, kaikki on yhtä kuplaa ja illusiota!
Kuinkahan paljon on shiftaajia Suomessa, juuri työolojen huononemisen takia tällä hetkellä?
Itse en ajattelisi ihan alkaa shiftaajaksi, mutta kyllähän se ressaa vaihtaa työpaikkaa ja opetella uutta koko ajan, huomatakseen, ettei se muuttanu mitään! Uusien järjestelmien ja uuden paikan opettelu on raskasta puuhaa... Kunnes taas huomaa, ettei tässä oo mitään järkeä! Tulos tai ulos on joka paikassa mottona.
Kuka haluaa omaehtoisesti polttaa itsensä loppuun?
TYÖNJOHTO ON TÄYSIN TUMPELOA EIVÄT TIEDÄ MUUTA KUIN KOULUTUS ON DIPLOMI INSINÖÖRI
LISÄ KOULUTUSTA EI ANNETA,ITSENSÄ KOULUTTAMINEN TAPAHTUU OMALLA AJALLA.
EI SE MITÄÄN ALAN YRITTÄJÄKSI JA VALMISTAN SAMOJA KONEITA KUIN NYKYISESSÄ TYÖSSÄNI.
KONEET MAKSAVAT KOOSTA RIIPPUEN 1-3 MILJOONAA EUROA KAPPALE.
VALMISTUSKUSTANNUS ON 100 000 €,VOIN MYYDÄ 500 000€ /KPL
Juuri nääiin.Kannattaa olla katkera nuorille jotka ei tajua omaa parastaan.Et ole vissiin ajatellut minkälainen tulevaisuus on nuorella joka ei koulutaudu jotenkin ja mene töihin.Ei hääppöinen!Jos saa 400-500e/kk rahaa ni sillä ei tee Suomen kaltasessa maassa hevonp'skaa.
Ja toisekseen,maailma muuttuu Eskoseni!Aijotko tulevaisuudessa katkeroitua kaikesta muustakin?
Kaikkein parasta on vain hyväksyä muutos,koska se on väistämön.Niin se on aina ollut ja tulee olemaan.
JÄIKÖ CAPS LOCK PÄÄLLE!!OTA POIJES!!
OTAN HUOMIOON MYÖS HEIKKONÄKÖISET,JA VANHUKSET.
ÄLÄ NEUVO VIISAIMPIA SE ON NEUVONI,,,...............................
Kyllä mä vaihtaisin heti 6-tunnin työpäivään tai 4-päiväseen työviikkoon heti jos vaan rahatilanne sallis. Elämässä on tärkeämpiäkin asioita kun raha, materia ja työt.
Pakko myöntää, että en kaikkia viestejä nyt ehtinyt lukemaan, mutta ihmettelenpä osaksi tätä niin suureksi paisunutta työuupumusjuttua. Itse olen jo jonkin aikaa ollut työttömänä ja antaisinkin vaikka kaikki pelihousuni, jos saisin tehdä ihan kunnon, rehellistä työtä koko pitkän päivän tai jopa vuorotyötä. Pätkätyökin kelpaisi. Olen sitä ikäpolvea, joka on tottunut työtä tekemään.
Yksi tosiasioista, jota kukaan ei tunnu ottavan huomioon, on se, että se niin paljon puhuttu työuupumus ei aina ole aitoa työuupumusta. Ihmisten vain nykyisin pitäisi päästä niin pirun vähällä työllä elämässään eteenpäin. Toki aitoakin työpahoinvointia tai -uupumusta on olemassa, mutta mitä nuoremmaksi käy työtä tekevä ihmismassa, sitä enemmän tulee työuupumusta olemaankin. Kymmenen vuoden päästä ilmeisesti kaikki ovat jo sairaslomilla työuupumuksen takia.
nytkun oot noin reipas ja halukas töihin niin mulla olis tarjota töitä sulle eli
tuu mulle hupulaaseksi 4 tuntia / päivä . 12 päivää putkeen ja sitten 2 lepopäivää-
saat 3 euroa tunti käteen netto !
vieläkö kiinnostaa ?
" Ihmisten vain nykyisin pitäisi päästä niin pirun vähällä työllä elämässään eteenpäin. Toki aitoakin työpahoinvointia tai -uupumusta on olemassa, mutta mitä nuoremmaksi käy työtä tekevä ihmismassa, sitä enemmän tulee työuupumusta olemaankin. Kymmenen vuoden päästä ilmeisesti kaikki ovat jo sairaslomilla työuupumuksen takia."
Tiedätkö kuinka moni yritys laskee eläkkeelle tai irtisanoo eikä palkaa uutta tilalle.Se on tänäpäivänä ihan normaalia,työt vain jaetaan muille.Sitten kun talous nousee ja tilauksia virtaa 3 kertaa enemmän kuin laman aikana ni sitten vaan sanotaan että "pitää onnistua".Eli tänäpäivänä lähtökohta on siinä että työtekijää EI arvosteta,olet vain yksi rotta pyörässä ja jos/kun niiksen tulee,ei firmat tunne pahaa mieltä irtisanoa.
Tästä syystä en itsekkään mieti kahta kertaan jos tunnen oloni kipeäksi,niin sillon pidetään sairas poissa olopäivä.
Tietenkin voit hakeutua johonkin työhön missä saat painaa 12h/päivä/6pv viikossa ja sen jälkeen kertoa että mitenkä laiskaa kansaa nykyihmiset ovat.
Myös tämä asia on törkeää kuinka ihmisille päin naamaa valehdellaan työvoimapulasta. Tästä paljon puhutusta ja mainostetusta työvoimapulasta on puhuttu yli 10vuotta ja edelleenkään se ei näy missään ei nyt eikä myöskään tulevaisuudessa. Sensijaan suomessa on noin 300 000-500 000 työtöntä ja köyhiä/vähäosaisia on tässä maassa noin yli 900 000 että ihmettelen suuresti tätä kuinka kehdataan vuodesta toiseen selitellä työvoimapulasta täyttä paskaa joka ei ole totta
MM.VR-TRANSPOIN KÄYTTÄVÄT VAIN VENÄLÄISTÄ TYÖVOIMAA,POLKEVAT SUOMEN LAKEJA........
HYVÄT YSTÄVÄT NÄIN TEKEE 99% SUOMEN YRITYKSISTÄ.
MM.MAASEUDUN TULEVAISUUDESSA ON ILMOITUS HALVOISTA TYÖNTEKIJÖISTÄ
OSTAKAA,KÄYTTÄKÄÄ,.
ASUVAT SITTEN AUTOTALLEISSA,ORJATYÖVOIMA ON JO SUOMESSA.
NÄMÄ TYÖNTEKIJÄT EIVÄT OLE MITÄÄN TALKOOTYÖVOIMAA.
PAKOTETTUJA,RIISTON UHREJA.
TÄMÄ ON LAILLISTA...KYLLÄ YHDISTYSLAKI PITÄÄ KUMOTA SUOMESTA.
Kaikki on työ maalla kiinni johtajasta koska ne ei ymmärrä mitä ne työn tekijät oikeasti tekeevät. Luulevat vaan tietävänsä parhaita pomoja tulee kun työn tekijästä noustaan johtajaksi , koulutus tekee vaan pellejä johtajia eivät ymmärrä käytännöstä tuon taivaanlista.. JOHTAJALLA pitää olla myös selkä rankaa tehdä asioille jotain.Eikä vaan vastata kun kysyy ,katotaan nyt tai nyököttelee.
Olin juuri tuollaisessa myyntifirmassa töissä jossa uuden myyntijohtajan motto oli "tulos tai ulos". Lyhytnäköistä idiotismia, jonka päätarkoitus on vain imeä samassa ringissä istuvien sijoittajien taloudellisia pöhöttyneitä egokyrpiä.
Monet näistä reppanoista eivät edes tajua joutuneensa talousajattelu aivopesun uhreiksi ja eivät näe kokonaisuuksia vaan pelkät statistiikat. Kuukauden tai korkeintaan muutaman kuukauden aikavälillä pitää syntyä heti tulos vaikka tuote tai palvelu olisi erityisen herkässä tilanteessa, joka on tyypillistä sesonkiaikaa jolloin tuote ei muutenkaan myisi paljoa tms. muuta normaalia"Näillä mennään" on silti tyhjäpään motto vaikka mitä omia visioita perustelisi idiootille. Aivottomat ääliöt pääsevät valitettavasti monesti johtajaksi vaikka heillä ei olisi mitään tuntemusta edes koko alasta. Riittää kun on kaupallinen koulutus.
Raha menee näillä idiooiteilla ihmisarvon edelle. Voisi puhua myös kusetustaloudesta. Enää ei palkata ihmisiä vaan kokeillaan ja jos ei saa aikaiseksi tulosta tule niin nakataan pois ja otetaan vaan uusi työntekijä tilalle. Sarasvuohan aivopesee tällaisia amerikkalaiseen taloususkontoon hurahtaneita taliaivoija myös?