En tiedä, onko tämä oikea palsta, mutta onko kenelläkään kokemusta, miten ulkomailla hoidetaan työnantajan velvoitteet lakisääteisten vakuutuksien suhteen: työeläkevakutuus, tapaturma-, ryhmähenki- ja työttömyysturvavakuutukset? Vasta työsuhteen aikana kävi ilmi, että etätyöntekijämme kuuluukin Ruotsin sosiaaliturvaan (työnantajan toimipaikka Suomessa) ja pitäisi osata kai ottaa/maksaa joitakin vakuutuksia sinne Ruotsiin? (Pieni firma kyseessä, eikä aikaisempaa kokemusta) Kaikki Suomen viranomaiset olen soittanut jo läpi, eikä kukaan tunnu tietävän, miten Ruotsissa toimitaan, enkä Ruotsiin pysty kielitaidollani soittamaan... Työntekijälle on sanottu Ruotsista, että hän voi itse maksaa ennakonpidätykset ym. maksut sinne Ruotsiin eikä näitä pidätetä palkasta, mutta työnantajan roolia eivät olleet selvittäneet.
Vakuutukset ulkomailla
täysinpihalla
0129
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.