Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    TYÖPAHOINVOINTI..?

    Johtuu työnantajasta eli siitä joka maksaa palkan työntekijälle, miksi...?
    Koska yksinkertaisesti työnantaja EI arvosta työntekijää tarpeeksi, antamalla sille tarpeeksi hyvää palkkaa.

    TÄLLÄINEN ON RAJAVARTIOLAITOS (K-SR) SUOMESSA, JOSSA ELETÄÄN VUOTTA 2011.

    KOSKA SIELLÄ EI OLE OSATTU EIKÄ TULLA OSAAMAAN HOITAA HENKILÖSTÖ POLITIIKKAA, MUUTEN KUIN SAMAAN MALLIIN KUIN AIKOINAAN NEUVOSTOLIITOSSA STALININ AIKANA, Tuttu lausahdus kaikille armeijan käyneille, joka on vieläkin käytössä::-- Kun minä käsken, niin tehdään. Kuvaa käskijän älykkyys osamäärän pienuutta, jolle ei ole määrä tilavuutta määritetty.
    464
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    TÄYTTÄ TOTTA JOKA SANA !!!

    Äänestä

    puhukaa muutkin miten teillä osataan hoitaa henkilöstö politiikkkaa

    Äänestä

    eikö kukaan uskalla tuoda julki totuutta.

    Äänestä

    sitä saa mitä tulee, niin se vaan on

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sitä saa mitä tilaa! kirjoitti:

    Johtuu työnantajasta eli siitä joka maksaa palkan työntekijälle, miksi...?
    Koska yksinkertaisesti työnantaja EI arvosta työntekijää tarpeeksi, antamalla sille tarpeeksi hyvää palkkaa.

    TÄLLÄINEN ON RAJAVARTIOLAITOS (K-SR) SUOMESSA, JOSSA ELETÄÄN VUOTTA 2011.

    KOSKA SIELLÄ EI OLE OSATTU EIKÄ TULLA OSAAMAAN HOITAA HENKILÖSTÖ POLITIIKKAA, MUUTEN KUIN SAMAAN MALLIIN KUIN AIKOINAAN NEUVOSTOLIITOSSA STALININ AIKANA, Tuttu lausahdus kaikille armeijan käyneille, joka on vieläkin käytössä::-- Kun minä käsken, niin tehdään. Kuvaa käskijän älykkyys osamäärän pienuutta, jolle ei ole määrä tilavuutta määritetty.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu